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现代人力资源管理  第3版
现代人力资源管理  第3版

现代人力资源管理 第3版PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:刘金章,孙可娜主编
  • 出 版 社:北京:高等教育出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787040321272
  • 页数:291 页
图书介绍:本书是普通高等教育“十五”国家级规划教材的二次修订版。全书共分15章,分别是人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人力资源的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效管理、薪酬设计与管理、人力资源培训与开发、海外人力资源管理、人力资源外包、人力资源的会计核算、人力资源统计、职业生涯规划、企业文化与制度建设、人力资源管理的法律环境等。与前版相比,新增了人力资源外包、人力资源统计、职业生涯规划等3章内容。其他各章内容也进行了相应地更新。
《现代人力资源管理 第3版》目录

第一章 人力资源管理概述 1

第一节 人力资源管理概要 2

第二节 人力资源管理思想的形成与发展 8

第三节 以人为本的管理理念及层次类型 19

第四节 人力资源管理者的基本素质 22

相关案例 27

本章回顾 29

关键性术语 30

复习思考 30

第二章 职务分析与岗位设计 31

第一节 职务分析概述 32

第二节 职务描述与资格要求的编写 46

第三节 岗位设计 49

相关案例 56

本章回顾 60

关键性术语 60

复习思考 60

第三章 人力资源计划的编制 61

第一节 人力资源计划概要 62

第二节 人力资源预测 65

第三节 计划编写的要点与步骤 73

相关案例 78

本章回顾 82

关键性术语 83

复习思考 83

第四章 人员的招聘与甄选 85

第一节 人员的招聘 86

第二节 人员的甄选 97

相关案例 106

本章回顾 107

关键性术语 107

复习思考 107

第五章 员工的使用与管理 109

第一节 员工的使用 110

第二节 员工的管理 116

相关案例 133

本章回顾 139

关键性术语 140

复习思考 140

第六章 绩效管理 141

第一节 绩效管理概述 142

第二节 绩效管理的过程 146

第三节 关键绩效指标体系 158

相关案例 162

本章回顾 166

关键性术语 166

复习思考 166

第七章 薪酬设计与管理 167

第一节 薪酬设计的构成 168

第二节 薪酬调查 171

第三节 岗位评估 174

第四节 薪酬体系的设计 178

第五节 薪酬设计的基本技巧 182

相关案例 185

本章回顾 189

关键性术语 189

复习思考 189

第八章 人力资源的培训与开发 191

第一节 人力资源培训与开发概述 192

第二节 人力资源培训与开发的需求分析 196

第三节 人力资源培训与开发项目的实施 201

第四节 人力资源培训与开发的效果评价 207

相关案例 210

本章回顾 215

关键性术语 216

复习思考 216

第九章 跨文化人力资源管理 217

第一节 跨国经营企业的跨文化管理 218

第二节 跨文化人力资源管理概要 223

第三节 创新的海外人力资源管理方法 233

相关案例 236

本章回顾 238

关键性术语 238

复习思考 239

第十章 人力资源管理外包 241

第一节 人力资源管理外包概述 242

第二节 人力资源管理外包决策 248

第三节 人力资源管理外包市场与外包风险 255

第四节 我国人力资源管理外包的实践 261

相关案例 267

本章回顾 271

关键性术语 271

复习思考 271

第十一章 员工职业生涯规划与管理 273

第一节 职业生涯规划与管理的理论 274

第二节 员工职业生涯规划 281

第三节 员工职业生涯管理 283

相关案例 288

本章回顾 289

关键性术语 290

复习思考 290

参考文献 291

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