有效冲突管理

在企业管理过程中，冲突无处不在。冲突管理失当将直接导致企业的损失。如何正确认识冲突？冲突形成的原因是什么？怎样化解冲突，继而转变为机会？本书中对于企业冲突管理有着系统、独到的分析与讲解，掌握了本书中阐.....

创意合作：解决问题与化解冲突的思考模式

雇佣双赢 私营企业雇佣冲突管理

本书研究私营企业发展进程中雇佣关系冲突的影响因素，并对雇佣关系冲突管理提出相应的对策。

市场经济国家解决劳资冲突的对策

冲突管理 寻找矛盾的正面效应

本书讨论了与企业有关的冲突，特别是企业内部冲突的一般理论知识、如何进行冲突管理、谈判和第三方干预冲突管理方法、我国企业中的冲突问题等。...

文明的冲突与融合 日本现代化研究

本书从经济、政治、社会变革的多角度

社会冲突与经济增长 一个理论框架

本书借鉴国际上冲突经济学和增长理论的新成果，将社会冲突行为引入增长领域模型，对这一问题作出理论解释。

企业财务代理冲突及协调机制研究

本书包括财务代理问题的本质，企业融资模式与治理结构、管理者激励机制、服务约束、市场约束、财务契约、债权约束等内容。

企业内部冲突管理研究

本书从我国企业内部冲突与管理的现状入手，通过实证分析发现在我国企业中，企业冲突时普遍存在的现象，企业需要冲突管理。在企业内部冲突中，个体对冲突的反应模式最为复杂和普遍，对于个体冲突反应模式的考察，是对.....

跨文化管理 在冲突价值中创造财富