高新技术企业创新管理能力成熟度模型与提升方法研究

本书以创新管理理论为主，结合组织理论以及现代项目管理理论，对高新技术企业创新活动所需要的创新管理能力开展研究，分析创新管理能力的构成，构建创新管理能力成熟度模型，以及探讨创新管理能力成熟度提升方法。论...

高校辅导员素质与思想政治工作探索

本书主要内容包括：高校辅导员工作概述、高校辅导员的思想政治素质—学生成才路上的引路人、高校辅导员的业务素质—做好学校教育学的桥梁和纽带、高校辅导员的业务素质—学生日常管理、高校辅导员的心理素质...

做卓有成效的员工 员工素质与能力提升的10大有效途径

本书以“为企业培养具备卓有成效的员工”为出发点编写，针对企业最需要员工掌握的及员工自我发展提高所必需的各种自我管理能力，从十大有效途径入手来详细讲述如何让读者从一名普通员工变成卓有成效的员工，从而...

高校法治的运行机制与优化路径研究

提高英语应用能力 提升跨文化人文素质 教学改革论文集

本书是首都经济贸易大学外语系教师的学术论文集，主要内容包括英语学习能力、英语文化素养等方面。具体内容包括：朱维之与弥尔顿作品的翻译、新闻汉英编译常见失误及对策研究、美国七十年代经济发展下的“熵”...

产业转移视角下东部地区援助与新疆自我发展能力提升研究

“一带一路”视角下宁波港口功能提升路径研究

书稿全面而细致地回顾了改革开放以来宁波港口发展的历程，从国际视野阐述了港口功能转型的趋势与特征，并着眼新形势下宁波港口发展面临的形势，主要分析了经济新常态。通过宁波港口与腹地联动发展的实证，对港口腹...

中国企业创新国际化与技术能力提升研究

本书从中国企业经验出发，对现阶段发展中国家企业通过创新国际化最主要的三种方式——建立海外R&D机构、技术导向的跨国并购和跨国合作创新，提升企业技术能力的微观机理进行了规范研究，并对海尔集团、中兴通讯...

“三化”高校辅导员队伍建设研究与实践

本书主要对高校建设职业化、专业化、专家化辅导员队伍的思路与路径进行研究，其内容主要包括：高校辅导员的产生与发展、高校辅导员的角色定位与职业目标、“三化”高校辅导员的职业能力标准、“三化”高校辅导...

发达地区对口援藏与云南藏区提升自我发展能力研究

本著作系国家社科基金项目《发达地区对口援藏与云南藏区提升自我发展能力研究》成果，主要从对口支援内涵、理论、提出的历史背景及其内涵特征入手，概述国内外对口援藏与藏区提升自我发展能力的研究概况。以西...