论后现代主义对科学与启蒙精神的批判

后现代主义作为一种世界性的文化思潮，最为引人关注的是其思想的批判性。后现代主义尽管孕育于现代性的内部，但其批判的矛头却直接指向现代性。由于现代性是在科学与启蒙精神的哺育下成长和壮大起来的，没有科学...

现代科学知识读本 阿拉伯文

本书是面向回族穆斯林群众的一本普及现代科学知识的小册子，简要地介绍了现代生活中的一些科学常识，让穆斯林群众将科学知识融入到日常生活中去。本书言简意赅，从科技总揽、现代科技、生活科技、农业科技等方面...

拓展社会科学对残疾问题的研究

时尚其实很简单 时髦女人的装扮&购物秘诀

想知道365天都时髦的女人们的秘密吗？其实不用花大钱，不用固执地认为“只有拥有某样东西才能够变得时尚”，对时尚的热情和感觉才是最重要的。快跟随时尚&购物达人李善培，了解自己的体型、色彩、风格、喜好，培养时...

中医是无形的科学 我对中医的实践与思考

本书探讨了为什么说中医是无形的科学，中医的现状与未来的发展，当代人应该如何认识中医、学习中医，中医讲的是医道而不是医术，中医的医与药的关系等一系列关于中医的热门话题。...

现代译诗对中国新诗形式的影响研究

动态能力对企业绩效影响研究 基于知识整合的视角

本书通过知识整合对企业动态能力的影响进行了系统分析，提出了知识整合影响企业动态能力的构想模型；运用结构方程，对知识整合视角下企业动态能力对企业绩效影响的因素进行了分析，并进行了实证检验；建立了知识整合...

知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究

本书对组织变革和创新背景下的知识员工心理资本进行探讨，采用扎根理论研究方法进行资料分析，得出知识员工心理资本的结构维度，并以此为基础为知识员工心理资本开发测量量表，通过结构方程建模进行验证性因子分析...

基于组织知识结构分析的知识共享对组织绩效影响研究

本研究拟以“信息与知识——组织知识结构——组织知识共享——对组织效率影响”为主线将对知识管理中的几个基本问题展开研究。本课题的关于知识、组织知识及其与组织绩效关系的研究无疑具有重要的理论价值...

中国文化因素对知识共享、员工创造力的影响研究

本书关注的中国文化因素（集体主义倾向、等级倾向、和谐倾向、人情倾向和面子倾向）与员工知识共享、知识共享与员工个人创造力之间的联系。本书沿着“中国文化因素——员工知识共享——员工个人创造力”的逻辑...