转型期中国集体协商的类型化与制度构建PDF电子书下载

第一章 导论 1

一 政府发起的集体协商（强势地方工会） 7

二 雇主发起的集体协商（行业工会） 9

三 工人发起的集体协商（企业直选工会） 12

第二章 中国集体协商的发展 16

一 从“集体谈判”到“集体协商” 18

二 中国集体协商制度的发端以及成效 25

三 转型期中国劳动关系环境的深刻变化 28

四 从“集体协商”再到“集体谈判” 38

五 全国总工会的转变 43

第三章 政府发动的集体协商：来自东北S市的案例 49

一 研究背景以及问题的提出 49

二 研究对象 52

三 总工会与强势的工会主席 53

四 集体协商指标的落实 57

五 集体合同“自上而下”的签订过程 63

六 对该种模式的评价 68

七 讨论和结论 72

第四章 雇主发起的集体协商：对温岭羊毛衫行业工资集体协商的考察 75

一 研究背景以及研究问题 75

二 研究对象 78

三 温岭羊毛衫行业的各方主体 80

四 工价集体谈判 87

五 行业工会建立与行业工资集体协商 90

六 “温岭模式”的进一步发展 94

七 来自江苏邳州和江苏宜兴的案例 96

六 讨论与结论 99

第五章 工人发起的集体协商：广东四家工会直选企业的实践 102

一 研究背景与研究问题 102

二 研究对象 104

三 形成基于工会直选的集体协商制度的结构性条件 105

四 集体协商的过程 113

五 集体协商的结果 123

六 讨论与结论 128

第六章 关于中国集体协商制度建构的思考 131

一 中国集体协商制度的三种类型 132

二 在规模以上企业推动集体协商成为制度构建的重点 136

三 关于集体协商调解手段的辨析 139

四 构建“企业集体协商—上级工会调解—劳动法庭强制仲裁”的机制 143

附录 XJ公司工资集体协商实录（八轮） 147

参考文献 220