党委学习中心组理论指导全书 中PDF电子书下载

中卷 797

第四篇 现代企业制度与股份制经济学习篇 797

第一章 现代企业制度的建立 797

一、建立现代企业制度的必要性 797

（一）建立现代企业制度是公有制与市场经济相结合的有效途径 797

（二）建立现代企业制度是宏观经济体制改革的要求 798

（三）建立现代企业制度是企业改革的继续和发展 798

二、现代企业制度的特征及内容 799

（一）现代企业制度的特征 799

（二）现代企业制度的内容 800

三、现代企业制度的主要组织形式——公司制 803

（一）公司的起源及其发展 804

（二）我国公司制度的历史演变 808

（三）实行现代企业制度对公司形式的选择 811

第二章 企业改制的内容和程序 816

一、企业改制的内容 816

（一）国有企业改制的含义 816

（二）公司制改组的条件 818

二、企业改制的程序 821

（一）国有企业改制模式的选择 821

（二）有限责任公司设立的基本程序 823

（三）股份有限公司设立的基本程序 825

（四）股份合作制企业设立的基本程序 829

三、企业改制的基本文件制作 832

（一）企业改制需制作的文件种类 832

（二）协议书与申请书的制作 832

（三）公司章程的制作 835

（四）可行性研究报告的制作 837

（五）招股说明书的制作 842

第三章 股份制企业 843

一、股份制企业的一般特征 843

（一）股份制企业的本质 843

（二）股份制和股份制企业 844

二、股份制企业的基本形态 845

（一）公司 845

（二）无限公司 848

（三）有限公司 849

（四）两合公司 850

（五）股份有限公司 851

（六）公司的其他分类 852

三、社会主义初级阶段股份制的现状 853

（一）股份制存在发展的一般条件 853

（二）社会主义初级阶段股份制存在和发展的条件 856

四、股份制企业实行各种制度的作用 860

（一）实行股份制企业资金制度的作用 860

（二）实行股份制企业财产制度的作用 862

（三）实行股份制企业经营管理制度的作用 864

第四章 股份合作制企业 865

一、股份合作制的概述 865

（一）股份合作制的定义 865

（二）股份合作制的性质 865

（三）股份合作制的特点 866

（四）股份合作制的功能 867

二、股份合作制的产生与发展 868

（一）股份合作制是群众改革实践的产物 868

（二）股份合作制产生发展的必然性 869

三、股份合作制的地位与作用 870

（一）股份合作制是中小企业建立现代企业制度的一种有效形式 870

（二）股份合作制的优越性 871

四、股份合作制企业的治理结构 872

（一）股东（职工）大会 872

（二）理事会（董事会） 872

（三）监事会 872

（四）经理（厂长） 873

五、股份合作制企业的组建 873

（一）申请组建的文件 873

（二）申请组建报告 873

（三）组建程序 875

第五章 股份制企业的改制 876

一、国有企业股份制的改制 876

（一）国有企业与国有企业改革 876

（二）股份制是国有企业改革深化发展的客观要求 880

（三）国有企业股份制改制实现的途径 882

二、集体企业股份制的改制 883

（一）集体企业与集体企业改革 883

（二）股份制是集体企业改革深化发展的客观要求 885

（三）集体企业股份制改制实现途径 888

三、非公有制企业股份制的改制 888

（一）个体私营企业股份制 888

（二）外资企业股份制 890

四、企业集团股份制的改制 890

（一）企业集团 890

（二）我国企业集团兴起和发展的意义和作用 891

（三）股份制是我国企业集团发展的必然趋势和方向 894

（四）我国企业集团股份制的实现途径 898

第六章 改制股份制企业的会计和审计 900

一、改制股份制企业的会计核算 900

（一）资产的核算 900

（二）负债的核算 903

（三）股东权益的核算 904

（四）成本、费用、利润分配核算 905

二、改制股份制企业的会计报表 908

（一）资产负债表 908

（二）利润表 909

（三）财务状况变动表 909

三、股份制企业审计的概述 909

（一）审计基本概念 909

（二）股份制企业审计的作用和类型 911

四、股份制企业审计准则和方法 915

（一）审计准则概述 915

（二）独立审计准则 917

（三）审计方法 917

五、股份制企业的会计报表审计 920

（一）会计报表审计概论 920

（二）审计过程和主要内容 921

（三）审计报告 928

第七章 改制股份制企业的劳动管理 930

一、劳动用工管理 930

（一）用工制度改革 930

（二）制订职务说明书 931

（三）任用 932

（四）考评 933

（五）辞职和辞退 934

二、工资管理 935

（一）工资制度改革 935

（二）工资的特性 936

（三）工资体系 937

（四）资金管理 939

三、职工培训 940

（一）企业职工培训的意义 940

（二）新职工培训 941

（三）在岗培训与离岗培训 941

（四）培训方法 942

第八章 股份有限公司的组建与组织管理机构 943

一、股份有限公司组建的原则 943

（一）符合我国实行股份有限公司企业制度目的的原则 943

（二）符合股份有限公司企业制度基本要求的原则 944

（三）符合实际、切实可行的原则 945

二、组建股份有限公司的要求 945

（一）发起人 945

（二）公司章程 947

（三）公司章程的修改 949

三、股份有限公司的组建程序 950

（一）申请组建文件 950

（二）申请组建报告 951

（三）股份有限公司的设立方式与程序 952

四、股份有限公司的组织机构 954

（一）事业部制 954

（二）职能部门型 955

（三）控股公司 956

五、股份有限公司组织管理机构设置的原则 957

（一）所有权与经营权分离的原则 957

（二）分权制衡的原则 958

（三）民主管理的原则 959

（四）集体领导与分工负责相结合的原则 959

六、股东会、董事会、监事会的设置 960

（一）股东会的权利与义务 960

（二）股东会的设置及职权 961

（三）董事会的设置 963

（四）监事会的设置 968

第九章 有限责任公司的组建与组织管理 970

一、有限责任公司与股份有限公司的比较分析 970

（一）相同点 970

（二）区别点 971

二、有限责任公司的适用范围 971

（一）股份有限公司的利弊分析 971

（二）有限责任公司的利弊分析 972

（三）股份有限公司和有限责任公司的适用范围 972

三、有限责任公司的组建与组织管理制度的建立 973

（一）有限责任公司的组建 973

（二）有限责任公司组织管理制度的建立 974

四、国有独资公司的组建 979

（一）独资公司 979

（二）国有独资公司的组建与组织管理 980

（三）组建国有独资公司需要注意的问题 980

第十章 现代企业集团的组建与产权管理 981

一、企业集团的基本概述 981

（一）企业集团的概念与特征 981

（二）企业集团的形成方式 983

二、企业集团组建的条件和程序 988

（一）企业集团组建的条件 988

（二）企业集团组建的程序与过程 991

（三）政府在组建企业集团中的作用 993

三、企业集团国有产权的分层管理 995

（一）企业集团的国有产权管理与非企业集团国有产权管理的对比 995

（二）政府对国有企业集团的产权管理 997

（三）母公司对成员企业的产权管理 998

（四）企业集团产权管理的信息传统 1000

四、组织和发展股份制企业集团 1001

（一）非股份制企业集团的内在缺陷 1002

（二）股份公司的集团化与企业集团的股份化改组 1003

（三）发展股份制企业集团应注意的几个问题 1007

第十一章 控股公司和境外上市企业 1011

一、控股公司的概述 1011

（一）控股公司的概念 1011

（二）控股公司的性质 1013

（三）我国组建控股公司的意义 1016

二、组建控股公司的原则、步骤和方法 1017

（一）控股公司组建的原则 1017

（二）控股公司设立的步骤和方法 1023

三、组建控股公司的途径 1025

（一）专业经济部门改组成为控股公司 1025

（二）关于全国行业性总公司改组成为控股公司 1031

（三）行业性总公司改组为控股公司遇到的难点问题与对策 1037

四、境外上市企业的改组程序 1038

（一）提出改组为境外上市公司的申请 1038

（二）拟订改组为境外上市公司的总体方案 1039

（三）资产评估立项和财产清查 1041

（四）聘请中介机构开展工作 1041

（五）申报公司改组报告 1042

（六）申请发起设立公司 1043

（七）召开公司创立会议 1044

（八）工商登记 1044

（九）申报股票发行方案及上市方案 1044

（十）申请转为社会募集公司及批准 1045

（十一）变更登记 1045

五、境外上市企业的资产重组和公司章程 1046

（一）资产重组 1046

（二）公司章程 1047

第＋二章 股份合作制企业的改制 1053

一、股份合作制在我国企业制度改制中的作用 1053

（一）股份合作制是一种制度创新、丰富了公有制经济的实现形式 1053

（二）股份合作制有利于调动职工的积极性 1054

（三）股份合作制促进政府职能转变和政企分开，加快企业成为独立法人，并加快进入市场竞争的步伐。 1054

（四）股份合作制有利于企业民主管理 1055

（五）股份合作制既适应劳动群众的传统心理，又使股份制与合作制“杂交优势”得以发挥 1055

（六）股份合作制既适应社会主义市场经济发展的需要，又符合社会化大生产的要求 1055

（七）股份合作制有利于开辟企业新的融资渠道 1056

二、股份合作制改制的注意问题 1056

三、农村股份合作制 1058

（一）农村农业股份合作制 1058

（二）农村工业股份合作制 1061

四、城镇集体企业股份合作制改制 1063

（一）城镇集体企业股份合作制含义 1063

（二）产权制度改革 1065

（三）组织（领导）制度改革 1066

（四）分配制度改革 1066

五、国有小企业股份合作制改制 1067

（一）国有小企业股份合作制含义 1067

（二）企业产权制度改革 1068

（三）企业组织（领导）制度改革 1070

（四）分配制度改革 1072

六、供销股份合作制 1072

（一）供销合作社发展中存在的问题 1072

（二）供销社的股份合作制改制 1072

七、城市合作银行 1073

（一）处理好中央银行的关系 1074

（二）坚持走股份合作制的路子 1074

（三）搞好资产负债比例管理，加强贷款风险防范管理，建立贷款新机制 1074

八、住宅股份合作制 1075

（一）住宅合作社的操作步骤 1075

（二）运作中需要注意的几个问题 1077

（三）住宅专业银行 1078

第＋三章 改制企业的资产评估 1079

一、资产评估的概念 1079

（一）资产评估的含义 1079

（二）资产评估的基本特征 1079

（三）资产评估的职能 1080

二、资产评估的基本要素 1080

（一）资产评估的主体 1080

（二）资产评估的客体 1081

（三）资产评估的目的 1081

（四）资产评估的标准 1083

（五）资产评估的种类 1083

三、资产评估的原则 1083

（一）资产评估工作的基本原则 1084

（二）资产评估操作中的技术原则 1084

四、资产评估的特点 1085

（一）政策性 1085

（二）系统性 1086

（三）技术性 1086

（四）动态性 1086

（五）预测性 1087

（六）应用性 1087

五、资产评估的程序 1087

（一）资产评估工作管理程序 1087

（二）资产评估操作程序 1089

六、资产评估的基本方法 1089

（一）资产业务与适用价格匹配 1089

（二）重置成本法 1091

（三）收益现值法 1094

（四）现行市价法 1097

（五）清算价格法 1099

（六）各种评估方法的应用比较 1101

七、固定资产的评估 1103

（一）固定资产评估的内容 1103

（二）固定资产评估的特点 1103

（三）固定资产评估的方法 1104

八、流动资产的评估 1106

（一）流动资产评估的内容 1106

（二）流动资产评估的特点 1106

（三）流动资产评估的方法 1107

九、无形资产的评估 1107

（一）无形资产评估的内容 1107

（二）影响无形资产评估的因素 1107

（三）无形资产评估的方法 1108

十、土地资产的评估 1109

（一）土地资产评估的依据 1109

（二）土地使用价格的评估方法 1110

第＋四章 改制企业的产权界定与股权设置及管理 1111

一、产权界定的内涵 1111

（一）产权的含义 1112

（二）产权界定的内涵 1112

（三）产权界定的原则 1113

二、产权界定的方法 1113

（一）产权界定的基本方法 1113

（二）国有独资企业中的产权界定 1114

（三）非国有企业中的产权界定 1116

三、产权界定中的一系列问题及对策 1119

（一）负债的界定问题 1119

（二）纯国有企业中是否存在非国有产权问题 1121

（三）非国有企业中减免税形成的资产产权界定问题 1122

（四）非国有企业税前还贷形成的资产产权界定问题 1124

（五）特殊企业的产权归属问题 1125

四、股权设置的意义和方法 1126

（一）股权设置的意义 1127

（二）股权设置的方法 1128

五、净资产折股 1130

（一）净资产折股的影响因素 1130

（二）净资产折股评价的指标及标准 1131

（三）非经营性资产折股问题 1133

（四）非折股资产的处理问题 1134

六、股权设置的一系列问题 1135

（一）法人股与企业股问题 1135

（二）利润分割与债务重组 1137

（三）债权变股权问题 1138

七、国有股权的管理体制 1140

（一）国有股权管理的基本内容 1140

（二）国有股权管理体制 1142

八、国有资本保值增值的管理 1144

（一）国有资本保值增值的内涵 1145

（二）资本保值增值与会计核算模式 1147

第＋五章 改制企业的技术改造与重组 1148

一、企业技术改造的内容及意义 1148

（一）企业技术改造的含义 1148

（二）企业技术改造的内容 1148

（三）企业技术改造的意义 1149

二、企业技术改造的基本原则和方法 1150

（一）企业技术改造的一般原则和方法 1150

（二）企业技术改造必须适应市场经济发展的要求 1150

三、企业技术改造的决策与组织管理 1151

（一）企业技术改造决策 1151

（二）企业技术改造的组织管理 1152

四、企业重组 1154

（一）企业重组的概念 1154

（二）企业重组的内容及分类 1154

（三）企业重组的意义和作用 1155

（四）企业分立重组 1156

（五）企业合并重组 1156

（六）企业整体改组 1156

五、资产重组 1157

（一）资产重组的意义 1157

（二）资产重组的内容和分类 1158

（三）产权重组实现形式 1159

六、负债与股权重组 1161

（一）负债重组 1161

（二）负债转股 1162

第十六章 加强改制企业的管理 1162

一、企业管理新观念 1162

（一）企业管理的概念 1162

（二）企业管理概念的扩展和更新 1165

二、加强改制企业管理的意义 1165

（一）加强企业管理是搞好企业一切工作的重要基础 1165

（二）加强企业管理是企业制度创新的重要内容和要求 1165

（三）加强企业管理是促进企业发展的重要保障 1166

三、更新观念把企业管理提高到一个新层次 1167

（一）由传统管理向现代管理观念转变 1167

（二）把企业管理提高到资本运营的新层次 1169

四、加强企业战略管理 1170

（一）加强企业战略管理的必要性 1170

（二）加强企业战略管理的基本思路 1171

五、加强企业管理的制度建设和思想管理 1172

（一）加强企业管理制度建设 1172

（二）加强企业思想管理 1172

六、以财务管理为核心带动企业内部管理 1174

（一）企业管理的核心是财务管理 1174

（二）以财务管理带动企业全面管理 1174

第五篇 知识经济与科教兴国学习篇 1179

第一章 知识经济的概述 1179

一、追溯“知识（智力）经济” 1179

二、知识经济的概念 1181

（一）知识经济的资源配置 1181

（二）知识经济的产业支柱 1181

（三）知识经济的社会消费 1182

（四）知识的使用（消费）和“知识驱动” 1182

（五）什么是知识 1183

（六）劳力经济、（自然）资源和智力（知识）经济 1183

三、知识经济的基本特征 1188

（一）经济发展可持续化 1188

（二）资产投入无形化 1188

（三）世界经济一体化 1189

（四）经济决策知识化 1189

（五）新的价值取向 1189

（六）新的市场观念 1190

（七）新的社会组织形式 1190

（八）创新是知识经济的灵魂 1190

四、知识经济时代的内涵 1191

（一）知识经济时代的产业 1191

（二）知识经济时代的资本 1194

（三）知识经济时代的劳动力 1196

（四）知识经济时代的教育 1198

五、展望知识经济的未来 1201

第二章 科教兴国是中国势在必行的战略选择 1204

一、与众不同的中国——“奇迹”与“危机”并存 1204

（一）中国科技发展成就回眸 1204

（二）从中外科技比较，看中国科技存在的差距 1207

二、科教兴国必须以知识为载体 1213

（一）从知识经济看“科学技术是第一生产力”论断的真理性、预见性 1213

（二）做好走向知识经济的准备 1215

（三）深入实施科教兴国战略 1217

三、经济发展必须以科技进步为依托 1218

（一）把市场导向放在首位 1219

（二）机制选择要为目标服务 1220

四、百年大计，科教兴国 1221

第三章 与中国科教息息相关的知识经济 1233

一、科技体制的全面改革 1233

（一）我国科技体制的弊端所在 1233

（二）我国科技体制改革的目标 1237

（三）科技体制改革的难点及其推进 1241

二、中国教育模式的转变 1247

（一）中国传统教育模式的困境与出路 1247

（二）创造教育：知识经济呼唤的新教育模式 1251

（三）从应试教育到创造教育的模式转换 1256

三、知识经济的前卫战士——人力资源 1261

（一）人力资源在知识经济中的地位 1262

（二）中国人力资源的开发与配置 1267

第四章 知识经济与创新体系 1270

一、国家创新体系如何面对知识经济时代的未来 1270

（一）国家创新体系的定义 1271

（二）国家创新体系的系统结构 1272

（三）建设国家创新体系的政策与措施 1273

（四）建设国家创新体系应注意的问题 1275

（五）国家创新体系的四个关键概念 1276

二、国家创新体系的基本结构与重要措施 1277

（一）知识经济带来的新的挑战 1277

（二）国家创新系统的基本结构与重要措施 1280

三、技术创新是企业创新的核心 1284

（一）技术创新的涵义、特点和作用 1285

（二）技术创新的动力机制 1286

（三）知识经济条件下技术企业创新的特殊重要性 1288

（四）我国企业技术创新的障碍 1289

（五）突破我国企业技术创新障碍的对策 1290

（六）企业技术创新的风险 1292

（七）技术创新的风险控制 1294

第五章 知识经济与不同领域的关系问题 1296

一、知识经济与科技开发 1296

（一）基础研究的定义 1296

（二）基础研究的类型 1297

（三）当前基础研究的特点 1298

（四）基础研究的管理 1299

（五）教师是知识经济教育的第一要素 1301

二、知识经济与资源利用 1301

（一）人类对资源的认识 1302

（二）新的资源观 1303

（三）高技术对解决人类面临资源问题的贡献 1306

（四）人类资源问题解决的前途 1309

三、知识经济与环境保护 1310

（一）环境概念的界定 1310

（二）新的环境保护观念 1310

（三）环境污染的国际问题 1311

第六章 知识经济与企业变革 1314

一、赶上知识经济时代的浪潮 1314

（一）为未来探索方案 1315

（二）21世纪经营者初露头角 1316

（三）企业发展新概念 1319

二、“超强竞争”跃跃欲试 1321

（一）造成超强竞争的因素 1322

（二）在超强竞争世界中的经营战略 1322

（三）如何使竞争对手方寸大乱 1323

三、“十倍速时代”的企业战略 1325

（一）“定时出击”——企业转型新招 1325

（二）“龙卷风暴”——高科技行销策略 1331

第七章 知识经济与企业管理 1333

一、总述 1333

二、知识经济时代的经济管理 1336

（一）大规模生产与规模个性化生产 1336

（二）信息加工厂与创造知识的企业 1339

（三）垂直管理与水平管理 1340

（四）现实与虚拟：产品开发的变化 1341

（五）软件成为重要的创新手段 1342

（六）互联网络与柔性产品创新 1343

第八章 知识经济的策略 1344

一、国家的宏观调控对知识经济的影响 1344

（一）中央财政占国内生产总值的比例 1345

（二）自然资源合理利用的宏观调控 1345

（三）外资引进的导向能力 1346

（四）进入国际信息高速公路的统一领导 1346

（五）重大基础科学研究项目的国家投入 1346

二、大力提倡政府部门的科学决策 1347

（一）软科学技术对决策的作用 1347

（二）决策的科学化、民主化、系统化、程序化 1347

（三）一个引进高技术决策实施的实例 1348

三、创新是灵魂，搞好知识经济人才的选拔 1348

（一）人才选拔的标准 1348

（二）知识经济人才选拔的观念变化：什么是“群众” 1349

（三）选才方法与国际接轨的必要性 1351

四、切实发展高新技术产业开发区 1351

（一）科技工业园的由来和发展 1351

（二）如何创建科技工业园 1352

（三）科技工业园的管理机制 1353

（四）科技工业园的未来 1354

（五）科技工业园的各种类型 1355

（六）高技术产业化创奇迹——我最近访问过的一个园区 1358

（七）真正把高技术产业开发区办成自主创新的源泉 1359

第九章 知识经济改变你的一生 1361

一、知识经济时代独具特色的财富分配 1361

（一）知识经济对传统分配理论提出挑战 1361

（二）“知识=财富”：人类财富分配的新观念 1365

（三）从积累和创造知识开始 1368

二、知识经济时代从业的选择 1372

（一）科技发展：一把指向就业的双刃剑 1372

（二）面对知识经济我们如何择业 1375

三、个人综合能力在知识经济中的体现 1378

（一）知识经济时代对人的特殊要求 1378

（二）知识经济对个人能力的重新否定 1380

第六篇 第三代领导集体国是论 1387

第一章 江泽民同志的重要论述 1387

一、伟大的社会主义建设事业 1387

（一）对社会主义建设的方针和政策的论述 1387

（二）对社会主义建设的成就和经验的论述 1407

二、社会主义建设需要有正确的思想方法指导 1414

（一）关于党的指导思想和理论的论述 1414

（二）对思想理论学习的论述 1418

三、进一步加强政治建设 1423

（一）关于加强和改善党的领导的论述 1423

（二）对领导干部要讲政治的论述 1427

（三）对维护政治稳定和社会安定的论述 1429

（四）关于政治体制改革的论述 1434

（五）关于推进社会主义民主政治的论述 1439

四、搞好经济建设 1444

（一）关于经济体制及经济体制改革的论述 1444

（二）关于经济发展政策与策略的论述 1448

（三）关于持续对外开放的论述 1450

（四）关于区域经济发展的论述 1452

（五）关于实现共同富裕的论述 1455

（六）关于农业发展的论述 1458

（七）关于工业发展的论述 1462

（八）关于第三产业发展的论述 1466

（九）关于人口、资源、环保的论述 1466

五、大力抓好精神文明建设 1468

六、抓好宣传文化、教育、科技工作 1477

（一）关于宣传文化工作的论述 1477

（二）关于科技工作的论述 1485

七、军队建设要走向现代化 1493

（一）关于建设现代化的人民军队的论述 1493

（二）关于建设现代化国防的论述 1500

八、建立最广泛的爱国统一战线 1501

（一）关于建立爱国统一战线的论述 1501

（二）关于祖国统一大业的论述 1504

（三）关于民族、宗教工作的论述 1507

（四）关于侨务工作的论述 1512

（五）关于妇女工作的论述 1513

（六）关于知识分子的论述 1515

九、坚持独立自主 搞好外交 1517

（一）关于国际局势的论述 1517

（二）关于我国外交政策的论述 1520

（三）关于我国与各国际组织及各地区关系的论述 1524

十、建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍 1529

（一）关于干部队伍建设的方针的论述 1529

（二）关于干部的素质和培养的论述 1531

十一、抓好党的建设工作 1537

（一）关于党的建设方针的论述 1537

（二）关于党的思想建设的论述 1542

（三）关于党的组织建设的论述 1544

（四）关于党的作风建设的论述 1547

（五）关于反腐倡廉工作的论述 1550

（六）新期内反对腐败要着重做好的工作的论述 1551

第二章 中央领导人论国是 1556

一、李鹏：抓好国企改革，关心下岗职工 1556

二、李鹏：将黄河治理放到战略地位来抓 1557

三、李鹏：要将资源优势转化为经济优势 1558

四、李鹏：保持清醒头脑，高度重视农业 1559

五、朱镕基：一往无前 义无反顾 1560

六、朱镕基：保持国民经济持续、快速、健康发展 1561

七、朱镕基：再就业工程关系国企改革成败 1562

八、朱镕基：做细做实做好政府机构改革 1564

九、李瑞环：注意群众位置，重视研究问题 1564

十、胡锦涛：一手抓改革开放和经济发展，一手抓维护社会稳定 1566

十一、李岚清：科教兴国战略要落实到行动中 1568

十二、尉健行：党风廉政建设和反腐败斗争要标本兼治 1568

十三、尉健行：企业改革必须充分依靠职工参与 1572