人力资源管理 理论、案例、实务PDF电子书下载

前言 1

第一章 人力资源管理概述 1

第一节 人力资源 2

第二节 人力资源管理 3

第三节 企业人力资源管理活动 11

第二章 知识经济时代下的人力资源管理 18

第一节 知识经济时代组织与员工特点 19

第二节 知识经济时代下人力资源管理的特点与策略 25

第三节 知识经济时代下人力资源管理创新 27

第三章 国际化人力资源管理 37

第一节 各国企业人力资源模式 38

第二节 跨文化人力资源管理的模式 49

第三节 在华跨国公司面临的文化差异 55

第四章 战略与规划 63

第一节 战略性人力资源管理 64

第二节 基于战略的人力资源规划概述 68

第三节 人力资源规划方法与技术 77

第五章 工作分析 89

第一节 工作分析的概念与相关术语 91

第二节 组织结构与工作流程 95

第三节 工作分析的程序 97

第四节 工作分析的基本方法与工具 99

第五节 工作说明书的编制 108

第六节 职位评价 117

第六章 人员招聘 127

第一节 人员招聘概述 128

第二节 人员招聘的程序 131

第三节 招聘的渠道和影响因素 134

第四节 人员招聘与甄选的方法 143

第七章 员工培训 151

第一节 员工培训介绍 152

第二节 培训流程体系 158

第三节 培训项目的设计与实施 162

第四节 培训的分类与方法 171

第五节 E-learning企业创立学习型组织新平台 174

第八章 绩效管理 180

第一节 绩效管理 181

第二节 绩效管理体系及流程 184

第三节 考评的内容与方法 191

第九章 薪酬管理 204

第一节 薪酬管理概述 205

第二节 岗位薪酬设计 211

第三节 宽带薪酬的设计 229

第四节 福利体系的设计与管理 232

第十章 职业生涯规划与管理 243

第一节 职业生涯与职业生涯管理概念 244

第二节 组织职业生涯管理 251

第三节 个人职业生涯规划与管理 259

第十一章 员工关系 263

第一节 员工关系的内涵 264

第二节 企业员工关系管理事务 267

第三节 劳动合同管理 275

第四节 社会保险 284

参考文献 289