绩效考核与薪酬管理 第2版PDF电子书下载

第一章 绩效考核与薪酬管理 1

学习目的 1

【新任总经理的困惑】 1

第一节 绩效考核的发展沿革 2

第二节 企业薪酬管理发展脉络分析 9

第三节 现代绩效考核与薪酬管理的相互关系 13

关键词 15

小结 16

复习思考题 16

第二章 绩效考核 17

学习目的 17

【绩效考核如何提升企业竞争力？】 17

第一节 绩效考核概述 18

第二节 绩效考核系统 31

第三节 绩效考核的组织与实施 37

关键词 42

小结 42

复习思考题 43

第三章 绩效管理 44

学习目的 44

【索尼的绩效管理思考】 44

第一节 绩效管理概述 46

第二节 绩效管理系统 49

第三节 绩效管理面临的挑战 59

关键词 65

小结 65

复习思考题 66

第四章 绩效考核技术方法 67

学习目的 67

【X公司形式化考核失去了什么？】 67

第一节 个体评估方法 68

第二节 多人评估体系 77

第三节 目标管理法 80

第四节 平衡计分卡 85

第五节 关键绩效指标法（KPI） 95

关键词 98

小结 99

复习思考题 99

第五章 薪酬管理 100

学习目的 100

【朗讯的薪酬管理】 100

第一节 薪酬的内涵、构成及功能 101

第二节 薪酬管理的含义、内容及过程 107

第三节 薪酬管理面临的挑战 111

第四节 现代薪酬管理的新发展 116

关键词 118

小结 118

复习思考题 119

第六章 薪酬战略 120

学习目的 120

【美菱驱动薪酬战略】 120

第一节 薪酬战略的内涵和重要性 121

第二节 构建全面薪酬战略 126

第三节 影响薪酬战略的因素 131

第四节 薪酬战略与组织战略的整合 139

关键词 146

小结 146

复习思考题 147

第七章 薪酬制度 148

学习目的 148

【房产公司工程部经理为何辞职？】 148

第一节 薪酬制度的内容 149

第二节 薪酬等级制度 159

第三节 宽带薪酬 163

第四节 影响企业薪酬制度的因素 169

第五节 薪酬制度评价 173

关键词 174

小结 174

复习思考题 175

第八章 薪酬的外部竞争力 176

学习目的 176

【“我们的管理人员的薪酬要具有竞争力”】 176

第一节 薪酬水平及外部竞争力 176

第二节 薪酬水平及其外部竞争力的主要影响因素 179

第三节 选择具有竞争力的薪酬策略 186

第四节 市场薪酬调查 189

关键词 200

小结 200

复习思考题 201

第九章 薪酬制度设计 202

学习目的 202

【如何决策：固定工资制还是佣金制？】 202

第一节 薪酬制度设计原则 203

第二节 基本工资制度的设计与建立 206

第三节 各类薪酬制度的设计 225

关键词 229

小结 229

复习思考题 230

第十章 绩效奖励 231

学习目的 231

【IT人才，我该怎么留住你】 231

第一节 绩效奖励的基本原理 232

第二节 绩效激励计划的种类 242

第三节 绩效奖励计划的选择 252

关键词 256

小结 256

复习思考题 257

第十一章 员工福利管理 258

学习目的 258

【宝洁公司福利】 258

第一节 员工福利概述 260

第二节 员工福利的类型 267

第三节 员工福利的发展趋势 272

第四节 员工福利管理 277

关键词 282

小结 282

复习思考题 283

第十二章 薪酬控制 285

学习目的 285

【诺基亚的薪酬体系】 285

第一节 薪酬预算 287

第二节 薪酬成本控制 294

第三节 薪酬支付的艺术 301

关键词 304

小结 304

复习思考题 305

第十三章 国外薪酬制度 306

学习目的 306

【IBM的薪酬模式】 306

第一节 美国的薪酬管理制度 307

第二节 日本的薪酬管理制度 316

附录 全球薪酬模式扫描 324

关键词 325

小结 325

复习思考题 326

第十四章 薪酬管理的法律制度 328

学习目的 328

【社会保险费用，约定还是法定？】 328

第一节 国家对薪酬管理立法的总体精神 329

第二节 国家对直接薪酬管理的立法 337

第三节 国家对间接薪酬管理的立法 346

关键词 354

小结 355

复习思考题 355

参考文献 356