劳动生产率新论PDF电子书下载

第一篇 总论 1

一 差距：主要是社会生产力，还是劳动生产率？ 2

（一）问题的提出 2

（二）社会生产力与劳动生产率的区别与联系 6

（三）必须重视劳动生产率的研究 9

二 劳动生产率的传统表述及其缺陷 14

（一）劳动生产率传统表述辨析 14

（二）劳动生产率传统表述的缺陷 19

（三）劳动生产率传统表述产生的影响 22

（一）劳动生产率的基本内涵 26

三 劳动生产率的实质 26

（二）劳动生产率的数量内涵 30

（三）劳动生产率的质量内涵 32

（四）劳动生产率系统 34

四 建立社会主义市场经济体制与全方位提高劳动生产率 36

（一）我国传统经济体制的要害 36

（二）传统经济体制的矛盾及其对劳动生产率的影响 38

（三）深化经济体制改革，建立社会主义市场经济体制，是提高劳动生产率的关键 41

五 发展科学技术与全方位提高劳动生产率 45

（一）科学技术对提高劳动生产率的作用及其特征 45

（二）科学技术对提高劳动生产率的机理分析 48

（三）我国科学技术的现状 52

（四）加快科技发展的主要途径 55

（一）管理理论的产生和发展 58

六 加强管理与全方位提高劳动生产率 58

（二）加强管理与提高活劳动生产率 60

（三）加强管理与提高物化劳动生产率 64

（四）加强宏观管理与提高社会总劳动生产率 66

（五）加强管理与提高劳动质量生产率 68

七 发展商品经济与全方位提高劳动生产率 71

（一）经济形式对劳动生产率的影响 71

（二）资本主义商品经济与劳动生产率系统 75

（三）社会主义商品经济与劳动生产率系统 77

第二篇 活劳动生产率 82

（一）我国经济理论界关于活劳动生产率的观点评介 83

一 活劳动生产率的基本问题 83

（二）活劳动生产率的含义及其提高的特征和意义 87

（三）活劳动生产率系统 92

（四）我国活劳动生产率的状况 94

（五）我国活劳动生产率低下的原因 96

二 充分调动劳动者的积极性与提高活劳动生产率 99

（一）劳动者积极性与活劳动生产率的关系 99

（二）影响劳动者积极性发挥的主要因素 101

（三）我国当前劳动者的积极性的状况及成因 104

（四）调动劳动者积极性，提高活劳动生产率的途径 107

（一）劳动力素质的内涵 111

三 改善劳动力素质与提高活劳动生产率 111

（二）劳动力素质对活劳动生产率的影响 114

（三）我国劳动力素质现状 118

（四）实行计划生育，提高我国劳动力的素质 121

四 发展分工与提高活劳动生产率 123

（一）发展分工对提高活劳动生产率的作用 123

（二）我国分工的现状 127

（三）发展社会分工提高活劳动生产率 129

五 开展协作与提高活劳动生产率 132

（一）发展协作对提高活劳动生产率的影响 132

（二）开展社会主义协作实行横向经济联合 136

第三篇 物化劳动生产率 140

一 物化劳动生产率基本问题 141

（一）物化劳动生产率的含义及内容 141

（二）物化劳动生产率系统 144

（三）物化劳动生产率提高的特征 147

（四）我国物化劳动消耗的现状及成因 150

二 劳动资料节约与提高物化劳动生产率 152

（一）劳动资料对人类社会经济发展的作用 152

（二）节约劳动资料对提高物化劳动生产率的影响 155

（三）我国劳动资料使用的状况 158

（四）节约劳动资料，提高物化劳动生产率的主要途径 160

（一）劳动对象的节约对提高物化劳动生产率的影响 163

三 劳动对象节约与提高物化劳动生产率 163

（二）节约能源对物化劳动生产率的影响 167

（三）自然资源的节约对物化劳动生产率的影响 169

四 资金占用的节约与提高物化劳动生产率 173

（一）减少资金占用对提高物化劳动生产率的影响 173

（二）我国资金占用的状况及其影响 176

第四篇 社会总劳动生产率 180

一 社会总劳动生产率的基本问题 181

（一）社会总劳动生产率的含义和依据 181

（二）社会总劳动生产率提高的特征和制约因素 185

（一）产业结构对社会总劳动生产率的影响 190

二 产业结构合理化与提高社会总劳动生产率 190

（二）实现我国产业结构合理化，提高社会总劳动生产率 194

三 生产力布局合理化与提高社会总劳动生产率 198

（一）生产力布局对社会总劳动生产率的影响 198

（二）怎样实现生产力布局合理化 203

第五篇 劳动质量生产率 208

一 劳动质量生产率的含义、内容及其依据 209

二 劳动质量生产率提高的特征与意义 213

三 推行中国式全面质量管理，努力提高产品质量 218

主要参考书目 223

后记 228