我国劳动力市场的理论与实践PDF电子书下载

上篇 理论基础 3

第一章 劳动力市场概述 3

第一节 劳动力市场的含义和特征 3

第二节 劳动力市场的功能 10

第三节 我国劳动力市场理论与实践的发展 15

第四节 建立和完善我国劳动力市场的重要性 22

第二章 劳动力市场的机制 26

第一节 劳动力市场的供给机制 26

第二节 劳动力市场的需求机制 31

第三节 劳动力市场的报酬和收入机制 37

第四节 劳动力流动选择机制 50

第五节 我国劳动力市场信息机制 56

第三章 劳动力市场的运行 67

第一节 就业方式 67

第二节 失业方式 71

第三节 市场交换行为 77

第四节 技术进步劳动力市场的影响 84

第四章 劳动力市场的管理 90

第一节 政府对劳动和市场管理的必要性 90

第二节 政府对劳动力市场结构的管理 95

第三节 政府对劳动力市场运行的管理 105

第五章 世界若干国家的劳动力市场研究 119

第一节 美国劳动力市场是“充分就业”的模式 119

第二节 日本劳动力市场是集团意识起主导作用 126

第三节 荷兰劳动力市场呈现出独特的“第三条道路” 135

中篇 我国相关理论与实践 149

第六章 我国劳动力市场分析 149

第一节 劳动力供求现状分析 149

第二节 我国劳动力市场主体和环境分析 159

第三节 我国劳动力流动现状分析 166

第七章 我国劳动力市场存在的问题分析 171

第一节 我国劳动力市场的现状研究 171

第二节 我国劳动力市场面临供过于求 173

第三节 我国劳动力市场的运行机制研究 182

第四节 我国劳动力市场的歧视问题 185

第一节 大学生劳动力市场的特点 192

第八章 我国大学生劳动力市场研究 192

第二节 大学生就业难的原因 198

第三节 大学生就业难的对策分析 206

第四节 建设我国大学生劳动力市场 217

第九章 我国劳动力市场与报酬系统的关系研究 224

第一节 市场机制条件下的工资分配理论 225

第二节 劳动力资源配置 227

第三节 我国劳动力市场的地区差别与报酬比较 228

第四节 我国劳动力市场的行业差别与收入差距分析 231

第五节 劳动复杂程度和个人受教育程度与收入的关系 235

第一节 我国劳动力的大市场模式 240

第十章 我国劳动力市场的目标模式 240

第二节 解决就业的策略分析 245

第十一章 完善我国劳动力市场的对策分析 262

第一节 建立我国劳动力市场的障碍 262

第二节 观念的转变是完善劳动力市场的必备条件 268

第三节 建立多层次的劳动力市场体系，完善劳动力市场功能 278

下篇 个案分析--福建省劳动力市场研究 289

第十二章 福建省劳动力资源分析 289

第一节 劳动力数量分析 289

第二节 劳动力需求状况 297

第三节 劳动力质量分析 307

第一节 女性劳动力的就业状况 318

第十三章 福建省女性劳动力状况分析 318

第二节 女性劳动力的社会保护 321

第三节 女企业家成长的环境研究 324

第十四章 福建省劳动力市场培育的对策研究 339

第一节 劳动力素质培养的对策研究 339

第二节 劳动力市场的主体系统与服务系统研究 344

第十五章 福建省劳动力市场的发展 349

第一节 历史进程研究 349

第二节 城镇劳动力状况和发展趋势 354

第三节 国有企业冗员现象 360

第四节 其他所有制的状况 363

第一节 农村劳动力的转移 367

第十六章 福建省劳动力的转移与就业对策 367

第二节 就业形势分析 376

第三节 再就业工程 385

第四节 劳务输出的战略分析 390

第十七章 福建省劳动力的市场价值研究 395

第一节 工资与保险福利系统 395

第二节 劳务市场研究 403

第十八章 厦门市劳动力市场研究 410

第一节 经济发展与劳动力市场的建立 410

第二节 劳动力市场的就业现状 418

第三节 大中专毕业生供求现状 429

第四节 劳动力市场发展的趋势分析 432

第五节 劳动力市场的保障体系 439

第六节 政府对劳动力市场的宏观调控 442

第十九章 宁德市劳动力市场研究 446

第一节 劳动力供求现状 446

第二节 职业介绍机构分析 461

第三节 社会保险现状和发展趋势 466

第二十章 三明市劳动力市场研究 480

第一节 劳动力资源分析 480

第二节 城镇劳动力市场分析 484

第三节 劳务市场研究 492

后记 500