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农业企业内部绩效评估及协调分析
农业企业内部绩效评估及协调分析

农业企业内部绩效评估及协调分析PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:张丽颖著
  • 出 版 社:北京:经济科学出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787514111620
  • 页数:184 页
图书介绍:本书以一般系统论、协同管理论、企业价值论和博弈论等理论为基础,紧密围绕研究的目的,具体分析了农业企业内部各经营流程的价值增值过程并进行了企业内部部门协同管理的机制研究,机制研究由协同管理的形成机制、实现机制和约束机制三个方面组成。
《农业企业内部绩效评估及协调分析》目录

第1章 绪论 1

1.1选题背景 1

1.2研究目的及意义 3

1.3国内外研究综述 4

1.3.1农业企业绩效评价 4

1.3.2企业内部绩效评价 7

1.3.3绩效评价指标体系 8

1.3.4绩效评价方法 11

1.3.5网络DEA 14

1.3.6协调博弈 16

1.4拟研究的主要内容 18

1.5研究方法及技术路线 19

1.5.1研究方法 19

1.5.2技术路线 21

1.6可能的创新点 21

第2章 农业企业内部绩效评估与协调分析的理论基础 23

2.1农业企业的概念 23

2.1.1农业企业的界定 23

2.1.2农业企业的经营特征 26

2.2理论基础 26

2.2.1一般系统理论 26

2.2.2协同管理理论 28

2.2.3企业价值论 30

2.2.4利益相关者理论 31

2.2.5博弈论 34

2.2.6现代契约理论 35

第3章 农业企业各节点价值增值分析 37

3.1价值增值概述 37

3.1.1价值 37

3.1.2企业价值 38

3.1.3价值增值 39

3.2企业价值增值过程分析 40

3.3企业部门价值增值研究 42

3.3.1采购部门价值增值分析 42

3.3.2生产部门价值增值分析 44

3.3.3销售部门价值增值分析 47

3.4部门协同与企业价值增值的关系 48

3.5本章小结 52

第4章 农业企业内部部门间协同管理机制研究 53

4.1农业企业内部协同的形成机制研究 55

4.1.1农业企业内部协同形成的内生动力机制 55

4.1.2农业企业内部协同形成的外哺动力机制 57

4.1.3农业企业内部协同形成机制模型构建 61

4.2农业企业内部协同的实现机制研究 63

4.2.1要素识别 63

4.2.2部门间协同管理实现机制模型构建 66

4.2.3部门协同管理的实现过程 67

4.3农业企业内部协同的约束机制研究 68

4.3.1利益约束机制 68

4.3.2管理约束机制 69

4.3.3责任约束机制 69

4.3.4监督约束机制 70

4.3.5制度约束机制 71

4.4本章小结 72

第5章 基于结构方程模型的农业企业内部绩效评价指标体系的构建 73

5.1农业企业部门间协调的系统分析 73

5.1.1农业企业部门协调的必要性 73

5.1.2部门间协调的目的 74

5.1.3部门间不协调问题 74

5.1.4部门间协调的作用 75

5.2基于协同管理理论的农业企业内部绩效评价指标体系构建 76

5.2.1关于已有农业企业绩效评价指标体系构建的概述 76

5.2.2指标体系构建的原则 77

5.2.3本书构建的指标体系 78

5.2.4指标体系构建的依据 80

5.3基于结构方程模型的指标体系科学性验证 81

5.3.1结构方程模型 81

5.3.2指标体系验证过程 83

5.3.3模型评价 85

5.4本章小结 87

第6章 农业企业内部绩效评价 88

6.1企业内部绩效评价概述 88

6.2问卷调查 89

6.2.1调查问卷设计 89

6.2.2调查数据的获取 90

6.2.3调查问卷信度效度分析 91

6.2.4企业调查的宏观数据分析 97

6.3企业绩效评价方法 98

6.3.1普遍适用的方法 98

6.3.2 DEA方法 103

6.3.3区间DEA模型 109

6.3.4网络DEA 111

6.4农业企业内部网络绩效分析 113

6.4.1农业企业内部网络结构 113

6.4.2农业企业内部绩效的网络区间DEA模型 114

6.4.3区间效率值排序 116

6.4.4农业企业内部绩效评价及结果分析 117

6.5本章小结 120

第7章 农业企业部门间协调的博弈分析 122

7.1信号博弈 122

7.1.1模型介绍 122

7.1.2博弈的均衡 124

7.2协同的实现 124

7.2.1模型描述 125

7.2.2基本假设 126

7.2.3精炼贝叶斯均衡的实现 127

7.3内部绩效水平的原因分析 132

7.3.1协调博弈模型 132

7.3.2部门间协调博弈模型的构造 132

7.4本章小结 135

第8章 提升农业企业内部绩效的政策建议 136

8.1农业企业绩效改进的策略 136

8.1.1打造企业个性品牌,将资源优势转化成经济优势 136

8.1.2拓宽农产品销售渠道 137

8.1.3寻找本领域的标杆企业进行学习 139

8.1.4企业内部信息共享 140

8.1.5协同管理企业文化的建设 142

8.1.6企业内部建立协调委员会 144

8.2部门间协同合作的策略 144

8.2.1信息在部门间的交流 144

8.2.2部门间信任契约的建立 146

8.3本章小结 148

第9章 结论与展望 149

9.1结论 149

9.2取得的创新性成果 153

9.3展望 154

附录1关于农业企业内部绩效测评的调查问卷 156

附录2量表调查原始数据 164

参考文献 172

后记 183

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