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领导与协调
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经济

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  • 作 者:(英)克里斯·罗巴克(Chris Roebuck)著;李琳译
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2001
  • ISBN:750043023X
  • 页数:95 页
图书介绍:所有成功的企业都有一笔共同的财富——有一批具有卓越领导能力的人。他们的领导技能能改善个人、团队及企业的各方面状况,并开发出各种各样的潜能。企业里每个级别的职位都需要好的领导。作者在本书中以实践与创新的方式带给我们一些关键性的管理及领导技能,主要包括:分工、激励、交流沟通、发展及完善团队的现状、建立远景、价值观及团队精神。作者对这些技能进行了深入的探索与论证,目的在于帮助读者将它们付诸实践。不管你是第一次领导一个团队还是已有较深的领导资历,《领导与协调》一书都能使你提高领导技能,成为出类拔萃的人。
《领导与协调》目录
标签:协调 领导

1 导言 8

导言 8

2 自我评估 14

我现在做得怎样 14

问卷表 15

3 做得更好 20

认识领导 20

领导方程式 21

领导的核心行为 22

关键性的领导技能 23

关键性的领导行为 24

第一步 28

解决及正确评价问题 29

计划 31

基本技能:有效的交流沟通 32

基本技能:准确、有效的分工 36

基本技能:有效的激励 40

给予反馈 44

指导团队 46

召开会议 48

建立信任,庆祝成绩 49

树立团队精神 50

发展有效的工作关系 51

高级技能:远景和价值观 52

4 解决方案 56

实际工作中的领导 56

解决方案:基本要素 60

解决方案:交流沟通 61

解决方案:分工授权 62

解决方案:激励 64

解决方案:进一步的问题 66

提高你的技能 70

5 提高技能 70

制定个人发展计划 74

个人发展计划 78

提高你的技能:基础训练 80

提高你的技能:交流沟通 82

提高你的技能:分工授权 84

提高你的技能:激励 86

提高你的技能:更进一步 87

满足企业的需求 90

团队技能及知识评估 91

和上司一起工作 92

结论 93

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