冲突到稳定 私营企业劳资关系协调机制研究

本书共七章，具体包括：绪论，中国私营企业的崛起以及劳资双方主体的形成，劳资关系的本质，劳资关系基本理论，当前中国私营企业劳资关系问题及其根源，西方劳资关系管理比较分析，私营企业劳资关系协调机制的系统思......

知识产权法律冲突与解决问题研究

上海市重点学科项目:本书共分六章，包括知识产权概述、知识产权管辖权冲突及解决、知识产权的法律冲突、知识产权法律冲突解决(一)—国际条约的适用、知识产权法律冲突解决(二)—国内冲突规则的适用、与因特...

冲突与互动 转型社会政治发展中的制度与文化

本书主要研究转型社会政治制度和政治文化的演变，论证了二者相互冲突、相互促进的必然性，探讨了制度与文化互动的条件与基本过程。

知识产权权利冲突 理论与案例分析

本书通过对知识产权权利冲突的成因和本质进行分析，发现保护在先权利原则的合理性，从而为完善以保护在先权利原则为主的知识产权权利冲突司法解决机制提供法理依据，并且通过对国内外有关在先权利立法比较研究，提...

冲突的文学

本书阐述了20世纪80年代中国文学的结构特征，及其结构内部隐藏的多种关系以及内在冲突。全书分别从“生存现实”、“精神向度”、“想象的境界”、“文学的岐解”、“符号的分解”、“批评的基础”解读80年代...

内外均衡冲突下利率与汇率政策的选择

本书的主要内容包括：构筑开放条件下的宏观经济均衡分析框架并对其进行明确地界定，同时将经济均衡分为内部均衡与外部均衡；通过对内部均衡与外部均衡关系的论述，引入了内外均衡冲突的基本思想，提出人民汇率改革与...

世界强权的兴衰 近代篇 公元1500-2000年的经济变迁与军事冲突

法律移植与文化冲突 独立董事制度移植的文化悖论

本书从法律移植与文化传统的角度，对于独立董事制度引入所产生的问题及其它相关问题进行了分析，内容跨度高，具有较高的学术价值。

WTO与中国贸易法律制度的冲突与规避

入世之后，我国的对外贸易仍不会一帆风顺。为此，本书立足于防患于未然，重点介绍了WTO贸易组织及贸易法律制度，并且紧紧围绕我国的实际需要阐述了今后在遭遇国际贸易争端时，我们应采取的对策。...

经济学两大体系在当代的矛盾和冲突

本书系统阐述了资产阶级经济学体系和马克思主义经济学体系在研究对象、劳动和价值理论、收入分配等方面的冲突和对立。