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    沈荣华主编2017 年出版265 页ISBN:9787509908532

    沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究,是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...

  • 中国民间组织国际化的战略与路径

    邓国胜等著2013 年出版308 页ISBN:9787516137086

    随着公共外交理念的提出,中国民间组织国际化问题被提上议事日程。作者认为,随着中国经济的发展,综合国力的增强,中国民间组织也应该加快“走出去”的步伐,积极参与全球治理的进程,形成政府、企业和民间组织三位.....

  • 强国利器:人才开发的战略选择与制度设计

    林泽炎著2008 年出版305 页ISBN:9787504572967

    人才开发乃强国之根本。作者以富民强国为目标,以人力资源开发为视角,从人才强国战略理论与制度建设、人力资源市场建设与健康发展、人才开发政策法规建设、企业人才优先开发的战略选择、引智强国的战略经验与...

  • 促进人口长期均衡发展研究 人口发展战略与“十二五”规划研究报告之三

    国家人口和计划生育委员会发展规划与信息司编2010 年出版476 页ISBN:9787510106170

    本书主要围绕人口计生工作考核评估体系,公共财政保障机制等方面开展系统研究,深入分析人口计生工作面临的问题,就相关制度的完善和工作机制优化提出了参考性建议。...

  • 兰德公司(1989-2009) 美国战略学知识的重构

    (法)让-卢普·萨曼著;张倩格,陈榆睿,李刚译2018 年出版208 页ISBN:9787305195815

    本书不仅回溯了兰德公司对确立二战以后美国军事科学的贡献,而且聚焦冷战结束以来兰德公司与美国军事战略理论和军事管理工程学重新建构的关系,详细探讨了兰德公司对美国军事准则的理念变化、战略学重大主题的...

  • 有效执行 成功领导战略实施与变革 第2版

    (美)劳伦斯·赫比尼亚克著2017 年出版501 页ISBN:7300236391

    没有有效的执行,商业策略就无法获得成功。本书提供了一个强大的分析框架,使领导者都能有效地部署商业策略。在本书中著名的咨询顾问和沃顿商学院教授劳伦斯提供了全面的、训练有素的流程模型,使战略工作得以变...

  • 中国人才战略管理评论

    余仲华,林活力,毛瑞福主编2008 年出版466 页ISBN:9787802309999

    经过改革开放近三十年的理论探索和实践总结,中国人才工作已进入新的历史时期,即人才战略管理时代。本书从战略管理的角度,对中国人才工作进行了探讨。其中,“人才战略管理问题篇”研究人才战略管理的方向问题,提...

  • 社会组织走出去 国际化发展战略与路径研究

    黄浩明著2015 年出版170 页ISBN:9787566313294

    本书详尽介绍了我国社会组织的发展历史和现状,通过比较美国、日本及欧洲一些国家非政府组织的发展和运营,论述了我国的社会组织在新形势下如何走出去,借鉴国外非政府组织的通常做法,阐述了我国社会组织国际化发...

  • 组织行为学 基于战略的方法 英文版

    (美)迈克尔·A.希特(Michael A.Hitt),(美)C.切特·米勒(C.Chet Miller),(美)安瑞妮·科勒拉(Adrienne Colella)著2007 年出版571 页ISBN:7111204875

    在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下,现代组织和企业的生存发展和繁荣靠什么?人!只有依靠人的智力、远见、创造力、能力和动力,组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行...

  • 人才高地战略与区域经济创新发展

    潘成胜,赵兴元,王洪斌著2015 年出版205 页ISBN:9787551711623

    本书主要研讨了区域经济社会发展与人才的关系,介绍了区域人才高地的概念认知,构建了管理区域人才高地之理论框架与内涵。认为区域经济社会发展的重要动力是人才,区域经济社会的持续发展靠人才,人才是区域经济社...

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