法人社会主义 具有中国特色的公有股份制企业制度PDF电子书下载

引言 1

一、问题提出 1

二、研究意义 8

三、本书基本内容 15

四、研究综述 19

第一章 公有经济在社会主义市场经济中的战略优势 26

第一节 发展公有经济的理论依据 26

一、市场失灵理论 26

二、国家干预经济理论 31

三、马克思的公有经济理论 32

第二节 发展公有经济是社会主义市场经济的内在要求 34

一、公有经济是社会主义市场经济的基石 35

二、公有经济是整个社会经济全面协调发展的宏观基础 36

三、公有经济能够实现效率优先兼顾公平 36

四、公有经济占主导有利于保障国家经济安全 38

五、公有经济是产业发展的稳定器 39

六、公有经济是培育和发展具有国际竞争力的大企业集团的需要 40

第三节 对社会主义市场经济中公有经济战略优势的再认识 41

一、在关系国家安全的领域，国有经济具有独占优势 41

二、在外部性强、社会公益性明显的领域，国有经济具有基础作用优势 42

三、在关系国计民生的竞争性基础产业，国有经济具有导向作用优势 42

四、在高新科技等产业领域，国有经济具有推动作用优势 43

第二章 中外国有企业改革的探索 46

第一节 欧盟主要国家国有企业改革的原因及主要途径 47

一、欧盟主要国家国有企业改革的原因 47

二、欧盟主要国家国有企业改革的主要途径 49

三、国有企业改革取得的成效和存在的问题 52

第二节 俄罗斯国有企业改革的主要途径 54

一、俄罗斯国有企业改革原因 54

二、俄罗斯国有企业改革过程 54

三、改革成效及问题 56

四、俄罗斯国企改革的教训 58

第三节 日本国有企业改革的主要途径 59

一、改革背景 59

二、日本国有企业改革的特点 60

三、日本国有企业民营化的措施及成果 61

第四节 中国台湾地区国营企业的民营化改革 62

一、国营企业民营化模式 63

二、改革阻碍 65

三、解决办法 66

第五节 新加坡国有企业改革 67

一、私有化改革提出的背景 67

二、国有企业改革步骤 69

三、改革成效及启示 70

第六节 中国国有企业改革的探索 71

一、改革历程回顾 71

二、国有企业面临的主要问题 75

三、国有企业改革的主要理论观点 77

第三章 市场经济条件下现代企业制度 86

第一节 从单一业主制到合伙制 87

一、业主制企业 87

二、合伙制企业 88

三、古典企业的基本特征 89

第二节 从少数股东控制到经营者控制的公司制企业制度 90

一、公司制企业的形式 91

二、从少数股东控制到经营者控制的股份制企业制度 92

三、公司制企业的重要特征 94

四、几点借鉴 96

第三节 我国国有企业现代企业制度建设 98

一、我国国有企业现代企业制度建立历程 98

二、国有企业产权结构不合理的问题仍很突出 100

三、我国国有企业现代企业制度建设的基本原则 101

第四章 主要发达国家法人资本主义的模式 105

第一节 日本的法人资本主义模式 106

一、日本法人资本主义的成因 106

二、日本法人资本主义的特征 107

三、日本法人资本主义评析 109

第二节 德国的法人资本主义模式 111

一、德国法人资本主义的特点 111

二、德国法人资本主义的优点与不足 113

第三节 美国的法人资本主义模式 114

一、法人股东的类型与法人的股东化 115

二、机构法人持股的特点 117

第四节 西方法人资本主义的历史地位及其借鉴 120

一、西方法人资本主义的历史地位 120

二、西方法人资本主义的借鉴 123

第五章 法人社会主义的理论依据 126

第一节 建立法人社会主义的必要性、现实性和可能性 126

一、必要性 127

二、现实性 137

三、可能性 140

第二节 法人社会主义与法人资本主义的比较 141

一、资本主义国家从私人资本主义到法人资本主义 141

二、法人社会主义与法人资本主义的比较 143

第三节 法人社会主义的理论依据 144

一、马克思恩格斯国有制理论 144

二、我国所有制结构理论及公有制实现形式理论 146

三、经营者控制理论 151

四、中间组织理论 153

五、价值链理论 154

第六章 中国法人社会主义企业制度的实施形式和路径 158

第一节 公有法人联合参股的基本原则和实现形式 159

一、公有法人联合参股的基本原则 159

二、公有法人联合参股的实现形式 161

三、公有法人联合参股的企业形态 162

四、公有法人联合参股的企业股权结构 162

五、公有法人联合参股的推进路径 163

六、公有法人联合参股的重点示范企业 164

第二节 公有法人联合参股进入的产业领域及参股目标 165

一、战略性竞争产业 166

二、战略性资源产业 167

三、战略性高技术产业 167

四、垄断产业 168

五、敏感性产业、高风险产业和其他特殊产业 168

六、一般性竞争产业 169

第七章 深化国有资产管理体制改革 170

第一节 国有资产管理新体制的基本框架 170

一、国有资产管理体制改革的基本原则 171

二、国有资产监督管理机构的主要职责和义务 175

三、国有资产监督管理机构对所出资企业国有资产实施监督管理的内容 176

四、国有资产管理体制的基本框架 178

第二节 现行国有资产管理体制存在的局限 180

一、从分权治之到集权治之更不利于国有企业独立经营 180

二、国有资产管理体制无法保证国有企业成为独立经营的法人主体 182

三、国有资产的监管主体过于单一 182

第三节 国有资产管理体制改革的思路 182

一、确立正确的国有资产经营公司和国有企业的关系，确保法人独立经营 183

二、建立国有资产产权代表制度 184

三、落实国有资产经营责任制考核，强化国有资产营运效益的制约和考核监督机制 184

四、建立对国有资产监督管理委员会的激励机制 185

五、健全国有资产经营管理的监督体系 186

六、构筑和完善追溯责任体系 189

七、完善国有资产经营管理的报告和信息披露制度 189

第八章 构建经营者激励约束机制 191

第一节 激励约束理论 191

一、公司治理中激励约束问题的成因 192

二、我国国有企业经营者激励约束机制存在的问题 194

三、公司治理中激励约束理论 195

第二节 构建经营者激励机制 198

一、最优激励合约 199

二、建立经营者报酬激励机制 200

三、保障激励机制 206

四、声誉或荣誉激励机制 206

五、竞争激励机制 207

第三节 建立企业经营业绩考核体系 208

一、国企经营业绩评估体系存在的问题 208

二、建立动态的企业经营业绩考核体系的构想 209

三、运用企业综合竞争能力进行企业经营业绩考核的方法 210

第四节 构建抑制内部人控制问题的约束机制 212

一、“内部人控制”问题的表现 212

二、完善董事会结构，抑制“内部人控制” 216

三、实行董事、经营者责任追究制度，强化董事、经营者义务 227

四、明确监事会职权，加强监督职能 228

五、建立中小股东利益保障机制 230

第九章 培育和建立经理市场 235

第一节 经理市场的制度绩效 235

一、建立经理市场的必要性 236

二、经理市场的制度绩效 238

第二节 中国经理市场存在的问题及对策 240

一、存在的问题 240

二、培育和建设经理市场应树立的观念 241

三、培育和建设经理市场的对策 242

第十章 新加坡、香港国有企业案例 249

第一节 新加坡的淡马锡控股公司 249

一、公司简介 250

二、淡马锡控股公司与政府的关系 251

三、淡马锡控股公司与总统的关系 253

四、淡马锡控股公司与淡联企业的关系 254

五、淡马锡控股公司的内部治理 255

六、对我国国有企业改革的借鉴 259

第二节 香港中远国际控股有限公司 262

一、公司基本情况 262

二、股权多元化，提高国有资本的控制力和支配力 263

三、完善公司治理结构，提升企业管治水平 263

四、实施购股权计划，构建经营者和利益相关者激励机制 267

五、对我国国有企业改革的借鉴 268

第三节 新加坡、香港国有企业一般经验和启示 269

一、国有企业并非天然低效率的制度安排，也能获得经营成功 269

二、国有企业改革可以采取在资本主义经济中成长出来的“股份制” 270

三、降低国有资本股权比例、国有企业股权多元化是国有企业发展的一般趋势 270

四、我国国内国有企业与新加坡、香港国有企业有不同的初始状态和约束条件 271

后记 273