开放条件下的湖北人才竞争与集聚战略

本书系统研究了改革开放条件下湖北人才竞争与集聚问题。

组织战略的基础

本书由12篇论文组成，为一个统一的理论组织提供了基础。这一理论认为，组织是均衡系统，与市场一样，可以被影响，但却不能指挥它；人是理性的，追求自身利益；信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把......

发达国家人才战略与机制 以法英德日为例

走向成功 战略控制的艺术

本书深入研究了战略人才的思维品格、战略目的、战略预测与决策、战略规划与决战、战略修正、战略与策略各大要素，对战略人才的培养和选拔，深化战略在军事、经济、社会发展、企业经营中的应用，有普遍的指导作用...

新世纪人才战略与规划

本书以省会石家庄人才资源的现状为依据，通过调研分析、理论研讨和科学预测，确定了今后五至十五年全市人才开发与发展的指导思想、总体思路、战略目标、战略突破点，以及落实的对策与应对的措施。 ...

人才强国 理论探索与战略研究

本书包括三部分：第一部分，理论探索，主要阐述人才的定义、人才的成长规律；第二部分，战略研究，主要是人才强国战略及其实施；第三部分，规划案例，主要讨论人才队伍建设相关制度和政策。...

福建省人口发展战略研究

本书为综合类图书。主要针对福建省人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续性发展中的重要问题进行了有意义、有价值的研究探讨。

战略管理学：概念与案例 英文版

战略管理 基于三元论视角

本书以“一份为三，合三为一”的思想方法为指导，形成了基于三分法的战略管理分析框架。战略管理总论篇，从战略的起源与内涵、战略管理理论的演变、战略管理过程入手，提出了基于管理过程的战略管理三维框架。...

二十一世纪中国社会发展战略研究文集 上