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人才强国研究出版工程 人才体制机制改革丛书 解读“强国密码”
中国人事科学研究院编；罗旭著2016 年出版364 页ISBN：9787509907849本书收集了罗旭公开发表过的文章，对“人才强国”之路进行了“记叙”。全书分为政策篇、访谈篇、观察篇、实践篇、发展篇五个部分，分类汇集了人才政策实施成效等方面的成果，既有理论介绍，也有实践层面的经验总结...
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人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书 博士后制度的国际比较
中国人事科学研究院编；刘宝存，袁利平主编2016 年出版378 页ISBN：7509907071《博士后制度的国际比较》一书由刘宝存、袁利平担任主编，书稿是在2011年教育部人文社会科学重点研究基地北京师范大学国际与比较教育研究院承担的“博士后制度比较研究”课题基础上形成的。本书以美国、德国...
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人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书 世界主要国家（地区）工程师制度
中国人事科学研究院编；黄梅，蔡学军著2016 年出版374 页ISBN：9787509907245该书是国外人才发展系列丛书之一，全书共5篇17章，约20万字，较为系统地介绍工程师制度形成的相关理论、历史沿革、典型模式、西方发达国家和亚洲国家工程师制度、国际工程师认证体系以及国际工程师制度对我国的...
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人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化
中国人事科学研究院编；赵永乐等著2016 年出版359 页ISBN：9787509908051本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法，在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...
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人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究
林喜庆著；中国人事科学研究院编2016 年出版185 页ISBN：9787509908068《海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究》是莆田学院林喜庆著作。全书共有六章，分别研究介绍了海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究的意义和方法、大陆专业技术人员资格考试制度、台湾地区专门职业及技术...
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21世纪的美国与世界丛书 跨越修昔底德陷阱 中美新型军事关系研究
张芳2016 年出版299 页ISBN：9787309122626本书从中美“新型军事关系”的认知分歧入手，从历史的视角、影响因素的评估、不同层次安全议题下建构新型军事关系的难题与求解，力图在解析中寻求中美军事合作“新模式”，运用彼此的传统战略文化以理解并尊重对...