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中国工资宏观分析
中国工资宏观分析

中国工资宏观分析PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:狄煌著
  • 出 版 社:北京:社会科学文献出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787520121910
  • 页数:230 页
图书介绍:工资分配是社会公众普遍关注的热点问题。在宏观经济领域,人们的注意力往往集中于GDP总量及其增长状况;在工资分配方面,人们的注意力则集中于工资水平及其差距状况。因此,工资分配宏观分析的对象必然包括那些社会公众关注的热点难点问题。本书作者从工资水平、工资增长、工资差距、工资总量、工资结构、工资及附加人工成本等方面,系统分析了我国工资分配运行的整体面貌,希望通过这本书,向社会公众介绍我国工资收入分配的现状、问题以及解决问题的思路和建议,与专家学者分享研究工资宏观问题的经验和体会。
《中国工资宏观分析》目录

第一章 城乡就业者工资水平 1

一 城乡工薪就业者的范围和类别 2

二 城乡就业者工资水平估算结果 6

三 人力资源和社会保障政策与社会平均工资的关系 13

四 城乡就业者工资数据使用及影响 16

五 改进工资统计及相关政策措施 21

第二章 工资和劳动报酬占GDP的比重 24

一 基本概念和前期研究概况 25

二 工资和劳动报酬占比新观察 30

三 工资和劳动报酬占比的国际比较 35

四 对未来趋势的基本判断 41

五 调节工资和劳动报酬占比的措施 45

第三章 工资成本指数变动及影响 50

一 工资成本指数的概念及意义 50

二 我国三次产业工资成本指数变动分析 53

三 我国制造业工资成本指数变动分析 62

四 加强动态监测与调节的建议 68

第四章 行业工资差距分析与比较 72

一 行业工资差距历史与现状 72

二 我国行业工资差距的国际比较 77

三 低工资行业工资增长分析 80

四 高工资行业工资增长问题 89

五 合理调节行业工资差距的措施 97

第五章 企业工资水平及工资增长 102

一 私营企业与国有企业的工资比较 102

二 小微企业工资水平及增长分析 109

三 垄断企业工资水平及相关问题 119

四 理顺企业工资关系的措施 121

第六章 政府的工资调控体制 127

一 工资调控的职能体系 128

二 工资调控的法制体系 135

三 工资调控的制度与手段体系 141

四 工资调控的组织体系 144

五 改进完善工资调控体制的建议 149

第七章 政府的工资调控机制 158

一 最低工资调节机制 159

二 工资增长指导机制 166

三 工资信息监测引导机制 172

四 国有企业工资监控机制 178

五 改进完善工资调控机制的建议 188

第八章 人工成本变动分析与战略抉择 195

一 依据全国经济普查结果分析 196

二 依据部分省市调查统计结果分析 210

三 人工成本对企业竞争力影响分析 215

四 制造业人工成本国际比较 222

五 保持我国人工成本适度水平的战略抉择 226

参考文献 228

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