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幸福领导力 创造高绩效与高满足感的10个关键对话
(美)卜凯莉,刘瑄庭著2015 年出版222 页ISBN:9787550255678本书为企管类图书。指导过《财富》五百强企业经理人的国际级企业管理顾问和绩效教练与搭档,通过10次极具场景感的对话交流,告诉读者成功需要能够信守承诺、全然投入、不怕失败、与所有事物建立正向关系,并且具...
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不适区 领导者如何将艰难对话转化为突破良机
(美)玛莎·雷诺兹著;王华译;创问中国教练中心审校2015 年出版178 页ISBN:9787121270208领导者希望挖掘员工的潜能,提高他们的技能,拓展他们的极限,但与员工间的对话往往并没有帮助他们达到预期的效果甚至事与愿违,制造了更多的障碍而非给予其成长。顶级领导力培训师玛莎。雷诺兹为我们提供了运用“...
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美国创新领导力中心(CCL) 组织教练手册
(美)道格拉斯·D.里德尔,埃米莉·R.胡尔,伊丽莎白·C.D.·格莱特著;林菲译2017 年出版370 页ISBN:9787121317996本书是美国非常权威的创新领导力中心(Center for Creative Leadership,CCL)专家主编的汇集了全球130个国家的各种类型的组织围绕“在组织中教练”这一主题的最佳实践与经验,内容涵盖如何在组织中设计、启动和...
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教练领导力 不懂带人,你就自己干到死
陈恒霖著2014 年出版264 页ISBN:9787807696957本书是关于教练型领导的经管类图书。作者陈恒霖是台湾唯一拥有特考心理咨询师执照、美国加州政府认证组织教练、首位心理学博士从事高级主管的专业教练。书中由领导力的时代需求与变迁,推及“教练”这种角色...
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释放天赋 激活潜能的三种领导力对话
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高管团队人口特征对高管离职的影响研究
张龙,邓玉林著2010 年出版151 页ISBN:9787511209375本书的研究主题是高管团队人口特征和高管离职的关系。作者梳理了相关文献,考察了中国的经济转型和社会价值观对于高管团队人口特征-高管离职关系的影响,并构建了相应的理论模型。在此基础上,本书统计分析了199...
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