新经济时代下的管理智慧PDF电子书下载

第一章 在新经济时代你凭什么管理 3

管理学是一门通用学科 3

管理是一门经常被误读的学科 10

管理的有效性是后天养成的习惯 17

优化自己的管理 21

管理的内在本质 26

做互联时代的高效管理者 35

第二章 领导与管理 45

领导的本质 45

领导者的任务 51

管理变化 57

既是领导者又是管理者 61

第三章 管理好你的下属 69

做下属敬佩的管理者 69

组织工作，强化能力 73

强化自信心 76

把你的才智与谦逊结合起来 79

给员工制造竞争压力 84

让员工心甘情愿为你卖力 90

不可忽视的新员工 94

第四章 不可不知的管理定律 103

1＋1＋1＋……>1的管理定律 103

管理中的螃蟹效应 105

“洛伯定理”：你不在的时候，下属在干什么 108

“费斯诺定理”：管理者的耳朵比嘴巴重要 111

马斯洛效应：满足下属的不同需要 114

牢骚效应：认真对待下属的牢骚 118

热炉效应：不要挑战上司的权威 122

九型人格：搞定不同类型的上司有高招 126

竞争优势效应：合作才能共赢 130

华盛顿合作定律：勾心斗角使1＋1小于2 132

古德定律：要合作则必须知道对方想要的是什么 134

第五章 管理就是沟通 139

管理就是沟通、沟通、再沟通 139

积极地进行沟通 142

沟通带来理解 153

高效沟通 159

沟通是双方的事情 164

提高你的沟通能力 171

第六章 管理中的合作与信任 179

建立合作与信任才是最重要的 179

合作的意义 182

推动合作的管理者 184

团结合作不需要孤胆英雄 188

让“罗宾汉”式的人离开团队 195

相互协作的精神 201

团队协作的重要性 206

协同合作中的取长补短 211

第七章 管理好你的上司 217

不要企图替你的上司作决定 217

以服从为天职 221

像老板那样思考 224

做一个能为上司“救驾”的下属 227

该说“不”的时候要说“不” 230

对老板要忠诚，但不要盲从 233

干了活还受气怎么办 236

第八章 构建和谐的管理团队 243

奇迹诞生于团队 243

处理好团队建设中的各种关系 251

把自己融入团队 256

不要单独就餐 260

团队协作才能创造奇迹 266

团结创造集体利益 270

抱紧团队就能生存 273

团队精神是成功的保障 280

加强团队协作 291

第九章 营造和谐管理 299

学会在背后赞美同事 299

自嘲给他人带来笑声 302

难得糊涂：赢得好人缘的法宝 305

跟同事做不成朋友也绝不要做敌人 308

第十章 管理创造价值 313

什么是价值 313

如何创造价值 316

做个价值型工作者 321

价值就是一个系统 326