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请给我结果钻石版

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姜汝祥著2009 年出版162 页ISBN：9787508614892
本书为所有的企业管理者提供了一条打造成功企业的经验：请员工提供结果。作者认为，企业管理者应该把管理的基点放在员工的成长上，让员工懂得，没有任何借口地执行任务是他们的天职。只有这样，企业才能存活，并且在.....
请给我结果 3 要结果，从我做起

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姜汝祥著2015 年出版126 页ISBN：9787508653761
《请给我结果3：要结果，从我做起》是企业管理类经典系列图书“请给我结果”系列第三本图书，本书作者通过一系列经典案例告诉读者，企业有怎样的思路，就决定企业有怎样的出路。员工建立怎样的职业态度，就决定员工......
请给我结果 2 要结果，不要理由

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姜汝祥著2015 年出版131 页ISBN：9787508650975
企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由，你有10000个理由都不重要，重要的是结果。结果第一、理由第二，执行的本质就在于抓住结...
请给我结果华为高绩效员工工作方法

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丁伟华，田野著2018 年出版268 页ISBN：9787111592846
本书通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了华为员工是如何高效工作的。此外，本书从不同的视角再现了华为员工方方面面的工作情...
请给我结果

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姜汝祥著2015 年出版162 页ISBN：9787508650784
本书属企业管理类图书。为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，却管理不过来？为什么你得团队执行力越来越差？做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。没有强大的职.....
请给我结果

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姜汝祥著2006 年出版156 页ISBN：7508605381
任务是一个执行假象，是因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为你自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没有结果！进入公司，就意味着你的人生中，你每天都要用结果来交换自己的工资，也要......
请给老板结果

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赵强著2011 年出版224 页ISBN：9787510416330
本书是一本员工培训的图书。本书围绕实际工作中执行和落实所涉及的关键环节，从思想、方向、标准、细节和团队等方面及相互关系切入，为大家展示影响执行与落实的根本问题，以及相应的解决方法。书中提到，“做了”...
请给我效果

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张星编著2013 年出版197 页ISBN：9787506493536
多年来，企业界都在强调“结果论”，这个对于讲究业绩和效益的社会的确是需要的，但是，结果不一定就是好的结果，有时只是无用功。不好的结果，更会浪费资源和成本，我们必须追求有效的结果--效果。第一次就把事情做......
请给我想要的国际贸易学史话

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安佳著2010 年出版227 页ISBN：9787535760463
本书是关于大国通过国际贸易积累财富的故事，以此阐述国际货物贸易、国际服务贸易、跨国公司和区域经济一体化等国际贸易运行中的主要问题及人们对国际贸易的认识，同时穿插讲解各国有智慧的人士对国际贸易提出...
结果当道打造实战结果团队的10堂课

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陈卫州著2012 年出版224 页ISBN：9787504744692
本书从结果的思维模式、结果的行为模式和结果的行销模式三方面，以案例加分析的形式，论述了结果在价值实现过程中的重要作用。