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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板

高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:张浩编著
  • 出 版 社:北京:中国海关出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:780165238X
  • 页数:231 页
图书介绍:本书以企业高层领导职位为对象,深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
《高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板》目录

目录岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理 1

第一部分 企业高层领导职位绩效与薪酬管理 1

第1章 企业高层领导职位的绩效工作 3

高层领导职位价值评价 3

高层领导职位的绩效工作 6

公司类型分析 7

企业素质分析 9

高层领导职位的绩效工作 11

第2章 企业高层领导职位绩效管理    16

高层领导职位的绩效考核 16

高层领导职位绩效考核的必要性 17

高层领导职位绩效考核的作用 18

高层领导职位绩效考核要点 20

高层领导职位设置与公司治理结构 23

企业高层领导职位的设置    23

公司治理结构 27

高层领导职位薪酬标准 29

第二部分 企业高层领导职位绩效考核流程模板 31

第3章 企业高层领导职位的设置流程 33

企业职能设计的价值与方法 33

按照职能的归属关系划分 33

按照业务工作的性质划分 34

按照在实现企业战略任务过程中的重要性划分 34

按照对于制定、贯彻落实企业经营决策所起的作用划分    34

按照对生产活动有无直接指挥关系划分 34

企业职能设计的流程    35

流程一 确定基本职能 35

按照管理层次划分 35

按照管理范围的权限划分    35

流程二 明确中心职能 40

流程三 职能分解 41

第4章 企业高层领导职位的绩效考核流程 43

流程一 分析高层领导职位的绩效工作 43

高层领导职位的工作分析 44

高层领导职位工作分析方法 45

高层领导职位工作分析的执行 50

流程二 制定高层领导职位绩效工作目标 52

高层领导职位绩效工作目标的确定 52

企业关键战略目标 55

流程三 高层领导职位的绩效指标 58

工作目标与绩效指标 58

企业绩效指标 59

高层领导职位的绩效考核指标 61

流程四 构建高层领导职位的绩效指标体系 65

绩效指标权重的确定方法 65

绩效指标的量化 67

高层领导职位绩效指标的量化 68

流程五 选择绩效考核方法 68

平衡记分卡 69

等级评定法 71

流程六 确定绩效考核周期和人员 73

民意测验法 73

流程七 高层领导职位的绩效沟通与辅导 74

流程八 高层领导职位的绩效评估 74

制定绩效考核计划 74

进行技术准备 76

设计考核方法 77

培训考绩者 81

收集数据 81

分析评价 82

反馈运用 85

流程九 高层领导职位的绩效评估结果落实 86

选择落实绩效考核结果的方法 87

第三部分 企业高层领导关键职位绩效考核模板 91

第5章 总经理(CEO) 93

总经理职位说明 93

总经理职位评价 95

总经理岗位绩效考核流程 99

流程一 分析总经理的岗位工作 99

流程二 总经理的绩效指标 100

流程三 构建总经理的绩效指标体系 105

流程四 确定绩效考核周期和人员 109

流程五 总经理的绩效沟通 110

流程六 总经理的绩效评估 110

总经理绩效考核范本 112

总经理薪酬设计范本 115

年薪制 115

股票期权激励模式 119

财务总监职位说明 121

第6章 财务总监 121

财务总监的职位评价 123

财务总监岗位绩效考核流程 127

流程一 分析财务总监的岗位工作 127

流程二 确定财务总监的绩效指标 130

流程三 构建财务总监的绩效指标体系 132

流程四 选择绩效考核方法 137

流程九 财务总监的绩效改进 138

流程八 财务总监的绩效考核结果落实 138

流程五 确定绩效考核周期和人员 138

流程七 财务总监的绩效评估 138

流程六 财务总监的绩效沟通 138

财务总监绩效考核范本 140

财务总监薪酬设计范本 148

财务总监的年薪制 148

财务总监的等级薪酬模式 150

第7章 人力资源总监 152

人力资源总监职位说明 152

人力资源总监职位评价 154

人力资源总监职位绩效考核流程 156

流程一 分析人力资源总监职位绩效工作 156

流程二 人力资源总监的关键绩效工作 160

流程三 确定人力资源总监的绩效指标 162

流程四 构建人力资源总监的绩效指标体系 165

流程五 选择绩效考核方法 165

流程六 确定绩效考核周期和人员 167

人力资源总监职位绩效考核范本 168

人力资源总监职位薪酬设计范本 174

第8章 行政总监 176

行政总监职位说明 176

行政总监的职位评价 177

行政总监绩效考核流程 178

流程一 分析行政总监职位关键绩效工作 178

流程二 确定行政总监绩效考核指标,构建绩效指标体系    179

行政总监岗位绩效考核范本 182

行政总监岗位薪酬设计范本 185

第9章 营销总监 186

营销总监职位说明 186

营销总监的职位评价 188

营销总监绩效考核流程 188

流程一 分析营销总监职位,确定关键绩效工作 188

流程二 确定营销总监绩效指标,构建绩效考核体系 189

流程三 确定营销总监绩效考核方法 193

流程五 营销总监的绩效评估 196

流程四 确定营销总监的绩效考核周期与人员 196

流程六 营销总监的绩效评估结果落实 197

流程七 营销总监的绩效改进 198

营销总监绩效考核范本    200

营销总监的薪酬模式 207

第10章 生产总监    212

生产总监职位说明 212

生产总监职位评价 214

生产总监绩效考核流程 215

流程一 分析生产总监职位,确定关键绩效工作 215

流程二 确定生产总监绩效指标,构建绩效指标体系    216

生产总监岗位绩效考核范本 217

生产总监岗位薪酬设计范本 220

第11章 技术总监 221

技术总监职位说明 221

技术总监职位评价 ( 223

技术总监绩效考核流程 224

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