责任胜于能力 国企员工读本 升级版

本书深刻阐述和剖析了责任心的对于国企员工的重要性。从心态、团队意识、具备结果思维以及创新等多个方面论述了国企员工执升责任意识的重要性和具体的工作方法。...

员工心理活动的突变与模拟模型

计算机模拟与分析、以及心理行为研究是当今网络与计算环境下管理学领域的重点研究方向，为此，本文研究如何建立个体人的心理和行为变化的计算模拟和模拟模型，分绪论、原理、应用和系统四个部分。...

赢在创新 工作创新意识员工读本

员工创新作为企业效率和竞争力的源泉日益受到重视，员工本身也需要通过创新来体现自己的人生价值。那么，员工创新势在必行。本书基于员工创新的研究，从意识创新、思维创新、组织创新、流程创新、方法创新、潜能...

中国梦员工读本

“中国梦”是由每一个微小的梦想凝聚而成，在每一个人身上都能折射出影子。在中华民族为实现伟大复兴努力奋斗的今天，在机遇与挑战并存、艰难与希望同在的今天，需要每个人在自己平凡却伟大的岗位上辛勤努力、实...

管人就是管心理 提升员工执行力的心理学方法

本书在体例上采用了案例、心理分析、管理要求、行动要领等四个板块的组织结构。每个案例都揭示了员工在执行工作任务中所遇到的具体问题，心理分析则指明了员工在遇到具体问题时可能存在的心理反应，管理要求则...

企业员工心理自助指导 上班族的快乐与幸福

本书是以上班族普遍存在的心理困扰和社会生活事件为主要内容，从自我认识、情绪管理、压力应对、职业规划、家庭关系、危机干预六个部分阐述，涵盖生活中常见的抑郁、焦虑、自卑、人际、职场、网瘾等心理问题，并...

组织支持感、心理资本与员工工作产出研究

人是组织最宝贵的资产。在各种激励措施无效的情况下，组织究竟该如何打造人的竞争优势？本书以社会交换理论和积极组织行为学理论为基础，围绕员工的组织支持感、心理资本与工作产出等关键概念进行了系统性的理论...

企业知识员工创新行为研究 心理契约感知视角

本书以国内外学者关于个体创新行为、心理契约、组织承诺的相关理论成果和人性假设理论、激励理论和社会交换理论为基础，对我国企业知识员工的“心理契约感知、组织承诺和创新行为”（简称为三个变量）情况进行了...

大学生心理健康教育读本

豆豆的心理自助读本 第2辑 豆豆独立睡觉