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企业高管的心理契约分析
张倩秋著2016 年出版162 页ISBN：9787509780503心理契约作为联系企业和雇员的心理纽带，为分析雇员对雇佣关系的理解提供了一个独特和新颖的视角。本书在理论和文献探讨的基础上，通过对来自不同地区的289人次，民营企业高层管理者的调查，用多种统计分析，对民企...
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中国上市公司高管薪酬激励研究
邱茜著2013 年出版214 页ISBN：9787560749464本书在吸取国外相关研究的经验和成果的基础上，针对现阶段我国上市公司薪酬激励现状及存在的问题进行深入全面的研究，有利于优化公司治理机构，完善约束机制，更好地发挥高管薪酬制度的激励作用，从而达到高管个人利...
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高管之路 成功·管理·领导力
（美）亚当·布莱恩特著；叶硕，谭静译2013 年出版220 页ISBN：9787544733007本书通过对七十多位美国顶尖公司高级管理者的访谈，从成功要素、管理方式和领导力三个方面，系统总结了公司高层管理者在商业世界取得成功所需具备的能力和要素，并且提出了关于领导力的全然不同的见解和看法，为渴...
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上市公司董事·监事·高管手册
上海证券交易所编2008 年出版1129 页ISBN：7313050100本书以条目形式，对上市公司董事、监事和高管迫切需要了解的问题进行了详细的撰述，内容包括公司及外在环境、董事与董事会、监事和监事会、管理层、董事会秘书、信息披露、薪酬体系、重组与控制权市场、财务、...
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国有企业高管经济责任审计评价研究
汪立元著2016 年出版160 页ISBN：9787542949615本书用经济责任审计和绩效评价的原理研究国企高管经济责任审计评价，采用定性和定量的方法来构建国企高管经济责任审计的评价指标体系，从国企高管经济责任审计评价内容、评价指标体系构建的方法和评价指标体系...
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高管路径“轮岗培养”领导人才
（美）查兰著；徐中，杨懿梅译2011 年出版162 页ISBN：9787111327653本书中，拉姆·查兰从轮岗培养新的角度阐述了如何来进行有效的领导力开发。从与许多成功领导者共事数十年的经验中，作者得出结论：并非人人都能成为领导者；领导能力是透过实务和自我修正发展出来的；CEO职务需要学...
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基于转型目标的大型煤炭企业高管团队能力研究
姜秀娟，侯贵生著2017 年出版215 页ISBN：9787514180732本书基于转型目标研究大型煤炭企业高管团队能力问题，建立了基于转型目标的大型煤炭企业高管能力架构，并利用因子分析方法对能力结构进行了验证，对大型煤炭企业高管团队能力进行了测度，并对关键影响因素进行了分...
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高管薪酬、国有控股与企业业绩研究
王伟著2014 年出版144 页ISBN：9787563822553在2010年政府工作报告首提收入分配改革的背景下，本书从高管薪酬决定因素、国有控股和非国有控股上市公司高管薪酬差异、基于薪酬契约的盈余管理行为、薪酬差距对企业绩效的影响、各级国资委监管企业负责人业...
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高管薪酬与业绩预告精确度研究
熊凌云著2017 年出版305 页ISBN：9787514189537本书通过研究高管薪酬与业绩预告精确度之间的关系来检验高管薪酬是否在业绩预告信息披露过程中发挥了作用，检验的重点是上市公司对外披露业绩预告信息的形式和性质，而业绩预告信息的披露形式属于企业自愿披露...