企业发展的演化理论PDF电子书下载

导论　1 1

1　企业发展研究的本体论　1 1

2　现有企业发展研究观点的缺失　3 1

3　本书的研究目的和思路　5 1

4　ET的基本假设和研究方法　8 1

目录 1

企业研究的演化观点综述　12 2

1　演化的基本内涵　12 2

2　企业研究的经济学演化观点　14 2

3　企业研究的组织学演化观点　21 2

4　企业研究的战略学演化观点　22 2

5　企业演化内涵的具体化　24 2

4　惯例的分类　37 3

6　惯例的识别　42 3

5　惯例与技巧、规则、资源、能力之间的关系　39 3

企业的演化分析单位　27 3

3　惯例的作用　33 3

2　惯例的特征　31 3

1　演化分析单位的构造　27 3

企业的演化要素（上）　49 4

1　惯例的适应性空间　49 4

2　惯例变异的生成因素　54 4

3　惯例变异的搜寻　58 4

4　惯例变异的摩擦力　62 4

5　惯例变异的路径依赖性　64 4

3　惯例变异的选择的性质和稳定性　77 5

2　惯例变异的选择的层级运作机理　73 5

4　惯例的保留　83 5

企业的演化要素（下）　67 5

1　惯例变异的选择的层级分析框架　67 5

企业性质的演化解释　89 6

1　企业理论丛林　89 6

2　现有企业理论的缺失　105 6

3 ET的微观分析机制　113 6

4 ET微观分析机制的应用　119 6

5 ET对企业性质的解释　121 6

企业发展的演化分析框架　129 7

1 企业发展的基本问题　129 7

2　现有企业发展的分析框架　135 7

3　现有企业发展分析框架的缺失　146 7

4　企业发展的ET基本启发式　151 7

5　企业发展的ET分析框架　167 7

3　企业发展需要新的战略范式　212 8

4　企业发展的ET战略范式　214 8

1　企业竞争优势的性质　169 8

2　现有的战略范式　187 8

企业发展的战略研究　169 8

企业发展的组织研究　223 9

1　管理学的组织理论发展　223 9

2　组织的ET微观分析　243 9

3　组织的ET结构分析　245 9

4　组织的ET动态分析　254 9

企业发展的管理方式研究　259 10

1　现有管理方式的理论假设　259 10

2　现有管理方式的ET整合　265 10

3　演化管理方式的基本框架　267 10

4　建立共同愿景　267 10

5　惯例（集）的平衡管理　273 10

6　惯例的复杂性管理　274 10

7　流程再造　275 10