劳动合同管理与劳动争议处理PDF电子书下载

第1章 企业劳动关系与管理 1

1.1 劳动关系概述 2

1.2 几个容易混淆的概念 12

1.3 企业劳动关系 16

第2章 企业劳动关系管理制度 33

2.1 相关法律制度 33

2.2 劳动合同管理制度 36

2.3 劳动争议处理制度 39

2.4 劳动安全卫生制度 41

2.5 员工的沟通协商制度 46

第3章 企业劳动关系管理组织 53

3.1 企业人力资源部 53

3.2 企业工会 57

3.3 员工协会 62

3.4 企业其他职能部门 63

3.5 政府 65

第4章 企业劳动关系预警 69

4.1 企业劳动关系预警的内涵 69

4.2 企业劳动关系预警指标体系 71

4.3 企业劳动关系预警信号体系 75

4.4 企业劳动关系预警内容 77

4.5 企业劳动关系预警程序 81

第5章 企业劳动合同管理 89

5.1 企业劳动合同管理的意义 89

5.2 企业劳动合同制度概述 93

5.3 企业劳动合同 97

5.4 企业劳动合同管理技术 102

第6章 企业劳动合同的订立 105

6.1 企业劳动合同订立的条件 105

6.2 企业劳动合同订立的原则和程序 110

6.3 企业订立劳动合同应注意的几个问题 117

6.4 企业劳动合同的续订 123

第7章 企业劳动合同的履行、变更、解除和终止 127

7.1 企业劳动合同的履行 127

7.2 企业劳动合同的变更 133

7.3 企业劳动合同的解除 138

7.4 企业劳动合同的终止 148

第8章 企业集体劳动合同的管理 153

8.1 企业集体劳动合同及其订立 153

8.2 企业集体劳动合同的履行、变更和解除及终止 158

8.3 企业集体劳动合同的违约责任及争议处理 164

8.4 工会与企业集体劳动合同管理 169

第9章 企业聘用合同的管理 172

9.1 企业聘用合同的内涵及订立的原则 172

9.2 企业经营者聘用合同的管理 179

9.3 企业管理者聘用合同的管理 183

9.4 企业科技人员聘用合同的管理 185

9.5 企业聘用合同争议及其处理 189

10.1 劳动争议协商的概念与特点 194

第10章 企业劳动争议的协商 194

10.2 劳动争议的本质及其种类 197

10.3 劳动争议协商指导思想 203

10.4 劳动争议协商前的准备 204

10.5 劳动争议协商过程及其方法 210

第11章 企业劳动争议的调解 215

11.1 企业劳动争议调解委员会的设立 215

11.2 企业劳动争议调解 220

11.3 企业参加劳动争议调解委员会的调解活动 223

11.4 典型案例技术分析 227

12.1 劳动争议仲裁申请 230

第12章 企业劳动争议的仲裁 230

12.2 劳动争议仲裁制度的适用 237

12.3 典型案例技术分析 246

第13章 企业劳动争议的诉讼 250

13.1 企业劳动争议诉讼当事人 250

13.2 起诉与受理 254

13.3 劳动争议案件审理程序 258

13.4 典型案例技术分析 265

第14章 企业劳动争议的预防 272

14.1 企业劳动争议预防的功能和特点 272

14.2 企业劳动争议预防对象 274

14.3 企业劳动争议预防组织 278

14.4 企业劳动争议预防的阶段性 281

14.5 企业劳动争议预防方法 284

14.6 典型案例技术分析 288

第15章 企业劳动争议文书制作 291

15.1 企业在劳动争议调解程序中相关文书的制作与注意事项 291

15.2 企业在劳动争议仲裁程序中相关文书的制作与注意事项 294

15.3 企业在劳动争议诉讼程序中相关文书的制作与注意事项 304

参考文献 316