HR执行力 人力资源组织的人力资源管理

“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...

中国区域研究理论与实践 转型时期的新思路

本书在结构上首先从区域开发的历史借鉴研究入手，然后分别就转型时期的区域开发中的行政区划调整、中国城市开发、中国经济轴带的开发、中国特殊地理区域开发、面向新经济背景下的开发实践等问题进行了深入探...

制度与逻辑 刑事诉讼机制的转型分析

本书以现当代美国家庭结构、精神、价值的变迁；探讨在当今这样一个激烈变革和令人迷茫的年代、尤其是美国在经历了“9.11”恐怖主义袭击之后的这个一个缺乏安全感的时代，一个稳固、成功的家庭对每个人生命的重...

转型三年

本书分综述、大事纪实、新闻回溯三个方面，以时间先后为序，记述了阜新市自2001年到2004年作为全国唯一资源枯竭型经济转型试点城市的转型发展过程和取得的成就。...

管理实战 HR管理制度 职务说明书 工作岗位职责样本

本书包含企业管理制度（主要是HR管理制度、职务说明书、工作岗位职责共3篇）。管理制度——为企业各项工作设定程序和标准，规范管理行为。职务说明书——用于企业招聘考核员工、员工了解本岗位工作。工作岗位职...

市场化进程中的资源型城市产业转型

本书提出了应用于产业转型管理的结构化方法，如项目机会选择等。

环境产业的法律调整 市场化渐进与环境资源法转型

本书以环境产业兴起导致的环境资源法变革为主要研究对象，通过从利益限制到利益增进基本研究思路的转换。从法律功能拓展，法律调整机制改进，法律原则革新及法律制度完善等方面对我国环境资源法在市场化条件下进...

教学管理的新探索

本丛书既可以作为学校课内、课外练习，亦可以作为家教练习，特别是为不能辅导孩子，又无法请到名师的家长解决了难题。同时，把目前教辅市场的课课练、AB卷、奥赛训练三种形式融为一体，让学生“一举多得”，真正减轻.....

风险值：金融风险管理的新基准 增修订二版

空间组织与城市物流 供应链管理环境下的新透视