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1501种奖励员工的方法
（美）鲍勃·纳尔逊（BOBNELSON）著；王瑶，黄璜，马继尧译2015 年出版378 页ISBN：9787121257674本书融入了新的案例，总结了新的奖励方法，开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素，影响当今员工的五大趋势，以及调动员工积极性的六大策略，随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对...
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世界500强优秀员工的十种品质
张勇著2015 年出版235 页ISBN：9787517111375本书就结全企业的的需要，详实的分析了优秀员工所应该具备的优秀品质！一个公司的成功往往取决于其员工的效率。要建立表现优秀的员工团队，重要的是知道一个优秀员工应具备哪些特定品质。其中好员工最重要的品质...
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员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究
王炳成著2015 年出版234 页ISBN：9787511527677本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的，研究中新开发了员工绩效考核方法问卷...
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高效率工作的9种方法
霍春福，王倩丹编著2015 年出版196 页ISBN：9787515812250本书从不同的角度分析了企业员工工作效率不高的原因，并深入地探讨了如何提高工作效率的办法，系统、全面地总结出一套完整的方案，指导员工从做好职业规划、科学管理时间、优化工作流程、改正不良习惯等9个方面...
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中国资本账户开放 一种平衡的方法
（美）加拉格，（哥伦）奥坎波，张明主编2015 年出版139 页ISBN：9787504979902本书是“为了长期发展而管制资本流动”课题组的研究成果。《中国资本账户开放：一种平衡的方法》研究了中国开放资本账户的利弊。课题组认为，针对过去开放资本账户的其他新兴市场国家的经验进行讨论，这对正在考...
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不生病的智慧 96种实用有效的健康方法
陈畅，陈璐编著2015 年出版211 页ISBN：9787553202891本书内容丰富、通俗易懂，能够更加明确地告诉你如何去养生、去防病。从书中我们能够领略到细节对于养生的重要性，让大家少走很多的弯路，不会再因为养生去花很多的冤枉钱。阅读本书，能够更加深刻地理解到生活中的...
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广义线性模型 一种统一的方法 44
（美）杰夫·吉尔（JEFF GILL）著；王彦蓉译；许多多校；吴晓刚主编2015 年出版134 页ISBN：9787543224506《广义线性模型：一种统一的方法》的主要内容是介绍广义线性模型。作者首先介绍了模型设定和概率分布等问题，然后讨论了指数族即最大似然函数等问题，接着通过兼容离散和有界因变量的连接函数将线性模型一般化，最...
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成为高效能人士的100种方法
（日）福田稔著；王荣译2015 年出版214 页ISBN：9787121266690本书作者根据多年为中小企业培训的经验，总结出提升个人工作能力的关键方法。书中分别从工作效率、工作方式、工作积极性、沟通、时间管理等方面，介绍了在工作中成为高效能人士必须掌握的100种方法。全书分5章...
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买在起涨点 猎杀黑马的172种方法
雷明著2015 年出版232 页ISBN：9787115401755本书是一本实用价值非常高的书籍，笔者引用了大量真实的历史数据，以图文并茂的方式，站在技术分析的角度，详细解析了股票什么时候该买入。本书包括股票的内在价值分析、宏观数据分析、各类技术指标分析等，内容几乎...
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麦当劳工作法 超越员工守则的31个方法
（日）铃木健一著；赵海涛译2015 年出版199 页ISBN：9787569904413本书将会告诉你：麦当劳王国的最大强项不是员工守则！以往通常认为，麦当劳今日的成功得益于从业人员的行为被彻底地制度化。提供高质量的产品和优质的服务的秘诀绝非隐藏在员工的手册当中。所有都有赖于对熟练掌...