变革时代的管理智慧 儒墨道法与现代管理

儒墨道法四家思想是中国古代哲学的精髓。本书从中国古代哲学中探索管理思想，并与现代中国企业和组织面对的管理方面的实际问题有机地结合，找到适合中国国情的中国特色的管理方法。本书由《名家论坛》电视节目...

信息时代商业企业管理变革与创新

本书共有七章，主要内容包括：信息时代的冲击、商业企业核心能力构造、战略管理创新、组织管理创新、流程管理创新、21世纪商业新模式——网络商业、可持续核心能力与管理创新机制。...

坐而论道 为公立学：公共管理与治道变革

本书是关于法律的学术随笔。

流程中心型变革管理 理论与应用

本书分析了当前管理理论和管理实践面临的环境挑战，提出流程中心型变革的整体系统思维，并以流程设计优化和再造为中心以战略目标规划为导向，通过流程型组织的构建和流程型文化的培育，构建流程中心型变革管理的基...

华为绩效管理方法论

绩效管理的本质是价值评估与分配系统，是人员管理的基本面。华为人的狼性文化、华为的创造力，说到底与他们科学的绩效价值管理系统是紧密相关的。企业绩效管理既敏感且重要，在现今很多企业中都是非常关键的问题...

管理的变革 政府知识管理理论与实证研究

该书研究政府知识管理创新理论与管理问题，具体研究了知识管理的基础理论、政府知识的生产、政府知识的加工、存储、政府知识的交流管理、政府知识的共享、政府知识管理的实施、知识经济和组织变革、知识经济...

当代企业经营管理变革 经济全球化、新技术与企业经营管理发展

社会转型与公共管理

本书是关于公共管理的论文集。

管理会计变革与创新的实地研究

本书研究结果验证和发展了制度理论、传播理论、组织理论、信息技术实施理论。通过对实地企业ABC实施的制度化过程的理论剖析，为我国企业引进和实施管理会计变革与制度创新提供极其重要和宝贵的经验证据。...

华为绩效管理法

华为为什么能从2万元起家做到营业额3900亿元，从一个无名小企业做到世界500强？其中不得不提的功臣就是它的绩效管理系统。华为的绩效管理非常有特点，也是构建华为管理系统的基础。本书作者通过对华为绩效管理法...