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  • 从德鲁克到稻盛和夫

    关彬著2016 年出版153 页ISBN:7506087898

    20世纪80年代,德鲁克的管理革命席卷西方,向德鲁克学习成为当时业界最响亮的口号。在德鲁克的思想影响下,西方诞生了比尔盖茨等企业领袖。德鲁克现在在全世界也拥有广泛的信徒。而进入21世纪,越来越多的企业家却...

  • 稻盛和夫成功方程式

    曹岫云著2013 年出版301 页ISBN:9787506062527

    稻盛先生说:人生和工作结果=思维方式(-100~+100)×努力(0~+100)×能力(0~+100)。这个方程式是京瓷哲学的核心。它表达了思维方式的极端重要性。我自己长期以来,就是根据这个方程式做事的。并且觉得只有用这个方...

  • 稻盛和夫的实学 阿米巴模式

    (日)三矢裕,(日)谷武幸,(日)加护野忠男著;刘建英译2013 年出版201 页ISBN:9787506061551

    本书详细阐述了阿米巴经营的概念、目的,以及其具体的运行方式。阿米巴经营的目的有:组织结构创新、实现全员参与的经营、通过核算衡量员工贡献,培养员工的目标意识、实行高度透明的经营、自上而下和自下而上的...

  • 做法 稻盛和夫的最后一战

    (日)大西康之著;千太阳译2017 年出版211 页ISBN:9787514344226

    日本航空公司JAL是日本乃至整个亚洲规模最大的航空公司,为世界第三大航空公司,曾一度被视作“日本株式会社”战后经济繁荣的骄傲象征。然而在2010年,日航宣布破产,从而进入由日本政府主导的破产重组程序。这是...

  • 创造京瓷的男人 稻盛和夫

    (日)加藤胜美著;蔡越先译2015 年出版280 页ISBN:9787506084857

    本书生动描述了稻盛和夫从出生到50岁之前的人生故事。如今叱咤风云的稻盛和夫幼时曾是“爱哭虫”,每次去学校都大哭大闹;年幼的稻盛还是个“孩子王”,在学校里总是带头反抗老师;报考鹿儿岛一中失败的当年,他又感...

  • 稻盛和夫的经营哲学 钻石版

    石川康著2013 年出版264 页ISBN:9787514315875

    稻盛和夫是将“京瓷”和“KDDI”成功推进世界500强企业的经营大师。他的阿米巴经营模式被世界各国的企业管理者奉为管理经典模式。同时,稻盛和夫还是一个哲学家,他写的《活着》、《干法》、《人为什么活着》...

  • 稻盛和夫的成功方程式

    曹岫云著2017 年出版272 页ISBN:9787506093804

    稻盛先生说:人生和工作结果=思维方式(-100~+100)×努力(0~+100)×能力(0~+100)。这个方程式是京瓷哲学的核心。它表达了思维方式的极端重要性。我自己长期以来,就是根据这个方程式做事的。并且觉得只有用这个方...

  • 稻盛和夫 在人生的细节中发现经营的智慧

    曹岫云著2010 年出版183 页ISBN:9787506037624

    稻盛是哲学家,所以他能够把自己经营企业的实践提升到哲学的高度。稻盛是企业家,所以他可以将自己的哲学思想直接贯彻到经营实践中去,并用实践的结果即企业实绩来证明这种哲学的正确有效,使这种哲学成为有说服力...

  • 调动员工积极性的七个关键 稻盛和夫经营问答

    (日)稻盛和夫著;曹岫云译2015 年出版209 页ISBN:9787111489146

    员工是组织重要的资源,本书认为激励员工的积极性至关重要。经营者必须注重激励员工积极性的七个关键,包括回归经营的原点、培养经营者意识、具备前瞻性、贯彻理念等。本书是稻盛和夫先生几十年工作经验的总结...

  • 稻盛和夫的实学 活用人才

    (日)稻盛和夫著;喻海翔译2013 年出版216 页ISBN:9787506061582

    稻盛和夫在《活用人才》这本书中,基于自己的丰富经验,阐明了激发员工积极性的方式、培养干部的方法,以及提升自我人格的途径。而且他认为企业文化对一个企业来说非常重要,尤其对于中小企业。中小企业与大企业相...

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