跨国
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20家跨国公司建言中国改革：中国智库第5辑
包月阳主编2014 年出版182 页ISBN：9787517701767本书以跨国公司的视角看待中国发展，其中包括欧莱雅、日立、波音、德意志银行、杜邦、西门子、渣打银行等众多世界500强公司。这些跨国公司既肯定了中国发展中取得的各种成就，也指出了存在的问题，并给出了合理...
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决胜千里：跨国公司海外子公司高管配置
胡茉，史健勇著2013 年出版179 页ISBN：9787553903033跨国企业作为世界经济关联的主要手段，已成为决定一国经济发展潜力及后劲的关键因素。为了开展有效的跨国经营活动，驻外高级管理人员的配置极为重要。从中国企业自身发展角度而言，如何对海外子公司高管进行合理...
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跨国公司进入模式 基于反倾销壁垒下的选择
李冰洁著2014 年出版226 页ISBN：9787514146363结合中国具体国情，研究进口反倾销和跨国公司进入模式的变动以及国内企业在出口反倾销壁垒下如何进行海外投资具有重要的战略意义和学术价值。本书在对反倾销、国际贸易和投资理论综合分析的基础上，将反倾销壁...
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跨国民族文化适应与传承研究
王超著2013 年出版199 页ISBN：9787516132715本书为2010年教育部人文社科基金青年项目最终成果，陕西师范大学211工程项目子课题成果，陕西师范大学青年基金项目最终成果。本文以跨国民族的文化适应理论为基础，根据作者2009年在中亚哈萨克斯坦、乌兹别克斯...
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跨国公司新战略 社会责任研究
龙云安著2014 年出版218 页ISBN：9787550412927本书在广泛研究有关跨国公司社会责任理论的有价值的观点和学术成果、国内外有关企业伦理的理论基础上，通过对世界生产守则运动和社会责任国际标准的内容和实质的分析，将跨国公司社会责任体系和动力系统作为研...
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打击跨国腐败犯罪刑事司法协助制度比较研究
李晓欧著2014 年出版181 页ISBN：9787566311047中国目前无刑事司法协助基本法，这使得在某些事项上中国与外国进行刑事司法合作无法律依据，随着跨国腐败案件等跨国犯罪案件日趋严重，制定符合中国国情的刑事司法协助法势在必行。目前，加拿大、澳大利亚、新西兰...
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跨国公司经营与管理 第3版
崔日明，徐春祥编著2014 年出版246 页ISBN：9787111457091随着经济全球化趋势的日益深入和世界各国跨国公司的迅速成长，跨国公司已经成为一支不可替代的重要力量活跃于世界经济舞台，其雄厚的经济实力、先进的管理理念、发达的全球网络系统深刻地影响着世界经济、政治...
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社会变革与稳定 社会结构与人格的跨国分析 a cross-national analysis of social structure and personality
（美）梅尔文·科恩（Melvin Kohn）著；范长风，潘华译2007 年出版343 页ISBN：780230637X本书是美国著名社会学家梅尔文·科恩的新著，很可能是国内译介的第一本科恩的书，对波兰和乌克兰在社会急剧变迁条件下的社会结构与人格的跨国比较做了深入、系统研究。其研究成果和研究方法，均值得国内社会学、...
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2004年世界投资报告
联合国贸易与发展会议编；南开大学跨国公司研究中心译2006 年出版392 页ISBN：7500593058本书概述了当前国际直接投资的发展趋势，即转向服务业以及服务业外国直接投资的特征，探讨了服务业外国直接投资对东道国经济的影响，进而认为服务业外国直接投资在全球外国直接投资中占主要地位。...
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跨国公司财务管理基础 第5版
（美）艾伦·C. 夏皮罗（Alan C. Shapiro）著；蒋屏，浦军译2006 年出版797 页ISBN：7300074715本书探讨了公司财务管理的所有传统领域，强调企业如何利用国际化的优势，更好体现跨国公司优于本国企业的特点。
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中国跨国公司全球营销战略 理论模型、检验指标及其实证研究
吴晓云著2006 年出版613 页ISBN：7040203472本研究在为中国跨国企业创制的全球营销战略和相关实施策略和方法问题，其覆盖和涉猎的范围是很广泛的。确切地说，它已经超出了在理论上所界定的广义跨国经营发展进程中高级阶段的全球营销战略的内涵和外延。而...
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全球化背景下跨国公司的政治功能研究
范春辉著2006 年出版296 页ISBN：7305048658跨国公司是全球化发展的历史产物，也是全球化进程的重要组成部分。跨国公司不仅是政治化的经济组织，更是经济化的政治组织，是引发和推动近现代以来政治变迁的重要影响因素，既涉及全球治理模式的构建，也涉及民族国...
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在华跨国公司人力资源管理
周箴，彭正龙，孙遇春，朱晨海等编著2005 年出版334 页ISBN：7508037081随着全球化时代的到来，跨国公司的人力资源管理地位日重，本书就如何在跨文化的人力资源管理中提升员工素质与企业业绩给出了解答和启发。使员工的职业成长与企业的发展相协调，一致。...
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