全员竞争管理PDF电子书下载

第一章 概论 1

一、全员竞争管理的基本概念和要点 1

二、全员竞争管理的基本内容及其相互关系 2

三、全员竞争管理的意义和作用 6

四、全员竞争管理与其它科学管理方法的关系 9

五、全员竞争管理与规范化工作法 10

第二章 建立竞争基础 13

一、深入调查，搜集资料 13

二、分析研究，科学定岗 18

三、层层分解，落实定责 20

四、岗位测评，科学定薪 21

五、管理部门的定岗原则 30

一、生产岗位作业规范的制定 31

第三章 制定竞争标准 31

二、《生产岗位作业指导书》实例 34

(一) 浮法玻璃生产分厂实例 34

“洛阳浮法”熔化岗位作业指导书 34

(二) 工业技术玻璃分厂实例 44

1. 玻璃机械切割工岗位作业指导书 44

2. 玻璃磨边工岗位作业指导书 49

3. 弯电炉控制工岗位作业指导书 54

(三) 玻璃纤维分厂实例 58

1. 拉丝工岗位作业指导书 58

2. 退介档车工岗位作业指导书 63

3. 布机挡车工作业指导书 69

(四) 机械动力分厂实例 75

1. 造型工岗位作业指导书 75

2. 动力车间变电作业展示板 77

3. 余热锅炉房作业展示板 79

(五) 陶瓷生产厂实例 80

1. 建筑卫生陶瓷厂烧窑工岗位作业指导书 80

2. 精细耐热炻瓷微波炉餐具厂除铁过筛工岗位作业指导书 86

3. 精细耐热炻瓷微波炉餐具厂烧火工岗位作业指导书 89

〔附录〕：山东省博山水泥厂岗位操作规范内容 98

三、管理职位业务规范的制定 104

四、《管理职位业务指导书》实例 110

1. 分厂厂长职位业务指导书 110

2. 分厂生产副厂长职位业务指导书 113

3. 分厂设备副厂长职位业务指导书 114

4. 分厂党委书记职位业务指导书 115

5. 分厂纪委书记职位业务指导书 117

6. 分厂工会主席职位业务指导书 118

7. 分厂团委书记职位业务指导书 119

8. 分厂办公室主任职位业务指导书 120

9. 分厂生产技术科科长职位业务指导书 122

10. 分厂设备科科长职位业务指导书 123

11. 分厂劳资成本科科长职位业务指导书 124

12. 熔浮车间主任职位业务指导书 126

13. 分厂采装车间主任职位业务指导书 127

14. 职位业务指导书 129

15. 班组建设管理员职位业务指导书 133

第四章 全员竞争上岗 139

一、竞争上岗的原则 139

二、竞争上岗的类型 139

三、竞争上岗的步骤 140

四、竞争上岗的一般程序和做法 141

1. 国家建材局《规范化工作法》(玻璃)课题组关于《全员竞争管理》试点实施方案 146

五、竞争上岗的主要文件汇编 146

2. 洛阳玻璃厂关于深化企业配套改革的总体方案 149

3. 洛阳玻璃厂三分厂贯彻落实总厂《深化企业配套改革的总体方案》的实施意见 154

4. 洛阳玻璃厂三分厂科级领导管理人员竞争上岗公告(第1号) 156

5. 洛阳玻璃厂三分厂关于成立企业内部改革资格审查、考评领导小组的通知 158

6. 洛阳玻璃厂三分厂管理生产岗位竞争上岗实施办法 158

7. 洛阳玻璃厂三分厂竞争上岗考试公告(第7号) 159

8. 洛阳玻璃集团公司中层领导管理岗位竞争上岗公告 160

9. 洛阳玻璃厂三分厂竞争上岗结果公告(第9号) 163

10. 洛阳玻璃厂三分厂岗位技能工资暂行办法 164

11. 洛阳玻璃厂党委组织部关于公开选拔厂团委书记(副书记)的公告 169

12. 选拔厂团委书记(副书记)演讲答辩评分标准 171

13. 洛阳玻璃厂职工考核竞争上岗实施办法 172

14. 洛阳玻璃厂人事部、销售公司关系招聘厂驻外销售服务中心经理的公告 176

15. 洛玻集团公司三项制度改革验收实施办法(即《全员竞争管理》验收标准) 179

16. 洛玻集团公司岗位技能工资制动态管理实施细则 181

六、竞争上岗的主要表格汇编 187

1. 中层管理岗位竞争上岗个人申报书 187

2. 管理岗位竞争上岗申报表 191

3. 职称申报表 192

4. 三分厂领导管理岗位竞争申请表 193

5. 三分厂管理岗位竞争上岗申请表 195

6. 三分厂生产岗位竞争上岗申请表 196

7. 竞争上岗标准一栏表 197

8. 三分厂竞争上岗申报情况统计表 201

9. 三分厂行政管理岗位竞争上岗考核表 202

10. 群众民测表 203

11. 竞争上岗实际操作考试评分表 204

12. 考试考核评议一览表 205

13. 三分厂竞争上岗(申报、考试)情况一览表 206

14. 公开选拔厂团委书记(副书记)民主推荐表 207

15. 洛阳玻璃厂职工上岗聘书 208

16. 中层管理人员工作情况调查表 211

七、竞争上岗考试例题 215

(一) 专业理论知识考试例题 215

(二) 三分厂竞争上岗实际操作考试题 226

第五章 强化两种机制 233

一、两种机制的含义和异同点 233

二、激励机制的实施方法 233

三、制约机制的主要内容和实施方法 235

四、考核办法实例 243

(一) 管理部门(干部)考核文件汇编 243

(二) 三分厂规范化操作检查考核细则 248

一、实行全员竞争管理的条件 280

第六章 实行全员竞争管理的条件及方法步骤 280

二、实行全员竞争管理的方法步骤 283

第七章 全员竞争管理的实践及效果 285

一、洛阳玻璃厂三分厂全员竞争管理试点工作总结报告 286

二、全员竞争管理在洛玻集团公司的实践与体会 311

三、抓改革、换机制、上管理、增效益--洛玻集团公司一分厂全员竞争管理工作总结报告 329

四、竞争上岗、动态管理使分厂充满活力--洛玻集团公司六分厂全员竞争上岗工作总结报告 352

五、全员竞争管理在企管部的实践与体会 364

六、竞争上岗是改革用人制度的基本途径 370

七、实施全员竞争上岗、推行岗位技能工资 378

八、托起“太阳”--洛阳浮法玻璃集团公司团委书记竞争上岗纪实 388

九、浪子回头金不换--记一位失足青年竞争上岗前后的转变 398

十、全员竞争管理在陶瓷行业的实践与效果 404

后记 411