华为员工准则PDF电子书下载

第一章 华为的基因：奋斗为本 1

第一节 带上“乌龟精神”奋斗 1

第二节 聚焦潮流：为明天奋斗永不过时 3

第三节 奋斗就是奉献，无私就是博大 5

第四节 拥抱奋斗的人生 7

第五节 为爱奋斗，为幸福奋斗 9

第二章 遥望北斗：看多远，华为就能走多远 12

第一节 繁荣背后充满危机 12

第二节 “蓝血十杰”：希望在自己手里 14

第三节 是太阳就会升起 16

第四节 看到未来，就能在未来站起 18

第五节 今天的成功，并不是万能钥匙 20

第六节 热爱挑战，拥抱挑战 22

第三章 华为的宿命，你的使命 25

第一节 抢霸主：宝马赢，还是特斯拉？ 25

第二节 你为公司做过什么 27

第三节 责任有多重，职位有多重 29

第四节 给不负责的人发“浪费奖” 31

第五节 认错也是负责 33

第六节 跳板理论：不努力也弹不起 35

第四章 下—个倒下的是不是华为 38

第一节 从来没有救世主，全靠我们自己 38

第二节 烧不死的鸟就是凤凰 40

第三节 落后者紧抓机会，优秀者创造机会 42

第四节 深淘滩，低作堰 44

第五节 心怀“上甘岭”，做好本职工作 46

第六节 不冒险就最危险 48

第五章 自主学习：只选拔，不培养 51

第一节 华为大学：下课免费自学，上课有偿辅导 51

第二节 开放，暴露，学习 53

第三节 寻找最佳标杆 55

第四节 在一个点上“窄频带高振幅” 57

第五节 有“知觉”，不麻木 59

第六节 无期工程：学习新事物 61

第六章 务实：在渐变中质变 64

第一节 洋气的国际化，务实的本地化 64

第二节 奔赴前线听炮火 66

第三节 板凳要坐十年冷 68

第四节 脚踏实地：撒土，夯土 70

第五节 小改进，大奖励 72

第六节 务实不务虚，务虚要务实 74

第七章 企业文化：认同，然后执行 77

第一节 在服从中上岗，在磨合中进步 77

第二节 客户的价值观就是自己的价值观 79

第三节 主动“降薪” 81

第四节 鲜花应该插在牛粪上 83

第五节 领先半步是先进，领先三步是“先烈” 85

第六节 在自我批判中进步 87

第八章 在主动中领先 90

第一节 等不到的诺贝尔 90

第二节 快速响应用户需求 92

第三节 积极主动地向强者学习 94

第四节 高效即主动：一举完成，一步到位 96

第五节 犯错也比被动强 98

第六节 不优化就是死路一条 100

第九章 能力至上：只有“院土”，没有院士 103

第一节 能力就是底气 103

第二节 拿着学历入门，靠着能力晋升 105

第三节 爱一行干一行，干一行专一行 107

第四节 先僵化、后固化、再优化 109

第五节 养用结合，在实践中成长 111

第六节 把“知本”留给自己 113

第十章 孤独的人走不了天涯 116

第一节 团队造英雄 116

第二节 以“集体奋斗”为宗旨 118

第三节 狼狈不为奸，狼狈是合作 120

第四节 胜则举杯相庆，败则拼死相救 122

第五节 单打独斗赢不了世界 124

第十一章 站在客户、同事、公司的角度思考 127

第一节 服务客户是工作的中心 127

第二节 面朝客户，背对老板 129

第三节 善解人意，换位思考 131

第四节 做一个无名英雄 133

第五节 年轻是弱项，也是强项 135

第十二章 自我变革 138

第一节 提升贡献，拉动工资 138

第二节 奉献者定会得到合理的回报 141

第三节 循序渐进晋升 143

第四节 原点与终点：源于一线，奔赴一线 145

第五节 唯有惶者才能生存 147

第十三章 时刻充满正能量 149

第一节 “每日三省吾身” 149

第二节 在荣辱面前静如止水 151

第三节 不做丧失斗志的“沉淀阶层” 153

第四节 诚信，个人立身之本 155

第五节 自律：成为一个高尚的人 157

附录 160

华为员工守则 160

华为基本法 160

华为公司任职资格管理制度 178

华为公司人事管理制度 181

华为绩效管理与绩效考核制度 193

华为科技公司宿舍管理制度 207

华为EMT自律宣言 211