如何成为金牌人力资源管理师PDF电子书下载

前言 1

一 写在行动之前：准HR的困惑 3

1．专业不对口怎么办？ 3

2．兴趣与职业如何匹配 9

3．通过SWOT分析进行职业生涯规划 19

4．职业生涯五部曲 25

5．女性更适合做HR？ 28

6．你够职业化了吗？ 29

二 迈入职场：选择比努力更重要1．外企、国企还是民企？ 37

2．大公司还是小公司？ 45

3．进入家族企业？ 48

4．选择哪个行业？ 51

三 初来乍到：HR入门六件事 59

1．认清部门组织架构 59

2．_了解人力资源管理的职能模块 66

3．掌握业务流程 69

4．学会与业务部门交往 78

5．熟悉相关法律 82

6．轻松度过磨合期 84

四 蜜月之后：敢问路在何方 93

1．不同模块HR的发展方向 93

2．HR的胜任力模型 101

3．HR的充电策略 107

4．证书横行的时代：我要哪一张 112

五 渐入佳境：优秀HR是怎样炼成的1．他们为什么对HR失望 123

2．痛并快乐着 129

3．多干不如巧干：HR的工作策略 135

4．走出薪酬凹地 138

5．发挥HR的影响力 140

六 调整风向标：HR是可以“转学”的1．升学还是“转学”：这是一个问题 155

2．“转学”者的“5W1H” 157

3．“换学校转学”的策略 165

4．“换专业转学”的方向 167

5．计算你的“转学”成本 170

6．“转学”禁忌 173

七 破茧成蝶：HR的升学之道 187

1．升学方向：HR的三级跳 187

2．不同层次的HR胜任力特征 201

3．打破HR的职业天花板 202

4．HR的升学策略 207

5．另类升学策略：“向下兼容”和“曲线救国” 210

6．HR的发展没有顶点 212

参考文献及网站 216