国有企业经营者最优报酬激励机制研究PDF电子书下载

第1章　导论 1

1.1　问题提出的背景和意义 2

1.1.1 问题提出的背景 2

1.1.2 问题的理论价值和现实意义 5

1.2　国内外研究现状与水平 7

1.2.1 国内研究现状与水平 7

1.2.2 国外研究现状和水平 10

1.3　本书的研究内容和研究方法 20

1.3.1 本书的研究内容 20

1.3.2　本书的研究方法 22

第2章　国内外经营者报酬模式比较分析 24

2.1　美国企业经营者报酬激励模式及特点 24

2.1.1 美国企业经营者报酬激励模式 24

2.1.2 美国企业经营者报酬制度的特点 28

2.2　日本企业经营者报酬激励模式及特点 35

2.2.1 日本企业经营者报酬激励模式 35

2.2.2 日本企业经营者报酬激励的特点 37

2.3　我国国有企业经营者报酬激励主要模式及缺陷 38

2.3.1 我国国企经营者报酬制度的变迁与发展 38

2.3.2　经营者年薪制激励效果的实证考察 45

2.3.3 国企经营者现行报酬制度的主要缺陷 47

第3章　经营者报酬数量决定一般模型 51

3.1　经营者角色 51

3.1.1 经济理论中企业家角色的研究和阐释 51

3.1.2　经营者角色的共识 55

3.2　经营者劳动的特殊性及其对报酬的影响 56

3.2.1 经营者管理劳动的特点 56

3.2.2 企业经营者管理劳动的特点对报酬的影响 59

3.3　经营者报酬决定主群因素分析 60

3.3.1 企业规模 60

3.3.2　经营业绩合理度量 61

3.3.3 经营者人力资本 62

3.3.4　公司治理 64

3.4　经营者报酬数量决定一般模型 65

第4章　几种不同报酬结构的比较分析及最优报酬结构确定 69

4.1 我国国企经营者年薪制报酬结构激励效果分析 70

4.1.1 经营者年薪制传统报酬模式的结构特征 70

4.1.2　传统年薪制激励效果分析 73

4.2 “基薪＋奖金＋期权”报酬结构激励效果分析 77

4.2.1 股票期权计划的特征及起因分析 77

4.2.2　期权激励机制有效性的理论分析 82

4.2.3 股票期权激励效率分析 83

4.2.4　从华尔街危机看股票期权的缺陷 90

4.3　“基薪＋奖金＋经营者持股”报酬结构激励效果分析 94

4.3.1 经营者持股的主要形式介绍 94

4.3.2 经营者持股激励有效性研究 98

4.4　经营者报酬激励最优结构选择 99

第5章　公司治理与经营者报酬激励有效性研究 102

5.1　公司治理主要模式及对经营者的激励约束 102

5.1.1 外部控制主导型公司治理及其对经营者的激励约束 103

5.1.2 内部控制主导型公司治理及其对经营者的激励约束 110

5.1.3 两种公司治理模式的综合比较及融合 115

5.2　我国国有企业公司治理特征及激励约束无效率分析 117

5.2.1 国企公司治理主要特征 117

5.2.2 国企公司治理结构对经营者报酬激励的负面影响 118

5.2.3 国企经营者激励约束机制无效率分析 124

5.3　现代企业产权治理新发展对增强报酬激励约束功能的几点启示 126

5.3.1 欧美现代企业产权治理发展新趋势 126

5.3.2 改善国企公司治理结构，增进报酬激励有效性的主要对策 131

第6章　经营者业绩评价指标体系研究 137

6.1 市场价值指标与利润指标——经营者业绩评价指标的优劣评判 137

6.1.1 市场价值指标的优劣评判 138

6.1.2 会计利润指标的优劣评判 139

6.2　战略平衡计分卡指标体系分析 140

6.2.1 战略平衡计分卡指标体系 140

6.2.2　战略平衡计分卡指标体系的不足 145

6.3　国有资本金效绩评价指标体系分析 146

6.3.1 国有资本金效绩评价指标体系 146

6.3.2 国有资本金效绩评价指标体系的不足 147

6.4　经营者业绩评价指标体系的设置原则及基本框架 153

6.4.1 经营者业绩评价指标体系的设置原则 153

6.4.2　经营者业绩评价指标体系基本框架 155

6.5　经营者业绩评价指标选择 156

6.5.1 企业生存能力评价指标 156

6.5.2 企业盈利能力评价指标 160

6.5.3 业务流程层面业绩评价指标体系 164

6.5.4 企业核心竞争能力指标 168

第7章　经营者报酬激励综合模型设计及实证分析 173

7.1　经营者报酬激励综合模型设计 173

7.1.1 经营者报酬结构及其相应挂钩指标的确定 173

7.1.2　经营者报酬数量的确定及报酬激励综合模型 177

7.2　经营者报酬激励实证分析 183

7.2.1 经营者业绩评价基础数据 183

7.2.2 经营者报酬的计算 184

7.2.3　经营者报酬激励模型的评价 191

第8章　结论和建议 197

8.1　总结和展望 197

8.1.1 论文的主要工作和结论 197

8.1.2　主要创新点 199

8.1.3　研究工作展望 200

8.2　改革和完善国有企业报酬激励机制的政策建议 201

参考文献 210

致谢 225

攻读学位期间主要的研究成果目录 227