管理大师金言PDF电子书下载

目录 10

1．管理的目的　［美］弗雷德里克·泰罗 10

2．科学管理的要素　［美］弗雷德里克·泰罗 12

3．最佳管理模式　［美］弗雷德里克·泰罗 14

4．不能僵化地使用　［美］弗雷德里克·泰罗 16

5．符合人性　［美］亨利·劳伦斯·甘特 18

6．原则是灯塔　［法］亨利·法约尔 20

7．管理职能　［法］亨利·法约尔 22

8．人员的稳定　［法］亨利·法约尔 24

9．控制的目的　［法］亨利·法约尔 26

10．管理只对人起作用　［法］亨利·法约尔 28

11．个人利益服从整体利益　［法］亨利·法约尔 30

12．官僚机制优越　［德］马克斯·韦伯 32

13．工业管理的任务　［美］乔治·埃尔顿·梅奥 34

14．不能抱有怨和恨　［美］乔治·埃尔顿·梅奥 36

15．交谈与倾听　［美］乔治·埃尔顿·梅奥 38

16．让员工体会到成功　［美］乔治·埃尔顿·梅奥 40

17．人际关系的合作　［美］乔治·埃尔顿·梅奥 42

18．生理需要　［美］亚伯拉罕·马斯洛 44

19．自我实现的需要　［美］亚伯拉罕·马斯洛 46

20．欲望产生动机　［美］亚伯拉罕·马斯洛 48

21．激励因素　［美］弗雷德里克·赫茨伯格 50

22．保健因素　［美］弗雷德里克·赫茨伯格 52

23．满意与不满意的对立面　［美］弗雷德里克·赫茨伯格 54

24．职务丰富化　［美］弗雷德里克·赫茨伯格 56

25．保健因素的作用　［美］弗雷德里克·赫茨伯格 58

26．没有万能的管理方式　［美］埃德加·沙因 60

27．人类的划分　［美］戴维·麦克利兰 62

28．权力的两面性　［美］戴维·麦克利兰 64

29．成就感并非与生俱来　［美］戴维·麦克利兰 66

30．X与Y理论　［美］道格拉斯·麦格雷戈 68

31．管理人员的任务　［美］道格拉斯·麦格雷戈 70

32．消极与抵制不是人的天性　［美］道格拉斯·麦格雷戈 72

33．决策的有效性　［美］维克多·弗鲁姆 74

34．管理者都是决策者　［美］维克多·弗鲁姆 76

35．组织效能评价体系　［美］斯坦利·E．西肖尔 78

36．企业经营活动的评价　［美］斯坦利·E．西肖尔 80

37．Z型文化　［美］威廉·大内 82

38．日本企业的特点　［美］威廉·大内 84

39．Z型组织　［美］威廉·大内 86

40．经理人员的职能　［美］切斯特·巴纳德 88

41．经理人必须有权威　［美］切斯特·巴纳德 90

42．领导行为的要素　［美］切斯特·巴纳德 92

43．领导人的品质　［美］切斯特·巴纳德 94

44．新时代的领导人　［美］切斯特·巴纳德 96

45．沟通　［美］切斯特·巴纳德 98

46．管理就是决策　［美］赫伯特·西蒙 100

47．企业正变成人—机系统　［美］赫伯特·西蒙 102

48．管理是实践　［美］彼得·德鲁克 104

49．创造顾客　［美］彼得·德鲁克 106

50．销售与创新　［美］彼得·德鲁克 108

51．管理人员的任务　［美］彼得·德鲁克 110

52．知识成了关键　［美］彼得·德鲁克 112

53．市场由企业家创建　［美］彼得·德鲁克 114

54．人事决定要公平公正　［美］彼得·德鲁克 116

55．职位越高，时间越少　［美］彼得·德鲁克 118

56．管理的原则　［美］欧内斯特·戴尔 120

57．保持动态平衡　［美］弗里蒙特·卡斯特 122

58．管理就是组合资源　［美］弗里蒙特·卡斯特 124

59．成功的生产管理　［美］埃尔伍德·伯法 126

60．经理的角色　［加拿大］亨利·明茨伯格 128

61．经理必须是专家　［加拿大］亨利·明茨伯格 130

62．国家与竞争　［美］迈克尔·波特 132

63．五种竞争力　［美］迈克尔·波特 134

64．学习型组织　［美］彼得·圣吉 136

65．紧靠顾客　［美］汤姆·彼得斯 138

66．保持事物的简单　［美］汤姆·彼得斯 140

67．直觉才能解决问题　［美］汤姆·彼得斯 142

68．去干去试　［美］汤姆·彼得斯 144

69．终身学习　［美］约翰·科特 146

70．成功变革的步骤　［美］约翰·科特 148

71．强力的管理与领导　［美］约翰·科特 150

72．质量是所有人的职责　［美］爱德华兹·戴明 152

73．质量是生存方式　［美］爱德华兹·戴明 154

74．质量是一种合用性　［美］约瑟夫·朱兰 156

75．数学是工具不是学派　［美］哈罗德·孔茨 158

76．领导就是影响别人　［美］哈罗德·孔茨 160

77．参与式管理　［美］伦西斯·利克特 162

78．组织是复杂的社会单元　［美］沃伦·本尼斯 164

79．领导必须对下属决策负责　［美］罗伯特·坦南鲍姆 166

80．计划是协调　［美］斯蒂芬·罗宾斯 168

81．会计是管理工具　［英］林德尔·厄威克 170

82．企业再造　［美］迈克尔·哈默 172

83．成本不是固定的　［美］亨利·福特 174

84．时间的浪费是无法挽回的　［美］亨利·福特 176

85．经营企业的方式　［美］阿尔弗莱德·斯隆 178

86．慵懒与无效的根源　［美］阿尔弗莱德·斯隆 180

87．尊重和鼓励发挥个人能力　［日］盛田昭夫 182

88．向顾客销售有益的东西　［日］松下幸之助 184

89．不能获利是一种罪行　［日］松下幸之助 186

90．创新应以需求为导向　［英］贝思·罗杰斯 188

91．组织没有一贯风格　［美］罗伯特·布莱克 190

92．管理“过程”与“原则”　［美］丹尼尔·雷恩 192

93．健康个性的发展是不协调的　［美］克里斯·阿吉里斯 194

94．无边界的合作　［美］杰克·韦尔奇 196

95．偏执万岁　［美］安迪·格鲁夫 198

96．成功的经验在于用人　［美］李·艾柯卡 200

97．坚持信条　［美］小托马斯·沃尔森 202

98．员工都希望做好工作　［美］戴维·帕克特 204

99．惠普之道　［美］戴维·帕克特 206

100．做得比顾客所期望的更好　［美］山姆·沃尔顿 208

101．首先建立战略　［美］阿尔弗雷德·钱德勒 210