松下成功之道全书PDF电子书下载

第一篇 松下幸之助人生韬略第一章 人生真谛一、宇宙的本质 3

宇宙是什么 7

宇宙抚育众生 7

二、人类的本质 7

人类是原石 38

先有一颗率直的心 38

宇宙间的强大利器 38

真正的人生之道 38

人生的“知”与“行”人生之道的支撑点倡导新的人生观“王者支配”的新含义顺应习性为了和平经营正确灵活地使用人的天赋充分发挥万物的特质把历史比做镜子在人生之道上勇敢前行第二章 率直心胸一、率直心胸的立新 38

培养率直的情性 41

要互相尊重关怀 41

时时锻炼率直的潜性 41

不要蒙蔽率直心 41

率直是人际关系的和谐剂二、率直心胸的内涵 41

“率直心”的内容摒弃私欲敢于听取不同的声音学会宽容认清真貌洞悉真理不断求取新知灵活处事处变不惊善于辨别泛爱众三、率直心胸的优点 49

率直心胸实在好 57

该做什么做什么 57

实现理想 57

自有主见 57

活一天学一天 57

因势利导 57

谨慎处世 57

避免纷争 57

认清是非 57

各尽所能 57

心宽体健 57

四、没有率直心胸的十害 57

害己又害人 63

不能集思广泛 63

不思进取 63

鼠目寸光 63

容易感情用事 63

只认死理儿 63

不思改悔 63

缺乏守法观念 63

眼界变窄 63

妨碍交流思想 63

缺少协调 63

五、培养率直心胸十要领 63

大家齐行动 69

从自己做起 69

对自己进行反省 69

天天反省自己 69

时时互勉 69

贴近自然 69

向古人学习 69

融入生活 69

念念不忘 69

共同讨论 69

结成小组 69

六、为了大家的共同幸福 69

放在社会的大背景中常怀年轻的心乐业敬业葆青春莫要荒废青春增寿与公害死就是生第三章 挑战人生一、把握年轻 74

为自己的生命负责常怀年轻的心乐业敬业葆青春莫要荒废青春增寿与公害死就是生二、艰苦奋斗的体验 81

树立人生理想 90

乐业有乐趣 90

敢做敢当是大丈夫 90

天生我才必有用 90

圆满地度一生 90

圣德太子的影响 90

中国历史人物学习 90

人人都要扬长避短 90

人类的发展永不停止 90

日本军国主义真缺德 90

充分展示生命的价值 90

三、向你的命运挑战 90

尊重别人就是尊重自己凡事皆有“度”实践同真知奋斗才是真幸福正义与武力千锤百炼出名刀发掘人性的光泽让人际的疏离走开和平的鞠躬炼出柔韧的心性像陀螺那样不偏不倚不要以自我为中心大河有水小河满培养正确的命运观达观地生活神不等于精神放开手脚做事善于克服自心的障碍融志洽情合意四、自我教育 109

负起教养之责 118

尽到本份 118

向明白人请教 118

不需要都做贤人 118

德育是人类之“水” 118

加强德育教育 118

注重教育质量 118

培育自己是人类的责任五、在和谐中求进步 118

责任和幸福 125

社会需要是第一位的 125

人是什么 125

不要强加于人 125

真正的境界 125

坏人是不会绝迹的 125

追求心灵的富裕 125

和谐才能进步 125

六、你可以比别人更强 125

人是宇宙之神 130

社会进步之道 130

在顺应中求进步 130

人不是动物 130

不断学习不断进步 130

“怕师傅”是好事 130

提倡乐善好施 130

走共同的人生之道 130

磨炼才能进化 130

第四章 智慧人生 130

一、自身素质的完善 130

愚智之间 180

物皆有用 180

要虚怀待人 180

做生意不只是为了赚钱早定目标在探索中前进逆理不成事学会自立使命的感召等待能者忠于职守终有收获道德就如投资你的适应性有多大先要了解自己从小事做起心存恭敬不要浪费自我走自己的路全力以赴饱暖思饥寒顺应时事“应当”与“不应当”学会自责言必行，行必果反省一次自强一分诚实做事年终回首奋斗的人生才充实勿忘过去不要本末倒置冲破黑色情绪顾虑不周有过宁静待事不要丢掉感激之心经受严格的考验磨炼练人在比较中学习实力决定一切自己问自己有恒地做事不要只顾自己天外有天乐于助人同心度险不要畏惧工作掌握关键学会冷静临危不乱尽力而为约束自己委过是怯懦的反省才能自救贵在认真静心前行站在真理的一面忙前先求稳工作就是竞赛换个角度想问题不懂不要装懂打倒忧虑未雨绸缪时存忧患连胜不骄警钟长鸣每个人都离不开经营认真去做每件事自负压死人不要夸夸其谈尝过才知味创造更祥和的生活社会地位不是人格地位弱者的象征坦然度人生懂得变化请勿模仿各利场上有陷阱贪小利吃大亏不是只追求利益二、为人处世的智慧 180

物欲埋不没人心 189

签订心的契约 189

尺有所短寸有所长 189

有容乃乐 189

勿忘常交流 189

宽大为怀 189

追根寻源 189

社会不乏明眼人 189

不要自我设限 189

同席可以不同味 189

学习一切人的长处 189

珍惜不如意 189

坦然纳物 189

互助共进 189

心静难求 189

最好的境界 189

率直认错 189

该道歉就道歉 189

第五章 感悟人生 189

一、人生的四季 189

互惠温情 201

心灵之美是真美 201

终有习习凉风来 201

正是苦夏蕴秋实 201

感悟敬谢 201

忍耐刻苦有真趣 201

互信与同进 201

坦然于事 201

不要束缚年轻 201

迎接生命的新季节 201

冬去春即来 201

不为心囚 201

莫把恩赐变灾难 201

摒弃混浊 201

深冬的晴空 201

每天都是起始 201

明日的成果 201

伸缩自如 201

积蓄实力 201

新年若白纸 201

坦诚是心锁的钥匙 201

理想不可或缺 201

有期望才有希望 201

打开心灵之窗 201

二、缘份与智慧 201

相同的回报 211

让欢乐四处散播 211

心神互通 211

信用就是力量 211

勿忘赞美别人 211

没有完美无缺的人 211

知恩图报 211

诚恳与骂 211

珍惜缘份 211

结伴前行 211

活得充实就是福 211

有对立才有存在 211

洗净心尘 211

难得真情至性 211

善于吸取 211

不要患得患失 211

没有对立就无从领教 211

常致感谢 211

要赢得漂亮 211

鞋歪脚不正 211

以心量心 211

偏狭之心不能正事 211

三、勤勉的人生 211

办事靠内行 221

勤勉是个好德性 221

向前一步有新路 221

勉励自己 221

认准目标 221

宝贵的磨炼 221

专心工作 221

排除私心 221

团结一致 221

更要爱别人 221

跌倒了爬起来 221

不要忽视每一次成功 221

生机盎然地摇动 221

不停地工作 221

警觉转机 221

不要固执一端 221

要判断更要实践 221

迎接新世纪 221

第二篇 松下幸之助管理谋略第一章 管理大思维一、管理与人生——人生只是生产与消费 221

高胆的人生 239

懂得变通活用 239

天分与理想社会 239

活用自己的天分 239

欲望是福祸之源 239

健康的本质 239

要有纯真的心 239

适应两个法则 239

用各自的功能调和 239

物心一如 239

二、管理与生活——健康原理 239

首先要健康 247

无形的财富 247

可以适量饮酒 247

关于睡眠 247

养成储蓄的习惯 247

社会是修行所 247

结婚是人生大事 247

休戚与共是幸福 247

优秀的男人 247

忍耐以待 247

三、管理与学识——戒作学问之奴 247

不一定非要上大学有实力就能发展正确地应用知识不要被知识役使真正的文化信仰与理解的关系四、管理中的资源观念 256

资源是有限的 257

充分利用天然资源 257

五、管理中心的人心观念 257

以“人”为中心 261

首先开发人心 261

六、管理中的派系观念 261

七、管理中的平衡观念 262

八、管理中的福利观念 262

正确认识“福利”二字“喂饱”心灵是最大的福利“福利” 也要有原则新的失业观取信于民是最重要的九、管理中的人文观念——“经济大国也是精神大国” 267

权柄在人 280

互相帮忙 280

不要偏执 280

培养国民的义务观念 280

贵在自知 280

注重保存本国文化 280

要有宽厚纯朴的心 280

不做“物质的俘虏” 280

复兴传统的精神 280

建设精神大国的日本 280

文化国家的定义 280

文化国家的三个条件 280

第二章 管理真智慧 280

一、领导者素质 280

自强——自信与谦虚自明——自省自己自持——随时学习自制——领导更要以身做则自然——不与自然作对决心——舍身赴任努力——努力造天才毅力——盖棺才能定论献身——工作就要拼搏热忱——滴水穿石激情——率先做他人的榜样气魄——领导者的气质磨练——祈求困难和劳苦积极——要有悲天悯人的胸怀无私——高洁的人格虚心——虚心开启生机守诺——坚守已定的决心平衡——带来稳定和发展民主——要有接纳的雅量踏实——做平凡踏实的人亲和——做手握鱼饵的领导年轻——天天持续新的活动健康——顺应自然可长寿气质——把美与善发挥到极致随和——无往不利的要诀权威——尊重权威体谅——慈悲为怀二、公司人素质 318

自信——能自我肯定别人的夸奖吗自强——全心投入工作自知——心境可以左右前途努力——不要自我陶醉毅力——不向命运低头献身——不断锻炼热忱——人贵在热忱激情——把个人投注在工作上忧患——忧患使人自我鞭策磨砺——挫折是动力诚实——诚实有回报礼貌——礼貌不是古板虚心——不可思议的斗志专业——不交学费的练武场三、组织管理 349

分层负责效率高 363

高薪产生高效率 363

高薪也有负作用 363

无米之炊的国营事业 363

事业部可培养领导人才让他全权负责三头合议制的作用要迅速行动代劳采购员实行周休制公司与工会要互相支援搞好劳资关系创业纪念日不是创业日积极献计献策切实去执行第三章 松下谈领导一、做令人信服的主管 363

热忱领先才干 383

天下无难事 383

服从命令不见得对 383

商量式的命令 383

不要让关心成了破坏 383

秉公安排人事 383

听听他们说话 383

乐于听取部属建议 383

基于信赖而用人 383

用人的态度 383

托付生手重任 383

平凡中也能有体验 383

不要支使员工 383

发掘他人的长处 383

七分长处三分短处 383

让员工了解他的错误 383

要有负责认错的勇气不断进修才能更上层楼二、高超的领导力 383

脱掉社长的外衣 398

替员工端上一杯茶 398

让员工知道你的弱点 398

找个能听你诉苦的部下不要象个管家婆挑剔不如欣赏重重举起轻轻打下公开经营的秘密以身作则会感动部属上梁不正下梁歪三、有远见的领导者 398

以大局为前提 414

居中策划 414

兼爱无所争 414

立志必须宏伟 414

“不可能”不存在竹子愈高愈弯曲君子坦荡荡思考二十四小时轻敌必败亡一日百省忠诚不是讨好他人新时代用新方法适时愤怒喜欢自己的差事依赖自己表现大勇四、掌大局的性格与气度 414

路有很多条 435

决断的勇气 435

自立经营的决心 435

社长不是军师 435

把握下决定的良机 435

迟疑会气走财神 435

负责到底 435

不要推诿责任 435

择善固执才能得胜 435

绝望与胆量 435

全力达成目标 435

够资格的经营者 435

职位吃苦成正比 435

烦恼的承担者 435

浓厚的经营兴趣 435

谦虚的自信 435

第三篇 松下幸之助经营方略第一章 经营理念一、解剖经营 435

经营是综合艺术 463

经营变奏曲 463

经营以人为本 463

谁主宰企业 463

老板不一定要有经营能力劳工神圣人心齐、泰山移劳动、财富之父重商主义贫穷是违背天理的社会责任感赢利法则没有永远的赢家二、效率理念 463

抢先一步 472

效率第一 472

精细而迅速 472

勿忘勤俭节约 472

立足于自身 472

“小椅子”进军世界的启示切忌人情作崇自来水经营理念三、经营原则纵横谈 472

水坝式经营法 503

“玻璃式”经营法 503

经营理念才是最根本 503

捕捉经营的感觉 503

兴趣是创意的源泉 503

独立的判断力 503

大原则不变小原则请便无形契约权威是公司的精神中枢成熟稻穗头低垂别“东施效颦”成功的统率力没有所谓夕阳工业既需竞争，也需协调要为对方利润打算错误的“时盈时亏”顾客永远是“上帝”平等看重供应商和顾客你的公司就是我的急流勇退忧乐观三思而行宁责己不怨天四、兼善天下 503

企业经营的使命 524

公平不是平均 524

能源不灭定律 524

永无止境的追求 524

商业道德 524

经营与政治 524

不为物役 524

心物调和 524

商人也有精神贡献有灵魂的经营法经营眼光兼善天下第二章 经营技法一、说服技法 524

权威的力量 542

一针见血的说话技术 542

因人而异 542

找一点轻松话题 542

机智的行动是说服妙招把握说服的时机善用物品的说服力不能只顾眼前感染力说服高手洞悉其心理各个击破二、待客技法 542

笑脸就是服务 568

应持谦虚有礼的态度 568

将敌人当顾客 568

以乞丐为最大的贵客 568

顾客的连带效应 568

测试一下顾客的满意程度市场不可能独占不可把脚尖朝向顾客选准时机体会顾客的眼光视商品为女儿多一些心理异位笑脸是竞争的法宝招呼式服务顾客是君主的真义真诚可化解一切感谢顾客不通融挑剔是策动力抱怨是警钟是“欺负”吗顾客的愤怒就是经营的危机点成功的不二法门三、论广告 568

广告的第一效用 573

要生动地执行企划 573

善用资讯 573

解剖人性 573

让广告影响食欲 573

企业广告的先驱 573

四、论信用 573

信用常新 578

决不隐瞒 578

友谊、竞争、信用 578

经营方针与信用 578

五、论营销形象 578

美化商店街 587

招牌趣议 587

精神面貌很重要 587

顾客至上 587

第四篇 松下幸之助用人策略第一章 求才一、求才的方法 587

人才不可强求 609

高薪并非唯一手段 609

网罗人才先要心诚 609

换位思考 609

以适用为原则 609

重质不重量 609

找寻“福将” 609

不挖墙角 609

不要频繁调动人事 609

不必急于提升 609

重视资深的职员 609

实力比资历更说明问题年轻化取长补短热忱领先才干雇佣中等人才以信念考察人才基于依赖而用人各得其所，各逞其才警惕“响鼻虫”二、相人之术 609

企业兴衰，系于人事信任与不信任的差别贤于已者，大胆使用富有爱心者，优先录用人才不避恩仇坏人也可以用适应不良忌用朋友给员工升迁的机会与动力善于协调人际关系以才能论升降甘作人梯第二章 育才一、公司是培养人才的地方 626

二、为社会造就良才 628

三、以人性为起点的教育 630

四、人才培养法 632

五、在职教育，一箭双雕 633

六、传授经营理念 635

七、塑造人格 637

八、重视精神教育 638

九、培养向心力 639

十、培养员工的细心 640

十一、环境与人才 641

十二、不能造假 643

十三、切忌纸上谈兵 644

十四、宜早不宜迟 645

十五、知识分子未必是人才 646

十六、怎样发挥知识的威力 647

第三章 驭才 649

一、驭才之道 649

适当处罚偷懒员工人事组合的原则调兵遣将要知轻重幼稚意见激发灵感不通人情才有进步土头土脑反而成功恩威并施激发自主精神提高士气用人不疑，疑人不用用人之长既分工又协作亲自栽培人的尊严重于一切妙用赞语以目标统一人心以条文约束以商量口气去命令适度的关心秉公安排人事二、驭与被驭的辩证哲学 672

善用属下的能力 690

乐于听取部属建议 690

和部属建立互信 690

托付生手重任 690

委派任务的哲学 690

不要支使员工 690

发掘他人的长处 690

信赏必罚 690

让员工了解他犯的错误要有认错的勇气永不松劲可委任不能放任三、“诚”可使他人卖命 690

四、权威是公司的精神中枢 691

第四章 留才 695

一、态度留人 695

二、人格留人 696

三、情感留人 698

四、事业留人 700

五、员工会理解你 701

六、高薪留人 702

第五章 松下的灼见 705

一、意志第一 705

人的智慧差别极微璞玉必需研磨才会发亮人生在世并不全为金钱工作场所便是教室中小企业可以发挥人力到极致贫穷是成败的试金石二、教学差别 708

理论的钻研和效果的获得自有迥异不是造就医学家是要养成临床者三、身教为重 709

已立然后立人 713

松下电器的人事基本方针人无十金，缺点难免四、不厌其烦的重复 713

早会进行的程序 716

重要事项不厌其烦 716

为松下电器的永恒 716

五、自强不息 716

六、信任他人 718

只看缺点，何事可办委任以后仍须观护七、引发干劲 722

引发干劲的因素 727

效果虽难预期，建议仍应采纳八、注重提拔 727

九、教育为何 730

第六章 松下公司的人才方针一、养成人才的目的 735

何谓懂得广角度经营的专家如何养成懂得广角度经营的专家二、养成人才的重点 738

自我启发为基础 739

以上司的实践指导为主体基于长期计划的实施三、养成人才的组织 739

人才养成的责任 741

教育训练干部的职责 741

教育训练的体系 741

四、养成人才的方法 741

自我研修 759

上司的指导 759

集体研修 759

实习 759

透过人事制度的养成 759

附录 经营人生的高手：日本各界名人评松下幸之助顾客至上的精神伟大经营者的做人态度超级的大阪商人死，也是发展的一种形态带来家庭革命的男人日本的熊彼得永远送花给他共存共荣的音乐人生的高手松下幸之助赞词两代的知遇打大算盘到87高龄仍不断成长当上封面人物年轻人的大指标容貌实在不凡隐秘的花用国际牌电扇很有效在平凡小事上流露慧心不是晒干的鲫鱼模仿不来的说服力没有意识到自己是伟大的松下夫人内助之功松下幸之助大事年表 759