职位分析与评估PDF电子书下载

第1章 职位分析概述 1

职位分析的含义 1

为什么要进行职位分析 5

什么时候要做职位分析 6

职位分析的内容 7

职位分析相关信息的收集 8

职位分析的原则及注意事项 10

职位分析的作用 12

职位分析的基础 15

附录1-1职位分析的五个误区 30

附录1-2职位分析实践中的三大障碍 33

第2章 职位分析的内容 36

职位分析概述 36

职位本体系统 37

任职资格系统 50

附录2-1如何做好职位分析 76

第3章 职位分析的流程 79

职位分析流程概述 80

职位分析的需求分析阶段 82

职位分析的准备阶段 85

职位分析的调查阶段 96

职位分析的整理与分析阶段 99

职位分析的完成阶段 102

职位分析需注意的问题 105

案例分析A煤炭公司职位分析的实施 109

第4章 职位分析的方法 117

职位分析方法的概述 118

职位分析的方法 119

职位分析方法的比较 163

案例分析Y公司的职位分析方法选择案例 170

第5章 职位说明书的编写 177

职位说明书概述 178

职位说明书的编写 180

职位说明书范例 203

附录5-1某公司职位说明书编写培训现场问题解答 219

第6章 职位分析的应用 222

职位分析在招聘中的应用 223

职位分析在培训与开发中的应用 235

职位分析在绩效考核中的应用 249

职位分析在薪酬管理中的应用 258

工作再设计 267

案例分析OP公司叶总的困惑：职位分析是否浪费了资源 274

第7章 岗位评估及应用 276

岗位评估概述 277

岗位评估的程序 292

岗位评估的基本方法 296

岗位评估的结果及应用 315

附录7-1海氏岗位评估系统 319

附录7-2美世岗位评估系统 328

案例分析 某公司的岗位评估体系 330

参考文献 338