基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究

薪酬管理是人力资源管理的难点和热点问题，本书针对薪酬管理的难点和热点进行了全新的阐述，通过循序渐进的比较研究，给读者认识和解决薪酬管理问题提供了全新的思路。本书不仅理论联系实际，而且图表丰富，方便实务...

公司治理中的股权结构

暂缺《公司治理中的股权结构》简介

利益的分配 中国上市公司利益分配案例

本书对上市公司利益分配的案例进行了分析。

从万科到阿里:分散股权时代的公司治理

股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究

本书针对实证分析找寻到的股权分置改革后经理人股权激励存在的问题，以委托－代理模型为主要工具进行数学建模的定量分析，对股权激励合约中股权激励方式、授予（行权）价格、激励数量以及有效期限四个关键要素进行优...

经济发展与收入分配 相关机制的系统分析

作者把居民个人分配这个通常被经济理论限定在微观领域的问题

基于股权结构的公司现金股利政策研究

本书系“山东财政学院学术文丛”之一。本书包括制度背景分析、股权结构影响现金股利政策的理论分析、样本分析、股东属性与现金股利、等内容。...

就业与居民收入分配关系的动态研究 以广东为例

本书在系统回顾就业理论、收入分配理论以及国内外对就业与收入分配关系的相关研究成果与方法的基础上，以广东省为例，构造了就业水平指标体系、就业的产业结构指标等等体系，建立了VAR模型，对广东就业水平与居民...

中国A股上市公司股权再融资的价值创造评价研究

股权结构的公司治理效应研究

本书以最新的委托代理研究范式（即LLSV范式）为方法论基础，主要从终极股东角度，探讨股权结构与公司价值的关系以及股权结构动态调整的影响因素及其经济后果，并分析股权结构的动态调整机制以及股权结构的优化路径。...