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地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究
地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究

地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:甄杰著
  • 出 版 社:上海:复旦大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787309106756
  • 页数:219 页
图书介绍:本书基于政府的视角,以地方国有企业中层管理者为研究对象,厘清地方国企中层管理者绩效考核体系的特点和问题,并在深入反思现存问题的基础上,提出试图解决所存在问题的思路与方法,针对性地设计与完善地方国企中层管理者的考核体系,构建其绩效考核管理的循环系统,设立考核体系中的具体指标。同时,通过调查问卷和实地访谈等方式,以上海某地方国企为翔实案例,深入分析该公司中层管理者在绩效考核体系方面所面临的问题,并根据绩效考核体系设计的思想重新构建其绩效考核管理制度,制定具体的考核指标与政策。因此,本书在理论研究的基础上,对地方国企的实践具有较强的指导作用和参考价值。
《地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究》目录

第一章 绪论 1

第一节 研究背景与意义 1

第二节 研究思路与方法 3

第三节 研究内容与框架 5

第四节 本书特色 6

第二章 相关理论和文献综述 7

第一节 绩效管理与绩效考核综述 7

第二节 地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究综述 31

第三章 发达国家国有企业中层管理者绩效考核体系的经验借鉴 38

第一节 发达国家国有企业中层管理者绩效考核体系分析 38

第二节 发达国家国有企业中层管理者考核体系的具体经验 41

第四章 我国地方国企中层管理者绩效考核体系现状分析 44

第一节 地方国企中层管理者绩效考核体系的特点 44

第二节 地方国企中层管理者绩效考核体系现存问题 49

第三节 地方国企中层管理者绩效考核体系现存问题的深层反思 52

第五章 地方国企中层管理者绩效考核体系设计 55

第一节 地方国企中层管理者绩效考核体系的构建 55

第二节 地方国企中层管理者绩效考核体系的指标设立 58

第三节 地方国企中层管理者绩效考核体系的指标要素分析 61

第六章 地方国企中层管理者绩效考核体系实施 71

第一节 地方国企中层管理者绩效考核计划的制订 71

第二节 地方国企中层管理者绩效反馈 82

第三节 地方国企中层管理者绩效改进 91

第四节 地方国企中层管理者绩效考核指标体系的运用 94

第五节 地方国企中层管理者绩效考核指标实施 102

第七章 Q公司中层管理者绩效考核管理实践 149

第一节 Q公司中层管理者绩效考核体系现状分析 149

第二节 Q公司中层管理者绩效考核体系设计 158

第三节 Q公司中层管理者绩效考核体系实施 164

第八章 结论与展望 166

第一节 结论 166

第二节 展望 167

参考文献 168

附录 173

1 调查问卷 173

2 访谈提纲 177

3 岗位绩效考核计划表 178

4 人力资源改进计划表 179

5 申诉流程图 180

6 申诉相关表格 181

7 绩效面谈反馈流程图 182

8 部门绩效面谈反馈表 183

9 岗位绩效面谈反馈表 184

10 部门绩效计划表 185

11 岗位绩效计划表 186

12 部门年终全员考核评价表 187

13 绩效考核修订跟进流程图 189

14 人力资源改进计划表 190

15 项目前期部经理考核指标 191

16 工程管理部经理考核指标 194

17 项目配套部经理考核指标 197

18 资产经营部经理考核指标 200

19 企业发展部经理考核指标 203

20 计划财务部经理考核指标 206

21 Q公司中层管理者绩效考核管理制度 208

后记 219

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