转型期人力资源配置研究 云南高校毕业生就业市场化配置实证分析PDF电子书下载

第一章　国外人力资源配置模式的分析及启示 1

第一节　美国的人力资源配置模式 1

1.1　发达的劳动力市场在调节人力资源配置中的作用 2

1.2　人力资源管理的制度化 3

1.3　对抗性的劳资关系 3

1.4　工资价格水平的市场化决定 4

1.5　十分广泛的人力资源培训 5

1.6　人力资源的全球化引进 5

1.7　美国人力资源配置模式的启示 6

2.1　重视员工素质和员工的培训 8

第二节　日本的人力资源配置模式 8

2.2　终身雇佣制 9

2.3　年功序列制 10

2.4　合作性劳资关系 10

2.5　日本人力资源配置模式的启示 11

第三节　德国的人力资源配置模式 12

3.1　实施“双轨制”的职业培训 13

3.2　对在职人员的继续教育和再培训 14

3.3　德国的成人教育 14

3.4　德国解决劳动者就业的途径 15

3.5　德国人力资源配置模式的启示 16

第四节 韩国的人力资源配置模式 17

4.1　由政府主导转变为民间主导 18

4.2　职业培训和职业资格制度 19

4.3　大力发展网络大学教育 20

4.4　韩国解决失业问题的对策 21

4.5　韩国人力资源配置模式的启示 22

第五节　俄罗斯的人力资源配置模式 23

5.1　人口政策 24

5.2　教育体制改革 26

5.3　增加就业岗位 28

5.4　俄罗斯人力资源配置模式的启示 29

第六节　印度的人力资源配置模式 30

6.1　印度的高等教育 31

6.2　印度的职业教育和师资培训 32

6.3　印度的民办教育 33

6.4　印度人力资源配置模式的启示 34

第七节　国外人力资源配置模式的对比分析及对我国的启示 37

7.1　美、日人力资源配置模式特点比较及其对我国的启示 38

7.2　德、韩人力资源配置模式特点比较及其对我国的启示 42

7.3　俄、印人力资源配置模式特点比较及其对我国的启示 43

7.4　建立新形势下的有中国特色的人力资源配置模式 45

第二章　转型期的社会环境特征及其对高校毕业生就业的影响 47

第一节　经济增长及其对大学生就业的影响 48

1.1　转型期我国经济保持持续、快速、稳定增长 48

1.2　奥肯定律 52

1.3　较低的就业弹性系数 53

1.4　对大学生就业的影响 56

第二节　经济结构和产业结构调整及其对大学生就业的影响 57

2.1　国企改革 57

2.2　非公有制经济的发展 58

2.3　产业结构的调整 62

2.4　对大学生就业的影响 65

第三节　技术进步与经济增长方式的转变及其对大学生就业的影响 67

3.1　经济增长方式转变的内涵 67

3.2　技术进步在经济增长方式转变中的作用 68

3.3　科技进步与扩大就业的关系 70

3.4　对大学生就业的影响 73

第四节　区域经济发展不平衡及其对大学生就业的影响 75

4.1　邓小平同志关于“两个大局”的思想 76

4.2　地区间发展不平衡问题日益突出 76

4.3　对大学生就业的影响 82

第五节　高校扩招及其对大学生就业的影响 83

5.1　高校扩招的背景 83

5.2　高校扩招的情况 86

5.3　高校扩招对大学生就业的影响 89

5.4　大学生就业难是扩招引起的吗？ 92

第六节　城市化及其对大学生就业的影响 94

6.1　中国是一个低度城市化的国家 94

6.2　城市化有利于创造就业机会 96

6.3　城市化对于大学生就业的影响 100

6.4　通过城市化促进大学生就业需要解决的一些问题 102

第七节　社会价值观念和大学生就业观念的转变及其对大学生就业的影响 103

7.1　转型期我国社会价值观念的变化 104

7.2　转型期我国大学生价值观念的变化 106

7.3　对大学生择业观念和就业的影响 109

第三章　“十一五”期间我国就业形势与大学生就业空间 112

第一节 “十一五”期间我国劳动力供需状况分析 112

1.1　“十一五”期间我国劳动力资源供给状况 113

1.2　“十一五”期间我国劳动力资源需求情况 115

1.3　“十一五”期间全国劳动力资源供需平衡状况 117

第二节 “十一五”期间我国大学毕业生供需状况分析 119

2.1　“十一五”期间我国大学生总供给预测 120

2.2　“十一五”期间我国大学生总需求预测 121

2.3　“十一五”期间我国大学毕业生供需状况分析 122

2.4　“十一五”期间我国大学毕业生供需矛盾分析 123

第三节 “十一五”期间解决大学毕业生就业问题面临的不利因素和有利因素 126

3.1　不利因素 127

3.2　有利因素 129

3.3　综合分析 130

第四节 “十一五”期间我国促进大学毕业生就业的政策取向 131

4.1　积极推进职业资格培训工程 131

4.2　鼓励大学毕业生到基层、西部地区工作 132

4.4　鼓励和支持毕业生自主创业 133

4.3　保障人才合理流动 133

4.5　建立高校毕业生就业信息库 134

4.6　做好未就业毕业生登记和培训工作 134

第五节 “十一五”期间云南省大学毕业生就业空间 134

5.1　2004年全省高校毕业生就业工作的回顾 135

5.2　“十一五”期间云南省大学毕业生就业形势预测 136

第四章　转型期云南省高校毕业生就业总体特征及其存在的问题 141

第一节　转型期云南省高校毕业生就业总体特征 141

1.1　从毕业生的流向来看 141

1.2　从不同类型的学校来看 142

1.3　从不同类型的学科专业来看 143

第二节　转型期云南省高校毕业生就业存在的问题 145

1.4　从不同层次的学历来看 145

2.1　毕业生数量增幅过快 146

2.2　专业结构不尽合理 146

2.3　学历结构不尽合理 147

2.4　毕业生培养质量有待提高 148

2.5　毕业生的择业观念有待转变 148

2.6　“两低一高“现象 150

第五章　转型期云南省高校毕业生人力资源配置存在的问题及其成因 151

第一节　大学生失业问题及其成因 151

1.1　云南省高校毕业生失业问题透视 152

1.2　大学生失业的影响 156

1.3　关于云南省大学生失业的两种观点分析 158

1.4　关于云南省大学生就业难的经济学分析 159

1.5　云南省高校毕业生就业难的原因分析 162

第二节　云南省高校毕业生人才资源配置效率低下及其成因 168

2.1　云南省高校毕业生人才资源配置效率低下的现状 168

2.2　云南省高校毕业生人才资源配置效率低下的原因 169

第三节　地区人才配置不尽合理及其成因 173

3.1　经济发展不平衡 174

3.2　体制改革相对滞后 174

3.3　人才管理体制僵化 175

3.4　缺乏有效的物质激励手段 175

3.5　毕业生择业观念陈旧 175

第一节　人力资源市场化配置趋势 176

第六章　云南省高校毕业生就业市场化改革取向 176

1.1　人力资源市场化配置的含义 177

1.2　传统计划经济体制下人力资源配置方式的弊端 178

1.3　人力资源市场化配置是由我国生产力发展要求决定的 180

1.4　人力资源市场化配置是由社会主义市场经济发展的客观要求决定的 181

第二节　坚持和完善人力资源市场化配置 183

2.1　社会主义市场经济条件下人力资源市场化配置的必要性 183

2.2　社会主义市场经济条件下人力资源市场化配置的可行性 185

2.3　人力资源市场化配置面临的主要困难 186

2.4　推进我国人力资源市场化配置的主要措施 188

2.5　未来我国人力资源市场化配置将发生六大变化 191

3.1　云南省高校毕业生就业市场化配置存在的问题 193

第三节　加快云南省高校毕业生就业市场化配置步伐 193

3.2　加快云南省高校毕业生就业市场化配置步伐的八项措施 195

第四节　提高云南省高校毕业生就业市场化配置效率 198

4.1　从宏观上提高人力资源市场化配置效率 198

4.2　加强用人单位自身建设 202

4.3　增强学生的主体性 208

第七章　转型期云南省高校毕业生就业市场化配置的途径和方法 210

第一节　转变政府职能 211

1.1　积极发展中小企业 211

1.2　大力发展非公有制经济 216

1.3　加快发展旅游业 225

1.4　完善人才市场体系 233

1.5　健全就业与失业统计 237

第二节　推进教育体制改革 241

2.1　调整学科专业结构 242

2.2　调整课程设置结构 250

2.3　注重能力培养 255

2.4　加强职业资格制度的建设 262

2.5　扩大高等学校办学自主权 267

第三节　完善市场运行机制 274

3.1　消除各种障碍，加快人才自由流通 274

3.2　加强市场管理，完善劳动力市场工资指导价位机制 284

3.3　完善就业信息机制，保障就业信息畅通 286

3.4　创造公平的竞争环境，实现平等就业机会 290

第四节　加强中介机构的建设 292

4.1　建立大学生就业缓冲机构 293

4.2　加强学校就业指导机构的建设 294

4.3　加强社会各级人才市场建设 295

第五节　加强用人单位自身建设 296

5.1　问题的提出 296

5.2　用人单位需求模式的变化 297

5.3　用人单位自身建设存在的问题 298

5.4　加强用人单位自身建设的对策 300

第六节　转变毕业生择业观念 305

6.1　大学生存在的择业心理误区 306

6.2　调适对策 311

6.3　转变择业观念 313

第七节　转型期云南省高校毕业生就业市场化配置的方法探析 319

7.1　从转变政府职能方面来考虑 319

7.2　从推进教育体制改革方面来考虑 322

7.3　从完善市场运行机制方面来考虑 323

7.4　从加强中介机构的建设方面来考虑 325

7.5　从加强用人单位自身的建设方面来考虑 326

7.6　从转变毕业生择业观念方面来考虑 327

云南高校毕业生就业现状调查问卷表 329

后记 333

主要参考文献 335