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经营在人
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经济

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  • 作 者:(韩)李秉南著;金海鹰译
  • 出 版 社:北京:当代中国出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787515407838
  • 页数:230 页
图书介绍:本书作者横跨东西方的哲学与文化、过去和未来,批判患有自闭症式的经营方式,以自我省察的方式叙述了在业务现场领悟的对经营的理解和想法,特别是对‘市场’、‘企业’、‘人’三个领域提出了新观点和解决方案,揭示在今天的市场里,人就是希望。本书从企业存在的理由出发,追本溯源到企业和人为其结尾,这也成为一个企业再次反省日常经营活动的一个重要契机。觉醒的企业,只能来源于对人的观察与理解,这是本书的可贵之处。
《经营在人》目录
标签:海鹰 经营

市场 3

市场的悠久传统 3

市场的人们 7

对贫穷和富有的研究 15

古典经济学的诞生 20

重农主义(自然主义)和重商主义 24

“看不见的手” 26

领先市场交易的道德情感 29

需求和供给曲线 33

机械论理性主义(Mechanistic rationalism) 36

有机论生态主义(Organistic ecologism) 40

进化的新观点——竞争与合作 45

多样性的理由 51

共有地悲剧 54

市场和政府的两分法 58

克服共有地悲剧 61

社会资本的共有条件 66

共有经济和可持续性 70

市场理解的传统和前景 77

企业 89

企业利润的最大化神话 89

企业是生命体的比喻 94

滋养生命的养分 97

企业存在的理由(Raison d’?tre) 101

利润的悖论 104

韩国的企业财阀 108

替代性支配结构 116

占领华尔街! 119

生机勃勃的企业 124

觉醒的时代(Consciousness Age) 128

自觉的资本主义 134

深受欢迎的企业 141

企业的社会责任 148

领导者与领导能力 152

人 163

学习的喜悦 163

关于人的理解 166

韩国式浪漫主义 169

康乃馨革命 171

初次面对自我 173

落榜 175

释放 177

理想主义者的金科玉律 179

人的现象 181

劳动的人(Homo faber) 185

资源?还是来源? 188

机能不平等性(Functional inequality)原理 192

存在论平等性(Ontological equality)原理 194

生活与劳动 196

混沌与矛盾的时代 200

互补原理 203

劳动的人的矛盾与悖论 206

尊重人格管理 213

大韩民国 220

结语 225

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