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转型期的和谐劳动关系
转型期的和谐劳动关系

转型期的和谐劳动关系PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:吴宏洛著
  • 出 版 社:北京:社会科学文献出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:9787802305762
  • 页数:458 页
图书介绍:劳动关系是生产力发展水平和社会进步的表现形式,其包括劳资关系、雇佣关系、雇员关系、劳动关系、产业关系等,是市场经济体制下的重要经济关系,它反映了劳动者与用人单位之间的各种关系和权利与义务的综合。随着社会经济成分、就业方式、分配形式和利益关系的多择化,劳动争议日益增加引发社会冲突。本书从理论与实践的结合上,科学系统地论述了构建和谐劳动关系,促进经济社会持续稳定的协调和谐发展的宏观战略及对策措施。
《转型期的和谐劳动关系》目录

第一章 劳动关系变革:总体描述与历史考察 1

一 传统劳动关系的嬗变 1

二 改革与修复:转型期的劳动关系 12

三 冲突与调节:构建和谐劳动关系 18

第二章 劳动关系理论与西方发达国家的实践 28

一 西方发达国家劳资关系的演进 28

二 劳动关系的理论研究 36

三 劳动关系理论在西方各国的实践 57

四 启示与借鉴 67

第三章 转型期的中国劳动关系 69

一 劳动用工制度改革与劳动关系的市场化变革 69

二 国有企业的劳动关系 78

三 私营企业的劳动关系 91

四 非正规就业中的劳动关系 104

五 外资企业的劳动关系 129

第四章 劳动关系的内部调适 138

一 企业冲突管理与劳动关系调整 138

二 企业人力资源管理与劳动关系调整 152

三 企业管理伦理与劳动关系调整 171

四 企业社会责任与劳动关系调整 184

第五章 劳动关系的外部相关因素 193

一 劳动力市场与劳动关系 193

二 收入分配制度与劳动关系 207

三 社会保障制度与劳动关系 224

第六章 工会、集体谈判、三方协商机制与劳动关系调整 242

一 工会的职能与维权 242

二 集体谈判与建立合作型劳动关系 261

三 三方协商机制协调劳动关系 279

第七章 和谐劳动关系的法律调整机制 302

一 构筑和谐劳动关系的立法机制 302

二 《劳动法》对劳动关系的调整 312

三 《劳动合同法》对劳动关系的调整 320

四 集体合同制度对劳动关系的调整 333

五 劳动争议处理机制的法律构想 343

第八章 和谐劳动关系运行的政府管理 352

一 政府职能与政府在劳动关系调整中的职能定位 352

二 政府在劳动关系调整中的角色与作用 359

三 政府干预与公权介入劳动关系 367

第九章 经济全球化背景下的劳动关系 382

一 经济全球化时代的资本流动及其对劳动关系的影响 382

二 全球化下的劳资关系和劳工权益 399

三 全球化背景下中国劳动关系的调整 417

参考文献 438

后记 457

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