化工企业管理干部培训教材 人事管理教程PDF电子书下载

第一篇 管理原理篇 1

第一章　绪论 1

第一节　人事管理学是长期社会实践的产物 1

目录 1

第二节　人事管理是一门科学 4

第三节　人事管理的地位和作用 7

第二章　人事管理的基本理论、原则和制度 13

第一节　人事管理的基本理论 13

第二节　人事管理的基本原则 20

第三节　人事制度 26

第一节　人事管理的基本内容 34

第三章　人事管理的基本内容、职能和方法 34

第二节　人事管理的具体职能 37

第三节　人事管理的方法 41

第四章　人才的基本特征与类型 49

第一节　人才的行为特征 49

第二节　人才的知识结构特征 53

第三节　人才的智力结构特征 56

第四节　人才的类型 59

第二篇 管理过程篇 65

第五章　组织机构和编制定员 65

第一节　组织机构设置的原则和程序 65

第二节　组织机构的形式 72

第三节　编制工作 75

第四节　企业定员工作 80

第六章　职位分类 86

第一节　职位分类的基本概念 86

第二节　职位分类的原则和步骤 89

第三节　职位分类的功能与局限性 93

第七章　招收、录用和调配 99

第一节　工人的招收 99

第二节　干部的吸收、录用和选聘 104

第三节　人员调配 110

第一节　考核的内容和作用 115

第八章　考核与升降任免 115

第二节　考核的方法和考核材料的撰写 120

第三节　职务升降和任免 127

第九章　奖励和惩处 138

第一节　奖惩工作的重要性及其基本原则 138

第二节　奖励 143

第三节　惩处 148

第十章　企业、事业单位领导班子建设 156

第一节　领导体制沿革和领导班子作用 156

第二节　领导班子建设的方针和合理结构 163

第三节 领导班子思想作风和业务建设 170

第一节　后备干部制度的产生和作用 175

第十一章　后备干部工作 175

第二节　后备干部的选拔 180

第三节　后备干部的培养与管理 186

第十二章　知识分子的地位作用和专业技术职务聘任 191

第一节　知识分子的产生和含义 191

第二节　知识分子的地位和作用 195

第三节　专业技术职务聘任制度 201

第十三章　职工教育 210

第一节　教育的产生、发展和职工教育的作用 210

第二节　新时期职工教育的方针、任务和措施 215

第三节　确保教育质量，发展多门类、多层次的职工教育 222

第一节　工资概论 227

第十四章　工资与劳动保险 227

第二节　企业工资制度 232

第三节　国家机关和事业单位工作人员的工资制度 236

第四节　工资形式 238

第五节　劳动保险 242

第十五章　退休和离休 248

第一节　退休制度的由来、必要性和作用 248

第二节　退休离休的含义和条件待遇 255

第三节　退休离休干部的管理 265

第十六章　人事档案管理 270

第一节　人事档案的特点和作用 270

第三篇 管理基础篇 270

第二节　人事档案工作的性质和要求 275

第三节　人事档案日常工作简介 281

第四节　人事档案管理现代化 292

第十七章　人事统计 295

第一节　人事统计的任务和要求 295

第二节　人事统计的主要指标及计算方法 298

第三节　人事统计工作的步骤和方法 302

第四节　人事预测 311

第十八章　电子计算机与人事管理 317

第一节　电子计算机的基本知识 317

第二节 电子计算机在人事管理中的应用 322

第三节　人事管理信息系统 332

第十九章　加强人事管理队伍的建设 337

第一节　人事管理工作的性质和作用 337

第二节　人事管理工作者的职业道德 342

第三节　人事管理工作者的业务素质 345

附录Ⅰ．化工人事管理干部职业道德 352

Ⅱ．关于化工行业干部管理的暂行办法 353

Ⅲ．化工系统处、科级人事管理干部岗位 356

职务规范标准 356

Ⅳ．化工人事管理处级干部岗位职务培训 359

指导性教学计划 359