企业主义 日本经济发展力量的源泉PDF电子书下载

目录 1

第一章 企业人的企业 1

1 受股东控制的企业的独立 1

（1）家族企业与相互持股 1

（2）股份公司多种制度形同虚设 7

（3）企业从股东控制下独立 10

2 劳动者性质上的改变 12

（1）员工分担企业的风险 14

（2）员工对企业的支配 17

（3）由劳动者到“企业人” 20

3 企业人的企业 27

（1）从业员工集团的同质性 27

（2）企业概念的变化 30

（3）企业责任概念的变化 32

（4）企业人的工会 35

（5）人的结合与企业 42

（1）美国企业的经营政策 47

1 与资本主义企业的比较 47

第二章 各国企业的比较 47

（2）经营的制约 54

（3）日本企业“经营的自由” 58

（4）从业员工为企业的目标而聚集在一起 60

（5）日、欧“参与经营”的比较 67

2 与社会主义企业的比较 71

（1）中国的企业体制 72

（2）中国企业体制中的问题 76

（3）管理者与劳动者相结合的必要性 82

（4）南斯拉夫的企业体制 87

（5）自主管理的现状 88

（6）自主管理体制存在的问题 91

第三章 日本企业体制的先进性 97

1 经营体制方面的变化 101

（1）经营与劳动的结合 101

（2）劳动内部化的必然性 106

2 劳动 109

（1）劳动道德的培养 110

（2）劳动能力的形成 116

（3）企业内劳动力的流动 119

3 组织编制 122

（1）欧美企业组织的特征 123

（2）日本企业组织的特征 128

4 劳动的人性化 139

（1）工人的“反抗” 142

（2）劳动人性化的尝试 145

（3）日本人的劳动观念的特异性 149

第四章 作为经营体制的企业主义 153

1 关于“日本特殊论” 155

（1）日本人勤勉说 155

（2）单一民族说 157

（3）集团主义说 162

（4）个人主义不存在说 165

（5）体制与风土的结合 169

2 日本企业体制的核心 170

3 经营的自律 176

4 从权力到责任 184

（1）企业主义的核心是责任 186

（2）企业主义探索的独特道路 191

5 企业主义开展的障碍 196

第五章 作为社会体制的企业主义 199

1 社会结构特征 199

（1）国家与企业 202

（2）企业与个人 207

2 作为社会整合力源泉的企业 211

3 企业社会内部的平等 217

（1）收入分配的平等性 218

（2）其他方面的平等性 221

4 企业主义社会的自由 225

5 大众的体制 229

第六章 企业主义的兴隆 233

1 与国民国家形式的相似性 234

2 “基于理论的革命”和“基于现实的革命” 236

3 超越理论的现实 243

注释 245

后记 263