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快乐之道 个人与社会如何增加快乐？
黄有光著2013 年出版228 页ISBN：9787309098136本书尽量用浅白的语言讨论关于快乐的人生、哲学、经济学等问题。如快乐是什么？你我如何增加快乐？快乐的经济学分析等。本书除了讨论个人如何增加快乐，也讨论有关快乐的一些公共政策与学术上的问题。从凡夫俗子...
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互联网时代的信息安全威胁 个人、组织与社会
赵衍著2013 年出版237 页ISBN：9787516405529本书系统地分析了互联网的特性及其对信息安全带来的新威胁，从技术、管理和法律制度三个层面详细论述了互联网对个人信息安全、企业信息安全、国家信息安全、军事信息安全、政治信息安全和经济信息安全的影响...
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日本风险投资研究 制度选择与组织行为
平力群著2013 年出版460 页ISBN：9787806889664本书以制度经济学理论为基础，建立了“制度选择——组织行为”的分析框架，以美国风险投资制度为参照，通过梳理从1972年日本第一家风险投资公司诞生以来，日本风险投资制度选择与组织行为特征的变化，揭示了日本经济...
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个人 文化匹配、群体态度与组织行为
管延军著2013 年出版188 页ISBN：9787509743706“文化”在社会科学的各个研究领域都得到了广泛的关注。在心理学、组织行为学以及职业开发与管理领域，关于文化差异、个人-文化匹配性的研究方兴未艾。在心理学领域，学者们提出了解释文化作用机制的文化价值...
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创新者的挑战 颠覆性创新如何变革个人、商业以及国家
（美）范思杰（VijayV.Vaitheeswaran）著2013 年出版212 页ISBN：9787508639260本书对全球经济、能源、科技发展与创新结合的发展趋势提出了新的见解和具体解决方案，对颠覆性创新的种种共识提出了批判和解释，是创新趋势发展研究同类书中比较有前瞻性的著作。...
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个人与组织价值观匹配的心理学研究
谭小宏著2013 年出版160 页ISBN：9787303140008本书立足心理学的基本原理和研究方法，基于中国文化背景和企业现实，对个人与组织价值观匹配进行了较为系统的研究。首先，作者对个人与组织匹配、个人与组织价值观匹配的涵义、测量方法、效用、应用等问题进行了...
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现代领导如何应对能力风险
顾杰主编；潘开灵，易金莲，周勇副主编2013 年出版247 页ISBN：7510053536本论文集是湖北省现代领导科学研究会召开的“提升领导能力，应对能力风险”理论研讨会暨2011年年会入选论文的汇编。论文围绕“提升领导能力，应对能力风险”主题，就提升领导能力的紧迫性与重要性，新形势下领导能...
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犀牛RHINO产品建模与技法
邓昭，汤智主编2013 年出版156 页ISBN：9787307102644本书是作者在多年的3D教学经验基础上完成的一部著作，共分为九个章节，第一章RHINO与工业设计概述，对RHINO软件进行了基本介绍；第二章RHINO4.1工作环境和基本操作，对RHINO软件的基本使用进行了讲解；第三章RHINO技巧...
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