你的职业性格色彩是什么？ 从自我认知到自我实现 第2版

在本书中，索亚·泽奇生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向，帮助人们识别自己的性格类型；然后通过典型的职场案例，分析每一种色彩性格的优势与盲点，提出富有针对性的建议；最后详尽列举了适.....

中国民族性 2 1980年代中国人的“自我认知”

本书通过问卷调查和数据分析，对中国人的民族性格做结构上的考察和探讨。全书分为四篇：基础篇、自我意识篇、行为取向篇、性格结构篇。在分析调查结果的基础上，透视中国人自我意识和知、情、意的表达方式，归纳与...

虚拟社会网络下群行为感知与规律研究

《虚拟社会网络下集群行为感知与规律研究》本书稿从集群行为感知、模式和规律挖掘、管理引导机制三个层次的基础行为感知和建模仿真展开，详细的介绍了多种移动大数据环境下的数据分析、处理工具在实际中的应...

工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持

本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...

感知与洞察 实践中的现象学社会学

本书收录了杨善华教授从事学术研究以来的部分研究论文和报告。这些论文的主题集中在“社会学研究方法的理论探索”、“城乡社会发展”和“当代中国婚姻家庭状况的变迁”等几个方面。以“日常生活”为切入点...

U型理论 感知正在生成的未来 全新升级版

在这本有关组织管理的开创性的著作中，奥托·夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界，探索一种革命性的领导方式。在对150多名实践者和思想领袖开展的长达10年的研究、行动学习和访谈的基础上，作者提出的U形理论...

移动社交网络用户行为感知与管理研究

本专著系国家自然科学基金面上项目“移动社交网络环境下基于情景化偏好的用户行为感知与自适应建模研究”（71573073）的研究成果。 目前移动社交网络面临着信息资源缺乏管理、用户群体行为无序、服务发现与推...

组织中的交换关系 基于感知的实证与理论研究

劳动关系作为一种人们在实现劳动过程中结成的社会关系，是人类社会得以生存和发展的最基本的社会、政治、经济关系。近年来，交换关系被认为是理解员工与组织、领导与成员之间关系的一个强有力的分析框架，是理解...

认知与践行

社会认知 种整合的观点