人力资源开发与管理 在公共组织中的应用 Applications to public organizationPDF电子书下载

前言 1

第一章　人力资源管理及其价值 1

【教学目标与方法建议】 1

第一节　人力资源的概念及其特征 1

第二节　人力资源在不同经济形态中的地位与作用 12

第三节　人力资源管理 15

第四节　战略人力资源管理 26

第五节　公共部门人力资源管理 37

【本章小结】 42

【复习思考题】 43

【案例与讨论】 43

【建议阅读文献】 44

第二章 人力资源开发及其战略 46

【教学目标与方法建议】 46

第一节　人力资源开发的概述 46

第二节　人力资源开发战略及其价值 50

第三节　人力资源开发原理 57

第四节　人力资源开发方法 68

第五节 当前政府人力资源开发的问题与对策 80

【本章小结】 86

【复习思考题】 87

【案例与讨论】 88

【建议阅读文献】 90

第三章 工作分析、评价与分类 91

【教学目标与方法建议】 91

第一节　工作分析概述 91

第二节　工作分析的方法 98

第三节　工作评价 108

第四节　工作分类及其发展趋势 113

第五节　我国公共部门的工作分类 121

【本章小结】 124

【复习思考题】 125

【案例与讨论】 125

【建议阅读文献】 127

【教学目标与方法建议】 128

第一节　人力资源规划概述 128

第四章 人力资源规划 128

第二节　人力资源规划过程与方法 132

第三节　公共部门的人力资源规划 141

【本章小结】 145

【复习思考题】 146

【案例与讨论】 146

【建议阅读文献】 151

第一节　人员招聘与测评概述 152

【教学目标与方法建议】 152

第五章　招聘与测评 152

第二节　人员招聘与测评程序 155

第三节　人员招聘与测评的方法 161

第四节 招聘与测评方法在公开选拔领导干部中的应用 174

【本章小结】 181

【复习思考题】 181

【案例与讨论】 182

【建议阅读文献】 186

第一节　管理人员及其分类 188

【教学目标与方法建议】 188

第六章　管理人员选拔与配置 188

第二节 管理人员选拔及其在公共部门的应用 191

第三节 管理人员配置及其在公共部门的应用 202

【本章小结】 206

【复习思考题】 206

【案例与讨论】 207

【建议阅读文献】 208

【教学目标与方法建议】 209

第一节　培训及其需求分析 209

第七章　人员培训 209

第二节　培训的类型、内容与方法 216

第三节　培训效果的评估 221

第四节　培训低效原因与改进 224

第五节　公共部门培训的问题与趋向 230

【本章小结】 235

【复习思考题】 236

【案例与讨论】 236

【建议阅读文献】 239

【教学目标与方法建议】 240

第一节　绩效考评与管理的涵义 240

第八章　绩效考评与管 240

第二节　组织绩效考评与管理方法 244

第三节　个人绩效考评与管理方法 253

第四节　绩效考评面临的挑战与问题 259

第五节　公务员的绩效考评与管理 263

【本章小结】 269

【复习思考题】 270

【案例与分析】 271

【建议阅读文献】 274

第九章　薪酬管 275

【教学目标与方法建议】 275

第一节　薪酬概述 275

第二节　薪酬管理 280

第三节　薪酬设计 282

第四节　公共部门的薪酬设计与管理 285

第五节 我国公共部门薪酬制度中的问题与改革 296

【本章小结】 299

【复习思考题】 300

【案例与讨论】 301

【建议阅读文献】 302

第十章　人员激励 304

【教学目标与方法建议】 304

第一节　激励理论概述 304

第二节　公共部门人员激励的客观需要分析 316

第三节　公共部门人员激励对策 321

【本章小结】 332

【案例与讨论】 333

【复习思考题】 333

【建议阅读文献】 339

第十一章　合同管理 341

【教学目标与方法建议】 341

第一节　合同管理概述 341

第二节 国外公共部门的合同管理 344

第三节　我国公共部门的合同管理 350

【本章小结】 359

【复习思考题】 360

【案例与讨论】 360

【建议阅读文献】 361

第十二章　社会保障 362

【教学目标与方法建议】 362

第一节　社会保障概述 362

第二节　社会保障的主要内容 368

第三节　公共部门社会保障的管理 387

【本章小结】 396

【复习思考题】 397

【案例与讨论】 397

【建议阅读文献】 399

第十三章　政府部门人力资源开发与管　 400

【教学目标与方法建议】　 400

第一节 政府部门人力资源开发与管理的涵义　 400

第二节　政府部门的人力资源管理　 407

第三节　政府部门的人力资源开发　 415

第四节　专题问题研究　 423

【本章小结】　 430

【思考与练习】　 431

【案例与讨论】　 431

【建议阅读文献】　 435

第十四章 事业单位人力资源开发与管　 436

【教学目标与方法建议】　 436

第一节　事业单位及其特点　 436

第二节　事业单位管理体制变革　 442

第三节 事业单位人力资源管理面临的问题　 447

第四节　事业单位人力资源开发与管理的对策　 453

【本章小结】　 461

【复习思考题】　 461

【案例与讨论】　 462

【建议阅读文献】　 463

第十五章 国有企业人力资源开发与管　 464

【教学目标与方法建议】 464

第一节 国有企业及其人力资源开发与管理的概念　 464

第二节 国有企业人力资源开发与管理的问题　 467

第三节　应对策略和发展方向　 480

【本章小结】　 492

【复习思考题】　 493

【案例与讨论】　 493

【建议阅读文献】 495