构建以假设为核心的战略预测评估方法

高质量的战略预测评估有助于防患于未然，为决策者赢得宝贵的应对时间与空间，获得战略主动。本书综合吸收并运用了认知心理学、运筹学、证据法学等诸多学科的研究成果，构建了一套以假设为核心的战略预测评估方法...

绩效构建 提升组织绩效的科学与艺术

人类绩效概况使得所有从业者，从初学者到高级人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加他们的绩效改进专业知识。本书就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法，并且大量借鉴三位作者的成功经验，他...

领导力品牌 培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值

本书使用大量案例和数据，表明了建立独特的领导力品牌的重要性，并围绕创建领导力品牌的6个关键步骤搭建了本书的架构。

创新过程绩效测度 模型构建实证研究与政策选择

本书以创新投资支撑的科技成果研发与经济效益实现这一两阶段转化过程为分析对象，从高校、产业、区域等层次关注着一过程绩效的建模与实证，系统构建可定量分析创新绩效的分析框架与测度模型，改善创新活动经验数...

哲学与政治法律理论研究 1 社会主义核心价值体系与构建和谐校园

为学院申报博士点和形成新的硕士点奠定科研基础，云南师范大学哲学与政法学院精心组织编纂了《哲学与政治法律理论研究（一）》专题论文集，以展示学院本科生在相关研究领域的最新理论成果。...

组织绩效管理

绩效管理 如何考评员工表现

绩效导向的管理

本书详细阐述了绩效导向的管理，包括绩效导向管理的方式、职责范围、导向协议、原理和规则，并提供了大量的联系和测试。

高绩效人士的五项管理

本书教会我们如何使用管理工具，高效行动等方面的知识。

管理理论构建者

本书阐述现代管理理论中提出先进管理理念的大师思想，管理学之父泰罗，组织理论之父韦伯等。