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经济

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  • 作 者:芮明杰著
  • 出 版 社:上海:上海译文出版社
  • 出版年份:1997
  • ISBN:7532719944
  • 页数:261 页
图书介绍:
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《管理创新》目录

1 跨世纪的思辨:管理与管理的进展 1

一、对管理的再认识 2

1.管理的再定义 2

2.管理职能的考辨 5

3.管理特性的分析 9

二、管理的发展历程 12

1.科学管理的兴起 12

2.行为科学的产生 18

3.管理科学的发展 26

三、现代管理的进展 31

1.现代企业与现代管理 31

2.现代管理的主干 33

3.现代管理的最新思潮 35

2 超越一流:管理创新的源起 40

一、管理创新的概念与产生 41

1.熊彼特的概念 41

2.科斯及其追随者的意见 44

3.本书作者的看法 47

二、管理创新源起的实践背景 50

1.产业革命初期阶段的管理创新 50

2.现代企业诞生及发展阶段的管理创新 55

三、管理创新在企业发展中的位置 67

1.从技术创新的角度看管理创新的重要 67

2.从制度创新的角度看管理创新的重要 70

3.管理创新在企业发展中的具体作用 73

3 理论猜想:管理创新的空间 78

一、管理创新空间的存在 78

1.企业外部环境的变动导致管理创新空间存在 79

2.企业内部资源配置的复杂导致管理创新空间的存在 82

二、管理创新空间的构造 87

1.经营思路 89

2.组织机构 90

3.管理方式方法 92

4.管理模式 94

5.管理制度 95

三、管理创新空间的特征向量 95

1.管理创新空间的非对称性 96

2.管理创新空间的延展性 98

3.管理创新空间的易进入性 100

4 谁主沉浮:管理创新的主体 104

一、谁为创新主体 105

1.管理创新的过程 105

2.管理创新主体的考辨 107

二、管理创新工体的心智模式 112

1.远见卓识 113

2.健全的心理 115

3.优秀的品质 119

三、管理创新主体的能力结构 121

1.创新能力 121

2.转化能力 123

3.应变能力 125

4.组织协调能力 127

5 别开生面:管理创新的行为 130

一、管理创新的行为目标 131

1.管理创新行为的一般构成 131

2.管理创新的目标 135

二、管理创新的动机及行动 140

1.管理创新的动机 140

2.管理创新的行动 144

三、管理创新行为的内在机理与外部约束 147

1.管理创新行为的内在机理 147

2.管理创新行为的外部约束 153

6 智慧之核:管理创新的范式 159

一、管理创新的原则 160

1.第一原则;反向思维 160

2.第二原则:交叉综合 162

3.第三原则:加一加二 164

二、东西方管理创新的差异及原因 165

1.东西方管理创新的侧重点 166

2.东西方管理创新差异的原因 170

三、管理创新的条件与模式 173

1.管理创新的条件 174

2.管理创新的模式 177

7 文化制式:管理创新的氛围 182

一、企业创新文化与管理创新 183

1.企业创新文化的构成 183

2.创新文化的决定因素与管理创新 189

二、美国式个体创新文化 193

1.个体创新文化的含义及其基础 193

2.个体创新文化产生与形成的背景 195

3.个体创新文化的特点及缺陷 198

三、日本式群体创新文化 202

1.日本式群体创新文化的含义 202

2.群体创新文化的特征 206

3.群体创新文化形成的背景 212

4.群体创新文化的意义及其基础 214

8 新世纪的旗帜:中国企业管理创新前瞻 218

一、古为今用:中国企业管理的创新之源 219

1.中国古代管理精华概要 220

2.中国古代管理思想对当代中国企业管理的借鉴 222

二、洋为中用:中国企业管理的创新之本 225

1.中国古代管理精华与西方现代管理的区别 225

2.国外管理创新动向 228

三、独树一帜:中国企业的管理创新方向 233

1.中国企业面临的挑战 233

2.创建中国特色的企业创新文化 236

3.中国企业管理创新的方向 243

后记 250

附录:造就企业家——现行工商管理教育体系的反思 252

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